Arborele si fructele

Arborele si fructele
Sunt foarte multe feluri de discriminare la locul de munca, unele mai usoare, altele mai putin de dorit. Unele se refera si la mediul de lucru.

Se stie foarte bine si toata lumea discuta despre asa ceva, despre teoria angajatului si a angajatorului. Si anume ca trebuie studiata politica firmei in care ajungi, ca trebuie sa fi mai inainte de toate un mic psiholog, sa stii cum sa il iei pe fiecare in parte, dupa pricipiul calauzitor: fiecare este asa cum este.

Si cateodata chiar ai impresia ca faci o munca buna, de care esti mandru si de beneficiile careia crezi ca vei beneficia tu si angajatorul.

Numai ca... in fiecare poveste exista un "dar", nu-i asa ? Vei constata ca acest lucru nu se verifica sau in cel mai fericit caz, nu de cate ori meriti. Si desigur ca apare un semn de intrebare. Numai unul?

Exista doua categorii de angajatori: angajatori care se respecta si angajatori care nu se respecta.

Arborele si fructele

Prima categorie, minoritatea, adevaratii angajatori, pentru care merita sa faci un efort si sa lucrezi intr-un cadru profesionist.

Pentru ca se respecta si pentru ca au principii, acesti angajatori cer mult de la angajati, dar si ofera: un mediu profesionist, birouri adecvate, training-uri si cursuri de perfectionare, salarii decente, recunoasterea muncii, ofera respect si au grija ca angajatii lor sa lucreze intr-un climat prietenos.

Angajatii se poarta cu respect intre ei, nu se permit atacurile in fata sau in spate si se formeaza reciproc. Sunt cei care isi dezvolta propriul brand si care constientizeaza ca un parteneriat il reprezinta doua parti, ambele cu doleante si obligatii.
In astfel de firme se permite aproape totul

Majoritatea, ca toate majoritatile, este haotica si ne pune viata in primejdie cu hotararile ei dictate de cele mai multe ei de starea ei instabila.

Adica, acesti angajatori sunt pe piata datorita diferitelor viclesuguri pe care le fac asupra celor care dau cea mai mica dovada de nehotarare sau bunavointa. Te-ai prins, unii dintre acestia sunt angajatii. In astfel de firme se permite aproape totul, deoarece ipocrizia este la mare cautare.

Aici este locul ideal de luat bani (ai remarcat ca nu am zis locul de munca) pentru cei care vor sa traiasca pe spinarea altora. Jocul este unul complice intre angajatori si acesti angajati, care trebuie sa gaseasca pe unii care sa munceasca cat doi.

Fiecare rezista cat poate

Arborele si fructele

In aceste locatii nu se practica pregatirea permanenta a personalului, fiecare rezista cat poate. Furnicute sunt peste tot, si genii la fel. Dupa legile supravietuirii, se copiaza de la altii ceea ce permite realizarea unei activitati din care sa iasa profit.

Colegii de cele mai multe ori, datorita legilor nescrise ale stilului firmei se vor grupa in bisericute, ii vor marginaliza pe cei care nu sunt copii fidele ale lor, si vor gasi ca distractie orice se poate numi barfa. Aici meritele ti se vor recunoaste doar daca tipi cel mai tare. Cel mai probabil mediul devine in cele de urma toxic, dar vital pentru unii.

Desigur ca lucrurile nu sunt numai in alb sau negru, pentru ca este foarte posibil ca unele mici probleme sa apara si in cel mai ideal mediu de lucru, sau intr-un mediu ostil sa existe unele beneficii.

Articole recomandate

5 lucruri pe care femeile inteligente le fac inainte de 30 de ani 5 lucruri pe care femeile inteligente le fac inainte de 30 de ani
Exista o varsta pentru toate, iar noi iti prezentam o lista cu lucruri care trebuie facute inainte sa implinesti 30 de ani. Se spune ca varsta e doar o cifra, insa cu totii stim ca e un factor important si ca fiecare etapa din viata presupune parcurgerea unor pasi esentiali pentru o viata fericita
Ce responsabilitati ai fata de tine, in functie de varsta, daca vrei sa fii mereu fericita Ce responsabilitati ai fata de tine, in functie de varsta, daca vrei sa fii mereu fericita
Exista o varsta potrivita pentru a-ti asuma diferite responsabilitati, iar felul in care le faci fata este decisiv pentru cat de fericita esti, dar si pentru cat de armonios iti traiesti viata.  Nu putem fugi de responsabilitati, dar unele dintre ele pot fi amanate pana la varsta potrivita.
Un ghid pas cu pas. Cum poti deveni o femeie puternica si independenta Un ghid pas cu pas. Cum poti deveni o femeie puternica si independenta
Fiecare femeie poate deveni foarte puternica, daca respecta cateva recomandari simple.O femeie puternica si independenta este capabila sa-si gaseasca singura fericirea. O femeie puternica este increzatoare in propriile forte si nu cauta validarea din partea celor din jurul ei sau din partea
15 lectii de viata dure, dar foarte pretioase pe care femeile le invata la tinerete 15 lectii de viata dure, dar foarte pretioase pe care femeile le invata la tinerete
Fiecare femeie primeste din partea vietii, la tinerete, o serie de lectii dure, dar foarte pretioase. Acestea isi pot dovedi valoarea in timp, insa cu o singura conditie: sa invatam din greseli.Tineretea fiecareia dintre noi este acea perioada in care acumulam experienta, in care nu exista greseli
5 lucruri care iti garanteaza productivitate maxima. Vei termina treburile in timp record 5 lucruri care iti garanteaza productivitate maxima. Vei termina treburile in timp record
De multe ori treburile care ar trebui sa-ti ia putin timp iti dau peste cap toata ziua? Cea mai simpla solutie este sa apelezi la trucuri de productivitate, asa incat sa te poti concentra la capacitate maxima. La birou sau acasa, o multime de activitati simple ne iau adesea mai mult decat ne-am
O femeie spune lucrurilor pe nume. 6 sfaturi despre bani care iti pot schimba viata O femeie spune lucrurilor pe nume. 6 sfaturi despre bani care iti pot schimba viata
Femeile pot sa-si schimbe viata cu usurinta. „Cenusaresele” din secolul XXI pot deveni reprezentantele unor povesti de succes, iar o femeie s-a hotarat sa spuna lucrurilor pe nume.Kathleen Grace, un consultatnt financiar care lucreaza in industria bancara din SUA de cel putin 20 de ani,

Acest site foloseste Cookies. Prin navigarea pe acest site, va exprimati acordul asupra folosirii cookie-urilor.
Mai multe detalii despre Cookies!

»