Skip to article

Motiveaza-ti echipa!

Motiveaza-ti echipa!
Multi manageri sunt pusi in pozitia respectiva fara o pregatire prealabila, ceea ce duce la esec. Majoritatea angajatilor presupun ca managerii lor deja stiu cum sa motiveze oamenii. Lucrurile nu stau mereu asa, asa ca iata 8 lucruri pe care le poti face pentru a-ti motiva echipa:

Uita-te in oglinda

Te trezesti cu chef de munca si plin de entuziasm? Ti-ai propus teluri pentru tine si pentru echipa ta? Sau doar lasi timpul sa treaca si asta din lipsa de altceva ca sa nu te plictisesti si sa urli de atata frustrare. De ce ai nevoie pentru a deveni mai entuziasmat? Daca tu nu esti energic si entuziasmat, nu este corect sa-i ceri echipei tale sa fie in acest fel.

Ia-ti o pauza

Indeparteaza-te de mediul de la munca pentru o zi sau doua daca poti. Du-te la un seminar de management doua zile si reincarca-te cu energie astfel incat sa te intorci cu o atitudine proaspata la echipa ta. Semnele oboselii sunt letargie, apatie, negativism etc.

Ia pulsul

Motiveaza-ti echipa!

Fa o evaluare a dinamicii echipei tale. Fa o lista cu toti membrii echipei tale si langa numele fiecaruia dintre ei indica nivelul de performanta pe are il au la momentul respectiv, capacitatea fiecaruia si indica golurile in performantele existente. Apoi gandeste-te la modul in care ai abordat o persoana in trecut in privinta imbunatatirii performantei si ce poti face diferit de aceasta data pentru a te face auzit intr-un mod nou si diferit.


Spune-le ce vrei
Organizeaza o intalnire a echipei si spune-le ca ai nevoie de multe idei pentru a creste nivelul de motivare. Fii dornic sa asculti toate ideile, extrage-le pe cele importante si apoi deleaga fiecaruia cate una. Fii gata sa-ti acorzi una si tie pentru a-ti demonstra dorinta catre cresterea motivarii.

360 de grade

E nevoie de un manager curajos pentru a se lasa evaluat de catre membrii echipei sale. Evaluarea de 360 de grade face acest lucru. Le acorda angajatilor ocazia sa-si evalueze managerul si sa vina cu opinii despre cum seful lor isi poate imbunatati performantele. Spune-i echipei tale ca ai nevoie de parerile lor. Fii deschis si dornic sa auzi bune, rele si cateodata urate. Apoi comunica echipei tale ce ai de gand sa faci ca rezultat la opiniile lor.

Antreneaza regulat

Statisticele arata ca managerii care au un plan de bataie pentru angajatii lor, au mai putin absenteism, o productivitate mai mare si un standard moral mai ridicat. Petrece timp de calitate cu angajatii tai in mod regulat. Acest antrenament previne comportamentul negativ.

Lauda in public, critica in particular

Motiveaza-ti echipa!

Testele facute pe angajati arata ca acestia apreciaza mai mult lauda din partea sefilor lor. De multe ori nu apreciem puterea laudei si consideram ca daca ei fac o treaba buna ar trebui sa fie constienti de asta. Unii manageri considera ca lauda necesita munca si ca angajati care cer acest lucru sunt greu de inghitit. Regulile pentru o lauda eficace sunt: lauda anumite comportamente sau rezultate, fii sincer, spune-o atunci cand se intampla evenimentul si cand va fi posibil, spune-o in public.

Fii psiholog

Adapteaza-te la personalitatile diferite din echipa ta. Deja iti cunosti oamenii si totusi tinzi sa treci cu vederea peste nevoile emotionale ale fiecaruia dintre indivizi. Trateaza-i asa cum isi doresc sa fie tratati si fii gata sa vezi lucrurile din perspectiva lor. Comunica liber si impartaseste-le si tu lucruri despre tine. Nu poti fi prietenul fiecaruia dintre ei, dar totusi poti fi accesibil, deschis si demn de incredere. Echipele al caror manager este unul intelegator si milostiv tind sa fie mai loiale si pot face fata cu succes schimbarilor.

Articole recomandate

Ce responsabilitati ai fata de tine, in functie de varsta, daca vrei sa fii mereu fericita Ce responsabilitati ai fata de tine, in functie de varsta, daca vrei sa fii mereu fericita
Exista o varsta potrivita pentru a-ti asuma diferite responsabilitati, iar felul in care le faci fata este decisiv pentru cat de fericita esti, dar si pentru cat de armonios iti traiesti viata.  Nu putem fugi de responsabilitati, dar unele dintre ele pot fi amanate pana la varsta potrivita.
5 lucruri pe care femeile inteligente le fac inainte de 30 de ani 5 lucruri pe care femeile inteligente le fac inainte de 30 de ani
Exista o varsta pentru toate, iar noi iti prezentam o lista cu lucruri care trebuie facute inainte sa implinesti 30 de ani. Se spune ca varsta e doar o cifra, insa cu totii stim ca e un factor important si ca fiecare etapa din viata presupune parcurgerea unor pasi esentiali pentru o viata fericita
7 strategii testate pentru a primi, in sfarsit, recunoasterea pe care o meriti la serviciu 7 strategii testate pentru a primi, in sfarsit, recunoasterea pe care o meriti la serviciu
Recunoasterea meritelor la serviciu nu vine doar din munca asidua si dedicare, ci mai ai nevoie sa deprinzi si cateva obiceiuri bune, care iti vor asigura o ascensiune fulminanta in cariera. Femeile ambitioase stiu cat de greu poate fi sa iti convingi superiorii sa te promoveze in functie sau sa
5 lucruri care iti garanteaza productivitate maxima. Vei termina treburile in timp record 5 lucruri care iti garanteaza productivitate maxima. Vei termina treburile in timp record
De multe ori treburile care ar trebui sa-ti ia putin timp iti dau peste cap toata ziua? Cea mai simpla solutie este sa apelezi la trucuri de productivitate, asa incat sa te poti concentra la capacitate maxima. La birou sau acasa, o multime de activitati simple ne iau adesea mai mult decat ne-am
5 lucruri pe care o sefa ar trebuie sa le faca pentru a avea o echipa motivata si eficienta 5 lucruri pe care o sefa ar trebuie sa le faca pentru a avea o echipa motivata si eficienta
Esti o femeie manager, cu multe indatoriri si raspunderi? Atunci ai nevoie de o echipa unita si motivata. Iata ce ai de facut pentru asta. Succesul unei echipe se datoreaza in mare parte unu manager bun, un lider in adevaratul sens al cuvantului. Numeroase studii au demonstrat deja ca femeile sunt

Acest site foloseste Cookies. Prin navigarea pe acest site, va exprimati acordul asupra folosirii cookie-urilor.
Mai multe detalii despre Cookies!

»