Skip to article

Ce face un sef sa fie bun

Ce face un sef sa fie bun
Ei asta da intrebare dragelor, nu stiu cum ati raspunde voi, dar eu va pot spune ca am avut destui sefi pana acum si buni si rai si sper, ca pe viitor sa am parte numai de sefi extraordinari.
Si ca sa completez va spun ca si eu am fost subordonat si mai apoi sef (nu de gara, glumesc, evident).

Daca ar fi sa ma iau dupa cele spuse de mai multi oameni, as concluziona ca nu exista sef bun; ei bine, nu e chiar asa. A fi sef nu este usor, daca vrei sa ramai OM; este mare lucru ca cel ce ocupa o functie sa stie sa ramana cu aceleasi principii si sa-si pastreze caracterul. Un sef adevarat nu jigneste sub nici o forma, nu tipa, nici macar nu ridica tonul, nu bruscheaza angajatii si nu le cere favoruri personale. Un adevarat sef, va sti sa se impuna prin competenta, in primul rand, si apoi, daca este necesar, va schimba doar timbrul vocal, dar sub nici o forma nu va ridica tonul.
Seful, nu doar trebuie, ci este necesar sa aiba o buna stapanire de sine, sa nu se exteriorizeze in fata subordonatilor, sa aiba continuitate in comportament si sa dea dovada de mult bun simt - aici de mare ajutor ar fi pentru multii "sefi de peste noapte", citirea cartii "Bunele maniere in afacerii".

Oricat de recalcitrant ar fi un angajat un sef nu trebuie sa se foloseasca de scuza ca s-a enervat, el trebuie sa fie calm, perfect lucid in luarea deciziilor si sa aiba o oportuna viteza de reactie. O functie de conducere trebuie ocupata doar de persoane care stiu sa reactioneze pozitiv sub un stres mare, foarte mare si continuu.

Daca angajatii percep un superiorul ierarhic ca pe o persoana fata de care nu simt frica ci pe care o respecta in mod deosebit si prin urmare isi fac treba in consecinta, putem spune ca acele persoane au un SEF. De seful adevarat nu iti este frica, iti este jena, rusine. Daca nu iti faci treaba si iti este rusine si nu frica de sef, atunci poti spune ca ai un SEF adevarat; ganditi-va la acest aspect inainte de judeca pe cel care va conduce si astfel veti sti cine va este superior ierarhic.

Dar pentru ca un sef sa poata fi respectat el trebuie sa respecte la randul sau angajatii si sa isi arate interesul pentru ei. Nici unui sef nu i-a cazut rangul sau gradul daca s-a oprit putin si a salutat femeia de serviciu, care are doar 4 clase si daca a intreabat-o ce mai face...
Seful trebuie sa sa isi cunoasca foarte bine angajatii, sa nu il intereseze doar la viata profesionala a subordonatului ci, cu limitele de rigoare, sa se intereseze si sa afle care sunt problemele cu care acesta se confrunta in viata cotidiana sau in mod deosebit la un moment dat.
Prin cunosterea acestora va sti in ce mod sa abordeze problemele care apar la munca si cum poate influenta angajatul astfel incat acesta sa fie capabil sa dea maximum de cunostinte, sa le aplice, sa le folosesca in interes profesinal.

Totodata, seful se va interesa si va sprijini, dar in nici un caz nu preferential ci pe toti angajatii in mod egal, in situtiile in care acestia se confrunta cu probleme, chiar si personale.
Este de apreciat daca un sef care stie ca un angajat are o problema sa isi ofere sprijinul; in cadrul unei discutii purtate cu angajatul el va aborda tema respectiva si va analiza cu acesta posibilitatile existente pentru a-l spijini.
In situatia in care un sef se ofera sa-si ajute angajatii, repet nepreferential, acestia vor simti direct faptul ca sunt respectati, sunt apreciati si ajutati, si, categoric, vor veni cu un alt tonus la serviciu.

In atare conditii, orice angajat cu bun simt va lucra si peste program, chiar daca nu le sunt platite orele suplimentare, va incerca sa demonstreze ca poate, cat poate si va deveni interesat sa se perfectioneze. Iar o perfectionare a cunostintelor angajatilor se va simti imediat si in mod direct la locul de munca.

Un sef trebuie sa de-a dovada de competenta si apoi sa ceara competenta, sa fie vertical (foarte important!), sa stie ce, cum si cat doreste din punct de vedere profesional de la fiecare angajat si sa nu uite de unde a plecat. Oamenii au si defecte, iar daca un sef le cunoaste va sti sa treaca peste ele, sau sa le folosesca in avantajul firmei; uneori un defect la o persoana poate deveni, sau este, o calitate la o alta.

Din punctul meu de vedere, al omului care s-a confruntat cu ambele calitati cea de subordonat si cea de sef, consider ca la locul de munca, e bine ca gradele si functiile sa fie aratate numai cand e cazul, nu trebuie sa facem parada de ele sau sa fie folosite in interese personale ori si mai rau pentru a intimida, altfel Dumnezeule am ajunge sa traim intr-o lume impartita in 2 paturi sociale cu grade si fara grade, uitand de fiinta umana.

Va doresc ca si voi sa aveti norocul sa fiti subordonatii unor sefi care stiu sa fie "SEF" nu zbiri.

Articole recomandate

Ce responsabilitati ai fata de tine, in functie de varsta, daca vrei sa fii mereu fericita Ce responsabilitati ai fata de tine, in functie de varsta, daca vrei sa fii mereu fericita
Exista o varsta potrivita pentru a-ti asuma diferite responsabilitati, iar felul in care le faci fata este decisiv pentru cat de fericita esti, dar si pentru cat de armonios iti traiesti viata.  Nu putem fugi de responsabilitati, dar unele dintre ele pot fi amanate pana la varsta potrivita.
5 lucruri pe care femeile inteligente le fac inainte de 30 de ani 5 lucruri pe care femeile inteligente le fac inainte de 30 de ani
Exista o varsta pentru toate, iar noi iti prezentam o lista cu lucruri care trebuie facute inainte sa implinesti 30 de ani. Se spune ca varsta e doar o cifra, insa cu totii stim ca e un factor important si ca fiecare etapa din viata presupune parcurgerea unor pasi esentiali pentru o viata fericita
7 strategii testate pentru a primi, in sfarsit, recunoasterea pe care o meriti la serviciu 7 strategii testate pentru a primi, in sfarsit, recunoasterea pe care o meriti la serviciu
Recunoasterea meritelor la serviciu nu vine doar din munca asidua si dedicare, ci mai ai nevoie sa deprinzi si cateva obiceiuri bune, care iti vor asigura o ascensiune fulminanta in cariera. Femeile ambitioase stiu cat de greu poate fi sa iti convingi superiorii sa te promoveze in functie sau sa
5 lucruri care iti garanteaza productivitate maxima. Vei termina treburile in timp record 5 lucruri care iti garanteaza productivitate maxima. Vei termina treburile in timp record
De multe ori treburile care ar trebui sa-ti ia putin timp iti dau peste cap toata ziua? Cea mai simpla solutie este sa apelezi la trucuri de productivitate, asa incat sa te poti concentra la capacitate maxima. La birou sau acasa, o multime de activitati simple ne iau adesea mai mult decat ne-am
5 lucruri pe care o sefa ar trebuie sa le faca pentru a avea o echipa motivata si eficienta 5 lucruri pe care o sefa ar trebuie sa le faca pentru a avea o echipa motivata si eficienta
Esti o femeie manager, cu multe indatoriri si raspunderi? Atunci ai nevoie de o echipa unita si motivata. Iata ce ai de facut pentru asta. Succesul unei echipe se datoreaza in mare parte unu manager bun, un lider in adevaratul sens al cuvantului. Numeroase studii au demonstrat deja ca femeile sunt

Acest site foloseste Cookies. Prin navigarea pe acest site, va exprimati acordul asupra folosirii cookie-urilor.
Mai multe detalii despre Cookies!

»