Skip to article

Multinationala sau companie mica? Care sunt avantajele si dezavantajele fiecareia

Multinationala sau companie mica? Care sunt avantajele si dezavantajele fiecareia Sursa foto: Shutterstock
In ultima vreme se discuta foarte mult despre beneficiile si punctele slabe pe care le implica munca intr-o multinationala. Iata, asadar, care sunt principalele lucruri de care ar trebui sa tii cont.

Daca iti doresti un mediu de lucru placut, dar si o cariera fructuoasa, trebuie sa alegi un loc de munca cantarind foarte bine oportunitatile pe care ti le ofera. Cand vine vorba despre tipul companiei in care lucrezi, dimensiunea dicteaza in mare masura experienta ta de lucru, asa ca iti explicam mai jos care sunt diferentele dintre o companie mica si o multinationala si care sunt avantajele si dezavantajele fiecareia dintre ele.

Multinationalele iti ofera sansa de a creste alaturi de companie

Intr-o companie mare, cu birouri deschise in mai multe tari, poti capata o experienta bogata in domeniul tau. Mai mult decat atat, poti urca pe scara ierarhica si poti trece de la functii de executie la functii de conducere fara sa-ti schimbi angajatorul. In multinationale exista de obicei niste praguri foaret clare cand vine vorba despre promovarea personalului, si, odata ce acumulezi experienta, poti trece cu usurinta la nivelul urmator.

Desigur, contractele, clientii si intreaga activitate sunt diferite cand vorbim despre o companie ce isi desfasoara activitatea in mai multe tari. In primul rand, faptul ca o companie a reusit sa se extinda la o scara atat de larga demonstreaza ca urmeaza un model de business reusit si ca angajatii au mai multe oportunitati profesionale, pentru ca sunt pusi in fata mai multor tipuri de situatii.

Un alt lucru important de stiut este si faptul ca exista astfel de companii in o multime de orase ale tarii, nu doar in Bucuresti, Cluj sau Iasi, metropole in care o multime de corporatii au investit in ultimii ani. In Galati, de exemplu, Cezar Rapotan a pus bazele unei companii multinationale care s-a extins in alte trei tari, ceea ce inseamna ca nu trebuie sa fii neaparat in Capitala pentru a lucra intr-o astfel de companie.
Desi ofera multe sanse in cariera, multinationalele au si unele dezavantaje. Unul dintre ele il reprezinta procedurile rigide. O idee noua ajunge, asadar, sa fie mai greu pusa in aplicare, deoarece trebuie sa treaca de o multime de filtre. In acelasi timp, faptul ca firma are sedii in mai multe tari poate sa presupuna si deplasari pentru unii dintre angajati. Un alt dezavantaj intr-o companie mare este faptul ca la un numar mare de angajati, comunicarea poate avea de suferit, la fel si relatiile dintre colegi.

Intr-o companie mica orice idee este auzita

O companie mica are de obicei o echipa restransa, in care se comunica bine si orice idee este auzita, discutata si eventual chiar pusa in practica. In companiile mici sunt mai multe provocari, dar si satisfactii, deoarece angajatii simt orice victorie a companiei ca pe o victorie persoanala, echipa fiind mica si fiecare angajat avand un aport destul de mare.

In micile companii, mai ales daca e vorba si de un model de business nou, experimentele sunt binevenite, iar ele sunt o ocazie buna pentru toti membrii echipei sa invete lucruri noi si sa se dezvolte din punct de vedere profesional. Este un loc de munca unde fiecare persoana are un rol important, iar acest lucru ajuta mult la motivarea intregii echipe. In ceea ce priveste atmosfera, intr-o companie mica de obicei ea este una mai relaxata, fara dress-code, spre deosebire de corporatii, unde exista un regulament intern mai rigid.

In schimb, firmele mai mici nu ofera sanse foarte multe in ceea ce priveste schimbarea functiei. De asemenea, intr-o companie la inceput de drum, care vine pe piata cu un produs nou, exista si riscuri legate de o cerere mica, ceea ce afecteaza, desigur, angajatii.

Dupa cum vezi, exista avantaje si dezavantaje in ambele cazuri, iar alegerea trebuie facuta si in functie de domeniul in care activezi. Tu ce ai alege?

Articole recomandate

Ce responsabilitati ai fata de tine, in functie de varsta, daca vrei sa fii mereu fericita Ce responsabilitati ai fata de tine, in functie de varsta, daca vrei sa fii mereu fericita
Exista o varsta potrivita pentru a-ti asuma diferite responsabilitati, iar felul in care le faci fata este decisiv pentru cat de fericita esti, dar si pentru cat de armonios iti traiesti viata.  Nu putem fugi de responsabilitati, dar unele dintre ele pot fi amanate pana la varsta potrivita.
5 lucruri pe care femeile inteligente le fac inainte de 30 de ani 5 lucruri pe care femeile inteligente le fac inainte de 30 de ani
Exista o varsta pentru toate, iar noi iti prezentam o lista cu lucruri care trebuie facute inainte sa implinesti 30 de ani. Se spune ca varsta e doar o cifra, insa cu totii stim ca e un factor important si ca fiecare etapa din viata presupune parcurgerea unor pasi esentiali pentru o viata fericita
7 strategii testate pentru a primi, in sfarsit, recunoasterea pe care o meriti la serviciu 7 strategii testate pentru a primi, in sfarsit, recunoasterea pe care o meriti la serviciu
Recunoasterea meritelor la serviciu nu vine doar din munca asidua si dedicare, ci mai ai nevoie sa deprinzi si cateva obiceiuri bune, care iti vor asigura o ascensiune fulminanta in cariera. Femeile ambitioase stiu cat de greu poate fi sa iti convingi superiorii sa te promoveze in functie sau sa
5 lucruri care iti garanteaza productivitate maxima. Vei termina treburile in timp record 5 lucruri care iti garanteaza productivitate maxima. Vei termina treburile in timp record
De multe ori treburile care ar trebui sa-ti ia putin timp iti dau peste cap toata ziua? Cea mai simpla solutie este sa apelezi la trucuri de productivitate, asa incat sa te poti concentra la capacitate maxima. La birou sau acasa, o multime de activitati simple ne iau adesea mai mult decat ne-am
5 lucruri pe care o sefa ar trebuie sa le faca pentru a avea o echipa motivata si eficienta 5 lucruri pe care o sefa ar trebuie sa le faca pentru a avea o echipa motivata si eficienta
Esti o femeie manager, cu multe indatoriri si raspunderi? Atunci ai nevoie de o echipa unita si motivata. Iata ce ai de facut pentru asta. Succesul unei echipe se datoreaza in mare parte unu manager bun, un lider in adevaratul sens al cuvantului. Numeroase studii au demonstrat deja ca femeile sunt

Acest site foloseste Cookies. Prin navigarea pe acest site, va exprimati acordul asupra folosirii cookie-urilor.
Mai multe detalii despre Cookies!