Skip to article

Maturitate profesionala

Maturitate profesionala
Tentati sa fim buni angajati si lideri performanti, avem tendinta de a ne plia prea mult pe fisa imaginata de noi a postului. De multe ori insistam pe ceea ce credem noi ca este bine, iar in realitate faptele nu sunt chiat atat de dramatice precum ni le inchipuim noi sau pe cat am vrea sa noi sa fie, daca am avea astfel sansa sa aparem sub o lumina mai favorabila.

Asa se face ca in cele mai multe cazuri, un angajat incompentent de la orice primarie se comporta ca si cum l-ai deranja acasa la el si acest comportament de privit de sus il va adopta cat de curand si pe strada, un profesor nu te va invata mai nimic decat la orele de pregatire si in relatiile cu ceilalti, va reveni mereu la fraza: "da, dar eu am facut o facultate", un sef de productie va considera incet, incet ca proletariatul este un popor de furnici caruia se simte dator sa-i demonstreze intr-una acest lucru sau directorii vor considera si dupa pensie ca menirea lor in viata este sa dea posibilitatea celorlalti sa exerseze subalternismul.

Nu exista deloc maturizare profesionala...

Din observatii, studii si mici barfe, am ajuns la deloc surprinzatoarea concluzie ca nu exista deloc maturizare profesionala. Pentru cei mai multi, a fi profesionist este statutul dat de un salariu bun si de debitul exersat la locul de munca.

Personajul care isi demonstreaza abilitatile profesionale in cele mai multe cazuri prin denigrarea colegului, care are un debit verbal ce duce aproape la exasperarea colectivului, in majoritatea cazurilor, va fi personajul pozitiv.

Maturitate profesionala

Nu ma intrebati de ce, poate pentru ca multora le este mai usor sa urce treptele ierarhiei in acest mod, s-a ajuns la stabilirea acestui standard, care bineinteles, presupune o anume educatie, un anume caracter si o anume nesimtire pe care nu foarte multi le au innascute.

Dar nu inseamna ca aceia care nu poseda aceste atribute nu au sansa sa le observe si sa le traiasca. Desigur, sunt cazuri cand personajele in cauza s-au scuza pentru ca trebuie sa reuseasca intr-un nou colectiv. Maturitate profesionala este o expresie des afisata in anunturile de angajare, dar nimeni nu se sinchiseste de ea: nici angajatorii si nici angajatii.

Nu am fost educati sa fim profesionisti

Angajatorii ar trebui sa dea daca vor sa primeasca, dar inca se merge pe ideea ca daca cineva vrea sa reuseasca, este numai problema respectivei persoane. Poate ca si din aceasta cauza, sunt permise comportari pe care daca ar trebui sa le suporte ei, angajatorii, cu siguranta nu ar mai fi asa degajati. Si nici angajatii nu vad decat propriul nas, cu cat mai sus, cu atat mai bine. Este un cerc vicios, care are ca singur efect slabirea psihica a tuturor.

Poate pentru ca nu am fost educati ce inseamna a fi profesionisti, poate ca nu ni s-a spus ce trebuie sa implice activitatea noastra ca angajati sau angajatori, poate ca nu a avut cine sa ne explice, dar atunci, daca toti ne consideram atat de inteligenti si superiori, de ce nu remarcam noi ce inseamna o cale dreapta si de ce nu o punem in practica?

Maturitate profesionala este o expresie care suna al naibii de bine, trebuie sa recunoastem. Desigur, imi doresc sa am sansa sa o experimentez si o sa descopar si la altii. Si imi mai doresc sa nu ramana un deziderat.

Acest site foloseste Cookies. Prin navigarea pe acest site, va exprimati acordul asupra folosirii cookie-urilor.
Mai multe detalii despre Cookies!