Skip to article

Liderul - intre mit si realitate

Liderul - intre mit si realitate
Este un mit care spune ca "Liderii se nasc". Cu toate acestea, in ultima vreme putem vedea mii si mii de reclame care anunta cursuri de Leadership organizational, Leadership in 3 pasi, Leadership si motivare, Leadership si delegare. etc. Sa fie acest un prim semn al faptului ca mitul a disparut in favoarea realitatii? Sa fi fost oare stiinta cea care a facut ca liderii sa se creasca in loc de a se naste?

Nu stim cu certitudine adevarul, dar stim ceea ce afirma toate cursurile moderne de leadership si management - Leaderii buni se fac, nu se nasc.

Liderul este acea persoana care reuseste sa ii faca pe oameni sa vrea sa realizeze obiectivele si sarcinile pe care le au de dus la bun sfarsit. Liderul este cel care influenteaza alte persoane inspre realizarea misiunii si obiectivelor unui grup.

De ce calitati ai nevoie pentru a fi lider
Toate cursurile si cartile de leadership incep cu o scurta caracterizare a acestui lider. Dintre principalele astfel de calitati, amintesc entuziasmul, optimismul, comunicativitatea, onestitatea, hotararea, echilibrul si obiecitivitatea. Aceste calitati pot fi cu adevarat dobandite odata ce nu te-ai nascut cu ele?

Ce trebuie sa cunoasca un lider pentru a reusi sa conduca un grup de oameni? Liderul are nevoie:
sa se cunoasca pe sine - calitati, defecte, preferinte, interese, valori sau moduri in care reactioneaza in anumite conditii;
sa fie un bun cunoscator al oamenilor si, chiar, un bun psiholog, pentru a sti cum sa ii motiveze si conduca pe acestia;
sa fie un bun cunoscator al mecanismelor unui grup si al modului acestuia de a reactiona in anumite conditii;
sa cunoasca modalitatile de abordare ale conflictelor si conducerea acestora catre armistitiu.

Liderul - intre mit si realitate

Care este forta din spatele liderului?
In general, liderul este obligatoriu cel care crede cel mai mult in proiectul de care se ocupa grupul. Liderul este cel care crede in obiectiv, dar si in echipa. Pentru a putea acorda incredere echipei sale, liderul trebuie sa isi acorde in primul rand lui increderea de a pune oamenii in cele mai bune roluri. Pentru acesta, trebuie sa isi cunoasca bine membrii echipei si punctele lor slabe si tari. Doar astfel, va putea realiza o echipa echilibrata si eficienta.

Al doilea pas catre atingerea obiectivului de echipa ar fi motivarea oamenilor care alcatuiesc echipa. Acest lucru presupune in primul rand cunoasterea motivatiilor oamenilor si identificarea acestora cu proiectul.

Cel de-al treilea pas este exemplul personal. Oamenii nu vor urma vorbele, vor urma faptele. Liderul trebuie sa fie cel care sa se afle mereuin fruntea echipei, aratandu-le calea. In acelasi timp, el trebuie in permanenta sa asigure comunicarea in cadrul echipei si sa coordoneze conflictele.

Liderul - o realitate nascuta din mit
Pentru a fi un adevarat lider, nu trebuie sa participati la cursuri de specialitate sau sa cititi carti intregi pe acesta tema. Trebuie doar sa va gasiti idealul, sa vi-l urmati si sa conduceti o echipa in care aveti incredere catre el. Mult succes!

Acest site foloseste Cookies. Prin navigarea pe acest site, va exprimati acordul asupra folosirii cookie-urilor.
Mai multe detalii despre Cookies!