Skip to article

Brandul angajator

Brandul angajator
O constatare pertinenta si deloc surprinzatoare este aceea ca foarte multi dintre noi, in dorinta de a gasi un loc de munca, idealizat de cele mai multe ori in perceptiile noastre, urmarim incontestabil firme cu branduri cunoscute si mediatizate.

Este o judecata buna, avand in vedere ca in general angajatorii de un anumit nivel iti confera in primul rand stabilitate, au pachete salariale peste piata.

Si cel mai important, munca intr-o companie de prestigiu iti imprima cultura organizationala, te ajuta sa schimbi nivelul de perceptie, sa te autoperfectionezi, fiind o rampa de lansare potrivita pentru viitorul tau profesional.

Dar ce se intampla daca din diverse motive nu reusesti sa te angajezi intr-o astfel de companie ?

Pur si simplu nu trebuie sa uitam ca sunt alte zeci si sute de firme, care cu toate ca nu sunt excesiv mediatizate, pot reprezenta oricand un challenge pentru tine ca viitor angajat.

Uneori consider ca este o provocare mult mai mare, rezultatele (succesele, insuccesele) se observa mult mai usor, capacitatea de gestionare a responsabilitatilor fiind mult mai evidenta.

Brandul angajator

Ca in oricare alta parte prin munca poti sa-ti construiesti un nume definit printr-o cariera de succes. De multe ori, neasteptat pot spune, beneficiile salariale concorda sau chiar depasesc veniturile pe care le poti obtine intr-o "companie-brand".

Interesul angajatorului in acest caz, este de a avea un om capabil pe care sa conteze in timp si care sa nu doreasca sa prinda urmatorul tren profesional.

Aici ar fi diferenta marcanta: unele companii au siguranta ca in orice moment pot face angajari la orice nivel, fara prea mare efort, brandul atragand foarte multi candidati, fiind o forta puternica, aducand ce-i drept valoare, promisiuni si certitudini.

De altfel si reciproca este reala: de ambele parti ale baricadei candidat-angajator un plus de valoare il da brandul: compania atrage printr-un nume sonor, candidatul poate avea un plus daca a lucrat pentru un nume sonor.

Dar, oricum ar fi si oriunde ai lucra, importante sunt rezultatele, capacitatea TA de adaptare si evolutie.

Articole recomandate

Ce responsabilitati ai fata de tine, in functie de varsta, daca vrei sa fii mereu fericita Ce responsabilitati ai fata de tine, in functie de varsta, daca vrei sa fii mereu fericita
Exista o varsta potrivita pentru a-ti asuma diferite responsabilitati, iar felul in care le faci fata este decisiv pentru cat de fericita esti, dar si pentru cat de armonios iti traiesti viata.  Nu putem fugi de responsabilitati, dar unele dintre ele pot fi amanate pana la varsta potrivita.
5 lucruri pe care femeile inteligente le fac inainte de 30 de ani 5 lucruri pe care femeile inteligente le fac inainte de 30 de ani
Exista o varsta pentru toate, iar noi iti prezentam o lista cu lucruri care trebuie facute inainte sa implinesti 30 de ani. Se spune ca varsta e doar o cifra, insa cu totii stim ca e un factor important si ca fiecare etapa din viata presupune parcurgerea unor pasi esentiali pentru o viata fericita
7 strategii testate pentru a primi, in sfarsit, recunoasterea pe care o meriti la serviciu 7 strategii testate pentru a primi, in sfarsit, recunoasterea pe care o meriti la serviciu
Recunoasterea meritelor la serviciu nu vine doar din munca asidua si dedicare, ci mai ai nevoie sa deprinzi si cateva obiceiuri bune, care iti vor asigura o ascensiune fulminanta in cariera. Femeile ambitioase stiu cat de greu poate fi sa iti convingi superiorii sa te promoveze in functie sau sa
5 lucruri care iti garanteaza productivitate maxima. Vei termina treburile in timp record 5 lucruri care iti garanteaza productivitate maxima. Vei termina treburile in timp record
De multe ori treburile care ar trebui sa-ti ia putin timp iti dau peste cap toata ziua? Cea mai simpla solutie este sa apelezi la trucuri de productivitate, asa incat sa te poti concentra la capacitate maxima. La birou sau acasa, o multime de activitati simple ne iau adesea mai mult decat ne-am
5 lucruri pe care o sefa ar trebuie sa le faca pentru a avea o echipa motivata si eficienta 5 lucruri pe care o sefa ar trebuie sa le faca pentru a avea o echipa motivata si eficienta
Esti o femeie manager, cu multe indatoriri si raspunderi? Atunci ai nevoie de o echipa unita si motivata. Iata ce ai de facut pentru asta. Succesul unei echipe se datoreaza in mare parte unu manager bun, un lider in adevaratul sens al cuvantului. Numeroase studii au demonstrat deja ca femeile sunt

Acest site foloseste Cookies. Prin navigarea pe acest site, va exprimati acordul asupra folosirii cookie-urilor.
Mai multe detalii despre Cookies!