Skip to article

Clauze speciale in contractul de munca

Clauze speciale in contractul de munca
Ai trecut de interviul acela pentru care aveai o groaza de emotii. Acum slujba pe care ti-o doreai de mult iti apartine. Urmeaza pasul important al semnarii contractului de munca cu noul tau angajator. Ce trebuie sa stii inainte de a semna acest act care ar putea sa te priveze de anumite drepturi?

Asigura-te ca denumirea functiei tale este in concordanta cu pregatirea profesionala si cu pozitia pentru care ai sustinut interviul. Unele denumiri de functii sunt preluate in limbajul uzual complet din limba engleza insa ele nu exista in nomenclatorul de meserii. Citeste cu atentie responsabilitatile pe care urmeaza sa le ai. Fa diferenta intre salariul brut si cel net. Acesta din urma reprezinta suma pe care o vei lua efectiv in mana. Daca doresti sa obtii un imprumut la banca, incearca sa-ti convingi angajatorul sa treaca tot salariul, sau cel putin o mare parte din el, in contract si pe cartea de munca. Durata concediului trecuta in contractul de munca nu poate fi mai mica de 18 zile lucratoare.
Clauza de confidentialitate
Citeste cu atentie si obligatiile in contract, atat ale angajatorului, cat si ale tale, pentru a fi sigura ca nu s-a strecurat vreo clauza cu care nu esti de acord sau despre care nu ai discutat. Prin noul cod al muncii au aparut cateva clauze care nu existau in legislatia romaneasca. Printre acestea se afla clauza de confidentialitate si cea de nonconcurenta. Prin clauza de confidentialitate partile convin ca, pe toata durata contractului individual de munca si dupa incetarea acestuia, sa nu transmita date sau informatii de care au luat cunostinta in timpul executarii contractului, in conditiile stabilite in regulamentele interne, in contractele colective de munca sau in contractele individuale de munca, asa precizeaza Codul Muncii la articolul 26. Acest contract se semneaza inaintea incheierii contractului individual de munca.

Clauza de nonconcurenta
Aceasta clauza il obliga pe salariat sa nu presteze, o activitate care se afla in concurenta cu cea prestata la angajatorul sau ori sa nu presteze o activitate in favoarea unui tert care se afla in relatii de concurenta cu angajatorul sau. Aceasta il obliga pe angajator sa ii plateasca salariatului o indemnizatie lunara. In afara de aceasta prevedere Codul Muncii mai mentioneaza urmatoarele: clauza de neconcurenta isi produce efectele numai daca in cuprinsul contractului individual de munca sunt prevazute in mod concret activitatile ce ii sunt interzise salariatului pe durata contractului; indemnizatia datorata salariatului se negociaza si este de cel putin 25% din salariu; clauza de neconcurenta nu poate avea ca efect interzicerea in mod absolut a exercitarii profesiei salariatului sau a specializarii pe care o detine; in cazul nerespectarii, cu vinovatie, a clauzei de neconcurenta salariatul poate fi obligat la restituirea indemnizatiei si, dupa caz, la daune-interese corespunzatoare prejudiciului pe care l-a produs angajatorului. Aceasta clauza poate sa-si faca simtite efectele si dupa incetarea contractului individual de munca pentru o perioada de maximum 6 luni, in cazul functiilor de executie, si de maximum 2 ani pentru cei care au ocupat functii de conducere, daca o astfel de perioada a fost convenita expres prin contractul individual de munca.

Un nou loc de munca este inceputul unui nou drum. Pleaca pe el cu dreptul. Acorda-i toate sansele de rusita si protejaza-ti interesele inca din prima zi.

Articole recomandate

Ce responsabilitati ai fata de tine, in functie de varsta, daca vrei sa fii mereu fericita Ce responsabilitati ai fata de tine, in functie de varsta, daca vrei sa fii mereu fericita
Exista o varsta potrivita pentru a-ti asuma diferite responsabilitati, iar felul in care le faci fata este decisiv pentru cat de fericita esti, dar si pentru cat de armonios iti traiesti viata.  Nu putem fugi de responsabilitati, dar unele dintre ele pot fi amanate pana la varsta potrivita.
5 lucruri pe care femeile inteligente le fac inainte de 30 de ani 5 lucruri pe care femeile inteligente le fac inainte de 30 de ani
Exista o varsta pentru toate, iar noi iti prezentam o lista cu lucruri care trebuie facute inainte sa implinesti 30 de ani. Se spune ca varsta e doar o cifra, insa cu totii stim ca e un factor important si ca fiecare etapa din viata presupune parcurgerea unor pasi esentiali pentru o viata fericita
7 strategii testate pentru a primi, in sfarsit, recunoasterea pe care o meriti la serviciu 7 strategii testate pentru a primi, in sfarsit, recunoasterea pe care o meriti la serviciu
Recunoasterea meritelor la serviciu nu vine doar din munca asidua si dedicare, ci mai ai nevoie sa deprinzi si cateva obiceiuri bune, care iti vor asigura o ascensiune fulminanta in cariera. Femeile ambitioase stiu cat de greu poate fi sa iti convingi superiorii sa te promoveze in functie sau sa
5 lucruri care iti garanteaza productivitate maxima. Vei termina treburile in timp record 5 lucruri care iti garanteaza productivitate maxima. Vei termina treburile in timp record
De multe ori treburile care ar trebui sa-ti ia putin timp iti dau peste cap toata ziua? Cea mai simpla solutie este sa apelezi la trucuri de productivitate, asa incat sa te poti concentra la capacitate maxima. La birou sau acasa, o multime de activitati simple ne iau adesea mai mult decat ne-am
5 lucruri pe care o sefa ar trebuie sa le faca pentru a avea o echipa motivata si eficienta 5 lucruri pe care o sefa ar trebuie sa le faca pentru a avea o echipa motivata si eficienta
Esti o femeie manager, cu multe indatoriri si raspunderi? Atunci ai nevoie de o echipa unita si motivata. Iata ce ai de facut pentru asta. Succesul unei echipe se datoreaza in mare parte unu manager bun, un lider in adevaratul sens al cuvantului. Numeroase studii au demonstrat deja ca femeile sunt

Acest site foloseste Cookies. Prin navigarea pe acest site, va exprimati acordul asupra folosirii cookie-urilor.
Mai multe detalii despre Cookies!