Se plateste omul, nu postul!

Se plateste omul, nu postul!
Omul isi doreste inca de la inceput o calitate cat mai ridicata a vietii. Dupa finalizarea studiilor, aceasta dorinta incearca sa si-o satisfaca prin munca pe care o presteaza la locul de munca ales, activitate care ii creaza un moral bun.

Se plateste omul, nu postul!
Acest moral poate fi satisfacut pe mai multe considerente, pe care fiecare individ pe analizeaza atunci cand isi alege domeniul de activitate : obiective importante, realizari personale, munca individuala sau munca in echipa, un loc de unde sa ia bani pentru a se putea intretine, stabilitatea unui loc de munca sau posibilitatea de schimbare, puterea decizionala. Aceste criterii sunt individualiste.

In spatele acestor ipoteze, ceea ce ne defineste ca angajati este salariul. Acesta reflecta pana la urma nivelul nostru de trai, nivelul de pregatire profesionala, statutul nostru.
Asa ca angajatii nu ar trebui sa nu-l recunoasca la adevarata lui valoare.

Inainte de a lua o decizie de angajare, ar trebui sa stim ca numai o companie care se respecta si in care putem avea incredere ofera un pachet salarial echilibrat. Daca acest lucru nu se intampla, putem fi siguri ca la un moment dat nici noi ca angajati, nu vom mai presta o munca motivata. Si deci ar fi indicat ca de la inceput sa renuntam o la colaborare nepotrivita.

Si inca un aspect important la luarea deciziei de angajare : fiti siguri ca, pe langa pachetul salarial, in acea firma se pune accentul si pe recunoasterea meritelor in cadrul intern pentru munca bine realizata si atentia care vi se acorda ca angajat.
Daca mediul de lucru este unul sanatos, si munca prestata va avea randamentul dorit.

In general, ar fi optim sa fie indeplinite urmatoarele puncte:
Posibilitatea luarii de decizii legate de munca prestata, responsabilitate pentru rezultate.

Posibilitate reala de integrare in mediul organizatoric, in ceea ce priveste comunicarea.

Posibilitati reale de dezvoltare in cadrul organizatiei, prin participari la training-uri.

Existenta feedback-ului permanent.

Este foarte important de stiut ca intr-o organizatie, in ultimii ani cel putin, s-a practicat si se practica renumerarea in functie de persoana angajata, si mai putin strict a postului ocupat.

Facand exceptie acum de nepotism, care din pacate ocupa inca un procent semnificativ si asta inca in domenii importante, o persoana care stie sa faca impresie, care stie sa se faca ascultata, care stie sa asimileze rapid si corect toate detaliile din departamentul in care lucreaza si din cadrul organizatiei, va fi recompensat diferit si net superior fata de un angajat model, care doar isi realizeaza fisa postului.

Articole recomandate

Ce responsabilitati ai fata de tine, in functie de varsta, daca vrei sa fii mereu fericita Ce responsabilitati ai fata de tine, in functie de varsta, daca vrei sa fii mereu fericita
Exista o varsta potrivita pentru a-ti asuma diferite responsabilitati, iar felul in care le faci fata este decisiv pentru cat de fericita esti, dar si pentru cat de armonios iti traiesti viata.  Nu putem fugi de responsabilitati, dar unele dintre ele pot fi amanate pana la varsta potrivita.
5 lucruri pe care femeile inteligente le fac inainte de 30 de ani 5 lucruri pe care femeile inteligente le fac inainte de 30 de ani
Exista o varsta pentru toate, iar noi iti prezentam o lista cu lucruri care trebuie facute inainte sa implinesti 30 de ani. Se spune ca varsta e doar o cifra, insa cu totii stim ca e un factor important si ca fiecare etapa din viata presupune parcurgerea unor pasi esentiali pentru o viata fericita
Un ghid pas cu pas. Cum poti deveni o femeie puternica si independenta Un ghid pas cu pas. Cum poti deveni o femeie puternica si independenta
Fiecare femeie poate deveni foarte puternica, daca respecta cateva recomandari simple.O femeie puternica si independenta este capabila sa-si gaseasca singura fericirea. O femeie puternica este increzatoare in propriile forte si nu cauta validarea din partea celor din jurul ei sau din partea
15 lectii de viata dure, dar foarte pretioase pe care femeile le invata la tinerete 15 lectii de viata dure, dar foarte pretioase pe care femeile le invata la tinerete
Fiecare femeie primeste din partea vietii, la tinerete, o serie de lectii dure, dar foarte pretioase. Acestea isi pot dovedi valoarea in timp, insa cu o singura conditie: sa invatam din greseli.Tineretea fiecareia dintre noi este acea perioada in care acumulam experienta, in care nu exista greseli
7 strategii testate pentru a primi, in sfarsit, recunoasterea pe care o meriti la serviciu 7 strategii testate pentru a primi, in sfarsit, recunoasterea pe care o meriti la serviciu
Recunoasterea meritelor la serviciu nu vine doar din munca asidua si dedicare, ci mai ai nevoie sa deprinzi si cateva obiceiuri bune, care iti vor asigura o ascensiune fulminanta in cariera. Femeile ambitioase stiu cat de greu poate fi sa iti convingi superiorii sa te promoveze in functie sau sa
5 lucruri care iti garanteaza productivitate maxima. Vei termina treburile in timp record 5 lucruri care iti garanteaza productivitate maxima. Vei termina treburile in timp record
De multe ori treburile care ar trebui sa-ti ia putin timp iti dau peste cap toata ziua? Cea mai simpla solutie este sa apelezi la trucuri de productivitate, asa incat sa te poti concentra la capacitate maxima. La birou sau acasa, o multime de activitati simple ne iau adesea mai mult decat ne-am

Acest site foloseste Cookies. Prin navigarea pe acest site, va exprimati acordul asupra folosirii cookie-urilor.
Mai multe detalii despre Cookies!

»