Skip to article

Seful tau e boss sau lider?

Seful tau e boss sau lider?
S-a discutat mult despre stilurile de conducere. Au aparut teorii si zeci de carti care umplu librariile. Dar pentru noi, cei care nu avem propria noastra afacere, cei care suntem angajati, este vorba de mai mult decat atat. Este vorba de modalitatea de lucru, posibilitatea de a avansa, de a capata noi cunostinte.

De ce? Pentru ca seful este cel care face regulile jocului, pentru ca el spune in ce fel se desfasoara relatia de colaborare si viata ta profesionala este influentata direct de toate deciziile lui. Cel mai adesea angajatii se simt frustrati. Ei sunt siguri ca lucrurile s-ar putea face mult mai bine. Pe de alta parte au acces doar la o mica parte din cunostintele, informatiile sefului. Deci fac judecati asupra deciziilor in necunostinta de cauza. Pentru o relatie armonioasa, constructiva, sunt cateva lucruri pe care e bine sa le stiti atunci cand il judecati.

Plecam in primul rand de la premiza ca ne dorim ca seful nostru sa nu fie unul autoritar, un boss, ci unul cu care sa putem comunica, care sa ia in seama ideile noastre, care sa ne permita sa crestem, cu alte cuvinte un lider.

Semnele care iti indica ca seful tau este un lider sunt urmatoarele:
- are capacitatea de a-i convinge pe ceilalti sa atinga un tel comun. Atentie, ii convinge, nu ii obliga prin controale si amenintari;
- este un exemplu pentru membrii echipei pe care o conduce. Liderul este parte din echipa, munceste pentru obiectivul propus, nu sta deoparte si da directive. Deci liderul trebuie sa fie competent, pentru ca el ii invata pe ceilalti.
- este caracterizat de urmatoarele trasaturi de personalitate: integritate, entuziasm, caldura, calm, corectitudine.

Ce trebuie sa stii:
A fi bun lider nu este o trasatura cu care te nasti, ci e ceva care se invata. In plus, poti fi bun lider intr-o situatie, dar dezastruos in alta.
A fi bun lider inseamna sa intelegi oamenii cu care lucrezi, sa le insufli o energie care face posibila atingerea scopului grupului. Un lider nu poate fi mai bun decat echipa pe care o conduce.

Un lider nu ia deciziile de unul singur. Pentru ca daca nu implica echipa nu poate obtine cu adevarat oameni interesati de atingerea telului stabilit.

Liderul este cel care stabileste directia. Aceasta trebuie sa fie una consecventa pentru ca ceilalti sa nu se simta bulversati, sa o poata urmari. Pe de alta parte, pe drumul pe care il parcurgi pentru a-ti atinge scopul trebuie sa fii flexibil.

Liderii sunt cei care creaza echipe de inalta performanta. Sunt cateva caracteristici care indica cat de eficienta e echipa din care faci parte: obiective clare si realiste, un sens al scopului comun, folosirea optima a resurselor, atmosfera deschisa, analizarea progresului, acumularea de experienta, trecerea cu succes a perioadelor de criza.

Liderul nu este singurul care conduce. Si tu, la randul tau, ca membru al echipei, trebuie sa fii proactiv, sa iei decizii, sa te implici pentru a-i fi intregii echipe bine. Asa, dincolo de autoritate, poti creste si tu profesional. O relatie constructiva este intotdeauna de dorit uneia de carcoteala si de pedepse.

Pentru mai multe informatii despre management, intr-un stil care nu aduce a manual de scoala, ci a discutie care raspunde la intrebarile comune pe care le avem cu totii citeste Nu boss, ci lider aparuta la editura Meteor Press.

Articole recomandate

Ce responsabilitati ai fata de tine, in functie de varsta, daca vrei sa fii mereu fericita Ce responsabilitati ai fata de tine, in functie de varsta, daca vrei sa fii mereu fericita
Exista o varsta potrivita pentru a-ti asuma diferite responsabilitati, iar felul in care le faci fata este decisiv pentru cat de fericita esti, dar si pentru cat de armonios iti traiesti viata.  Nu putem fugi de responsabilitati, dar unele dintre ele pot fi amanate pana la varsta potrivita.
5 lucruri pe care femeile inteligente le fac inainte de 30 de ani 5 lucruri pe care femeile inteligente le fac inainte de 30 de ani
Exista o varsta pentru toate, iar noi iti prezentam o lista cu lucruri care trebuie facute inainte sa implinesti 30 de ani. Se spune ca varsta e doar o cifra, insa cu totii stim ca e un factor important si ca fiecare etapa din viata presupune parcurgerea unor pasi esentiali pentru o viata fericita
7 strategii testate pentru a primi, in sfarsit, recunoasterea pe care o meriti la serviciu 7 strategii testate pentru a primi, in sfarsit, recunoasterea pe care o meriti la serviciu
Recunoasterea meritelor la serviciu nu vine doar din munca asidua si dedicare, ci mai ai nevoie sa deprinzi si cateva obiceiuri bune, care iti vor asigura o ascensiune fulminanta in cariera. Femeile ambitioase stiu cat de greu poate fi sa iti convingi superiorii sa te promoveze in functie sau sa
5 lucruri care iti garanteaza productivitate maxima. Vei termina treburile in timp record 5 lucruri care iti garanteaza productivitate maxima. Vei termina treburile in timp record
De multe ori treburile care ar trebui sa-ti ia putin timp iti dau peste cap toata ziua? Cea mai simpla solutie este sa apelezi la trucuri de productivitate, asa incat sa te poti concentra la capacitate maxima. La birou sau acasa, o multime de activitati simple ne iau adesea mai mult decat ne-am
5 lucruri pe care o sefa ar trebuie sa le faca pentru a avea o echipa motivata si eficienta 5 lucruri pe care o sefa ar trebuie sa le faca pentru a avea o echipa motivata si eficienta
Esti o femeie manager, cu multe indatoriri si raspunderi? Atunci ai nevoie de o echipa unita si motivata. Iata ce ai de facut pentru asta. Succesul unei echipe se datoreaza in mare parte unu manager bun, un lider in adevaratul sens al cuvantului. Numeroase studii au demonstrat deja ca femeile sunt

Acest site foloseste Cookies. Prin navigarea pe acest site, va exprimati acordul asupra folosirii cookie-urilor.
Mai multe detalii despre Cookies!

»