Skip to article

D'ale internetului - anunturi de job-uri

D'ale internetului - anunturi de job-uri
Sa presupunem ca vreau sa imi caut job, intru pe Internet si accesez site-urile de joburi. Imi creez user pe fiecare site, imi scriu CV-ul si o scrisoare de intentie in spatiul rezervat user-ului meu. Nu vreau sa restrang foarte mult domeniul de activitate de fapt nu vreau sa ii il restrang deloc. Asa ca nu selectez un anumit domeniu. Filtrez toate joburile postate doar dupa oras. Vad ca acest site pe care caut contine si un ordonator al joburilor dupa ziua in care a fost postat, pacat ca nu contine si un ordonator vizibil cu data expirarii. Ar fi utila o astfel de informatie ca sa pot sti daca mai aplic sau nu pentru job, adica daca mai accesez datele jobului respectiv sau nu. Daca data expirarii jobului ar fi vizibila inainte de accesarea jobului respectiv, as economisi timpul pierdut cu descrierea companiei-angajator, cu citirea cerintelor, poate si cu rezolvarea testelor atasate de angajator si destinate potentialului angajator. Totusi exista o regula nescrisa si anume ca majoritatea angajatorilor inteleg prin timpul de valabilitate al ofertei de munca o perioada de o luna de la lansarea acesteia. Dar sa nu vedem partea goala a paharului si sa ne bucuram totusi de datele existente. Asadar, sa continuam.


Vad ca sunt foarte multe joburi...unele mai interesante ca altele. Foarte multe care presupun cunostinte IT. In general joburile au denumiri care demonstreaza ca meseriile s-au specializat, iar piata muncii este matura. Programmer, developer...Java...PHP, SQLS...mai intalnesc cate un "economist" ratacit, cate un "contabil"...Sales representative...experienta 5 ani, continui...Oferta, nu am ce zice, se caracterizeaza prin diversitate si ...cantitate.

Da, observ ca exista cerinte din partea angajatorului. Uneori foarte explicite, alteori mai putin explicite, alteori sunt chiar amuzante. De exemplu compania X angajeaza "director de produs"(!).Trec peste denumire cu oarecare amabilitate, ma abtin sa rad...pentru ca nu am timp de asta. Insa curioasa vreau sa vad care ar fi cerintele angajatorului: ei bine, "experienta cu produse congelate", ...!Interesant, nu? Ma gandesc ca si eu am mai cumparat produse congelate de la piata desi mai rar.
Dau peste alt job, se cauta "economista sau inginera"! Trecand peste faptul ca cele doua profesii numai echivalente nu sunt in realitate, ma uit din curiozitate la cerinte. Aceasta doamna care urmeaza sa fie angajata trebuie sa se ocupe cu documente vama, deconturi, documente import-plati, dar si..."mici evidente primare". Oare cat de mici? Ca sunt primare nu ma indoiesc, am incredere in ce posteaza angajatorul pe site. Doar si el e interesat sa comunice cat mai explicit ce cere, pentru a sti ce sa caute si ce sa angajeze.
Mai vad un alt job "reprezentant al companiei X...din Rusia". Se cere insa limba rusa, nivel minim: avansat! Da, nu degeaba este salariul oferit cu mult peste celelalte intalnite (500 USD), nu e asa facila limba asta. Si de altfel cam greu de gasit oamenii care sa o poata vorbi.

Se cauta sales representative...inginer...contabil...assistent manager...iata si maseur. Ce trebuie sa faca? "Masaj clasic si orice alta forma pe care o cunoaste"! Cred ca angajatorul stia foarte bine ce vrea sa zica. Pacat ca nu ne-a transmis si noua, celor care ii citim mesajul.

In cele din urma gasesc un "deliciu" de anunt. Se cauta paznic..da, serios. Pana aici totul e in regula. Insa ma uit la programul de lucru. "In zilele de lucru programul este 18-9, iar in zilele libere tura poate fi de 24h." Da, nici nu ma mir. Inteleg foarte bine. Nu numai ca paznicul trebuie sa lucreze in "zilele libere", dar lucreaza chiar mai mult decat in "zilele de lucru", lucreaza cu in jur de 10 ore mai mult".

Bineinteles cu oarecare toleranta din partea mea as fi putut interpreta anuntul cu paznicul in sensul pe care l-ar fi dorit angajatorul respectiv, adica notiunea de "zile libere" se referea la zilele de sambata si duminica, zile care in mod obisnuit sunt libere pentru majoritatea angajatilor. Insa e greu pentru un cautator de job sa tolereze greselile acelora care sunt potentialii angajatori si poate o critica de genul acesta in scopuri constructive va duce la o rafinare a informatiilor in viitor. Desi am avut tendinta sa critic mai mult decat sa laud, totusi site-urile de joburi, folosite cu discernamant pot folosi scopurilor noastre indiferent daca suntem pe baricada angajatelor sau pe cea a angajatorilor.

Articole recomandate

Ce responsabilitati ai fata de tine, in functie de varsta, daca vrei sa fii mereu fericita Ce responsabilitati ai fata de tine, in functie de varsta, daca vrei sa fii mereu fericita
Exista o varsta potrivita pentru a-ti asuma diferite responsabilitati, iar felul in care le faci fata este decisiv pentru cat de fericita esti, dar si pentru cat de armonios iti traiesti viata.  Nu putem fugi de responsabilitati, dar unele dintre ele pot fi amanate pana la varsta potrivita.
5 lucruri pe care femeile inteligente le fac inainte de 30 de ani 5 lucruri pe care femeile inteligente le fac inainte de 30 de ani
Exista o varsta pentru toate, iar noi iti prezentam o lista cu lucruri care trebuie facute inainte sa implinesti 30 de ani. Se spune ca varsta e doar o cifra, insa cu totii stim ca e un factor important si ca fiecare etapa din viata presupune parcurgerea unor pasi esentiali pentru o viata fericita
7 strategii testate pentru a primi, in sfarsit, recunoasterea pe care o meriti la serviciu 7 strategii testate pentru a primi, in sfarsit, recunoasterea pe care o meriti la serviciu
Recunoasterea meritelor la serviciu nu vine doar din munca asidua si dedicare, ci mai ai nevoie sa deprinzi si cateva obiceiuri bune, care iti vor asigura o ascensiune fulminanta in cariera. Femeile ambitioase stiu cat de greu poate fi sa iti convingi superiorii sa te promoveze in functie sau sa
5 lucruri care iti garanteaza productivitate maxima. Vei termina treburile in timp record 5 lucruri care iti garanteaza productivitate maxima. Vei termina treburile in timp record
De multe ori treburile care ar trebui sa-ti ia putin timp iti dau peste cap toata ziua? Cea mai simpla solutie este sa apelezi la trucuri de productivitate, asa incat sa te poti concentra la capacitate maxima. La birou sau acasa, o multime de activitati simple ne iau adesea mai mult decat ne-am
5 lucruri pe care o sefa ar trebuie sa le faca pentru a avea o echipa motivata si eficienta 5 lucruri pe care o sefa ar trebuie sa le faca pentru a avea o echipa motivata si eficienta
Esti o femeie manager, cu multe indatoriri si raspunderi? Atunci ai nevoie de o echipa unita si motivata. Iata ce ai de facut pentru asta. Succesul unei echipe se datoreaza in mare parte unu manager bun, un lider in adevaratul sens al cuvantului. Numeroase studii au demonstrat deja ca femeile sunt

Acest site foloseste Cookies. Prin navigarea pe acest site, va exprimati acordul asupra folosirii cookie-urilor.
Mai multe detalii despre Cookies!