Cum rezolvi conflictele de la locul de munca

Cum rezolvi conflictele de la locul de munca
Situatiile conflictuale la locul de munca sunt oarecum inevitabile intrucat oricate proceduri si descrieri ale sarcinilor pe care trebuie sa le indeplineasca fiecare persoana care ocupa o pozitie ai avea tot exista moduri de a lucra care lasa loc interpretarilor sau probleme noi de rezolvat. Unii se pot simti nemultumiti intrucat li se pare ca nu sunt tratati corect si muncesc mai mult fara ca efortul lor suplimentar sa fie recunoscut, altii sunt nemultumiti de pregatirea profesionala a colegilor sau de faptul ca nu li s-a acordat atentia pe care considera ca o merita. Toate aceste frustrari ajung pana la urma sa se exteriorizeze prin faptul ca nu mai cooperezi cu o anumita persoana nu ii raspunzi cand ti se adreseaza, trantesti usa cand iesi din birou, lasi email-urile primite necitite. Cu alte cuvinte s-a ajuns la un conflict care mocneste.

Ce poti face daca te trezesti intr-o astfel de situatie conflictuala

In primul rand trebuie sa accepti faptul ca trebuie sa lucrezi cu oameni care nu sunt neaparat preferatii tai din punct de vedere al personalitatii sau caracterului. Incearca sa te comporti profesional, nu reactiona in cazul lor asa cum ai reactiona in cazul unui prieten care te ofenseaza. Asta inseamna ca nu este cazul sa presupui ca va fi in vreun fel deranjat daca te bosumfli la randul tau.
O posibila atitudine este sa ignori toate semnele primite si sa astepti cu nerabdare terminarea saptamanii de lucru pentru a scapa de atmosfera tensionata si sa speri ca persoana respectiva va veni saptamana viitoare la serviciu cu o atitudine mai senina. Nu este insa cea mai buna decizie. Daca persoana ofensata este vindicativa atunci poate sa iti faca rau in multe feluri poate imprastia despre tine prin birou tot felul de zvonuri mai mult sau mai putin adevarate, poate face in mod formal o plangere sefului la adresa comportamentului tau. Asta poate constitui o serioasa piedica in dezvoltarea carierei tale si te poate face sa pierzi mult timp si energie pentru a indeparta barfele sau pentru a te justifica in fata colegilor si superioarilor.

O strategie mai buna ar fi sa aplanezi conflictul inainte de a-ti scapa de sub control. Asa ca incearca sa treci peste neplacerea pe care ti-o creaza o confruntare si sa cauti persoana care pare sa aiba o reactie negativa in ceea ce te priveste pentru a incerca sa rezolvi situatia. Discutia trebuie mentinuta in termeni cat mai profesionali si departe de urechile curioase ale colegilor. Incepe prin a recunoaste existenta unei neintelegeri si prin a expune dorinta ta de a se ajunge la o rezolvare a ei. Incearca sa creezi o legatura cu persoana respectiva, arata-ti latura umana, dar in acelasi timp arata clar ca doresti sa se ajunga la un acord. Incearca sa obtii rezolvarea de la o astfel de prima discutie pentru ca daca se repeta inseamna ca nimic nu a fost rezolvat si situatia tensionata va fi cunoscuta de catre toata lumea, cu efecte negative asupra modului cum vei fi privita in viitor in cadrul companiei.

Ceea ce conteaza in primul rand este ca momentul neplacut sa fie depasit astfel incat sa te poti concentra asupra unei munci de valoare si nu a reactiilor melodramatice pe care le au cei din jur.

Voi ati trecut printr-o astfel de situatie? Cum ati rezolvat-o?

Articole recomandate

5 lucruri pe care femeile inteligente le fac inainte de 30 de ani 5 lucruri pe care femeile inteligente le fac inainte de 30 de ani
Exista o varsta pentru toate, iar noi iti prezentam o lista cu lucruri care trebuie facute inainte sa implinesti 30 de ani. Se spune ca varsta e doar o cifra, insa cu totii stim ca e un factor important si ca fiecare etapa din viata presupune parcurgerea unor pasi esentiali pentru o viata fericita
Ce responsabilitati ai fata de tine, in functie de varsta, daca vrei sa fii mereu fericita Ce responsabilitati ai fata de tine, in functie de varsta, daca vrei sa fii mereu fericita
Exista o varsta potrivita pentru a-ti asuma diferite responsabilitati, iar felul in care le faci fata este decisiv pentru cat de fericita esti, dar si pentru cat de armonios iti traiesti viata.  Nu putem fugi de responsabilitati, dar unele dintre ele pot fi amanate pana la varsta potrivita.
Un ghid pas cu pas. Cum poti deveni o femeie puternica si independenta Un ghid pas cu pas. Cum poti deveni o femeie puternica si independenta
Fiecare femeie poate deveni foarte puternica, daca respecta cateva recomandari simple.O femeie puternica si independenta este capabila sa-si gaseasca singura fericirea. O femeie puternica este increzatoare in propriile forte si nu cauta validarea din partea celor din jurul ei sau din partea
15 lectii de viata dure, dar foarte pretioase pe care femeile le invata la tinerete 15 lectii de viata dure, dar foarte pretioase pe care femeile le invata la tinerete
Fiecare femeie primeste din partea vietii, la tinerete, o serie de lectii dure, dar foarte pretioase. Acestea isi pot dovedi valoarea in timp, insa cu o singura conditie: sa invatam din greseli.Tineretea fiecareia dintre noi este acea perioada in care acumulam experienta, in care nu exista greseli
5 lucruri care iti garanteaza productivitate maxima. Vei termina treburile in timp record 5 lucruri care iti garanteaza productivitate maxima. Vei termina treburile in timp record
De multe ori treburile care ar trebui sa-ti ia putin timp iti dau peste cap toata ziua? Cea mai simpla solutie este sa apelezi la trucuri de productivitate, asa incat sa te poti concentra la capacitate maxima. La birou sau acasa, o multime de activitati simple ne iau adesea mai mult decat ne-am
O femeie spune lucrurilor pe nume. 6 sfaturi despre bani care iti pot schimba viata O femeie spune lucrurilor pe nume. 6 sfaturi despre bani care iti pot schimba viata
Femeile pot sa-si schimbe viata cu usurinta. „Cenusaresele” din secolul XXI pot deveni reprezentantele unor povesti de succes, iar o femeie s-a hotarat sa spuna lucrurilor pe nume.Kathleen Grace, un consultatnt financiar care lucreaza in industria bancara din SUA de cel putin 20 de ani,

Acest site foloseste Cookies. Prin navigarea pe acest site, va exprimati acordul asupra folosirii cookie-urilor.
Mai multe detalii despre Cookies!

»