Skip to article

Ce te motiveaza in cariera?

Ce te motiveaza in cariera?
Care este cel mai important lucru pentru tine? Sanatatea, timpul petrecut cu prietenii, familia? Dar ce te determina sa te trezesti in fiecare dimineata cand alarma ceasului se declanseaza exact cand somnul e mai dulce?

Sunt intrebari simple pe care atat noi, cat si angajatorii nostri, ar trebuie sa le formulam mai des. Cateva clipe de introspectie te fac sa iti dai seama ce te motiveaza cu adevarat, care este, de fapt, sistemul tau de valori. Iar in aceasta ierarhie nu exista alegeri sau raspunsuri gresite. Orice raspuns ai da, singurul lucru de care trebuie sa tii seama este corectitudinea acestuia.

Motivarea reprezinta capacitatea de a te impulsiona pe tine insuti sau pe cei din jur pentru a realiza un lucru pozitiv. Motivarea te ajuta ca, atunci cand dai gres, sa te ridici si sa treci mai departe, iar atunci cand ai succes sa iti doresti mai mult, sa iti depasesti propriile limite.

Asadar, ce ne motiveaza?

Salariul

Cei mai multi dintre noi ne cautam un loc de munca din motive materiale. Prea putini sunt cei care nu au grija zilei de maine si se angajeaza din pura pasiune. Mai ales pana la un anumit nivel, recompenele materiale sunt extrem de importante.

Beneficiilor extrasalariale

Tot pe partea materiala, angajatii sunt interesati si motivati de beneficiile extrasalariale. In topul acestor beneficii se afla tichetele de masa, ele fiind agreate atat de companii, cat si de salariati deoarece sumele aferente tichetelor sunt deductibile si scutite de taxe si impozite. In plus, tichetele de masa sunt acceptate in cea mai mare parte a magazinelor si restaurantelor din tara.

In pachetul de beneficii se regasesc si abonamente la sali de sport sau la clinicile medicale, prime de vacanta si asigurari de viata. Ce te motiveaza in cariera?

Posibilitatile de promovare

Pentru multe persoane, posibilitatea reala de promovare, de formare a unei cariere de succes reprezinta o motivare foarte importanta. Daca este o persoana orientata spre profesie, existenta unui sistem corect si functional de evaluare a activitatii si de promovare este mai importanta decat rasplata financiara.

Dezvoltarea profesionala

Omul cat traieste invata. Acesta este motoul care ii detremina pe multi sa isi doreasca o pregatire pemanenta. Multe companii tin cont de dorinta angajatilor de a se specializa, de a tine pasul cu noile descoperiri din domeniu si le ofera posibilitatea de a urma diverse cursuri de pregatire.

Acestea se dovedesc utile atat pentru angajati - care isi dezvolta cunostintele, cat si pentru angajatori, investind in capitalul uman, formandu-si proprii specialisti.

Atmosfera de la locul de munca

Oricat de mult ne-ar placea ceea ce facem, daca zi de zi avem de-a face cu o secretara acra, cu colegi barfitori si un sef cicalitor, cheful de munca dispare instantaneu. Mediul ambient este foarte important, o atmosfera relaxata si pozitiva ajutandu-ne sa ne concentram mai bine asupra activitatii.

Buna colaborare cu colegii, comunicarea directa si eficienta cu sefii, precum si ambianta per ansamblu de la locul de munca sunt factori foarte importanti si motivanti pentru multe persoane.

Programul de lucru

Nu putini sunt cei care ar da orice ca sa-si poata face propriul orar. Fie ca sunt persoane matinale, care dau randament cand marea majoritate a colegilor inca viseaza, fie ca, din contra, trebuie sa doarma pana la cel putin 10, ca sa poata lucra ceva.

Acest site foloseste Cookies. Prin navigarea pe acest site, va exprimati acordul asupra folosirii cookie-urilor.
Mai multe detalii despre Cookies!