De ce unii oameni te fac sa pari incompetent

De ce unii oameni te fac sa pari incompetent
Uneori serviciul devine mai complicat si mai neplacut decat de obicei. Pe langa obiectivele care par din ce in ce mai greu de atins mai trebuie sa iti petreci si o mare parte din timp pazindu-ti spatele. Nu mai este suficient faptul ca iti bati capul cum sa iti imbunatatesti performantele, cum sa faci afacerea la care participi cat mai profitabila. Acum trebuie sa ai grija si sa iti reconstruiesti in fata colegilor, a sefului imaginea care este sifonata de cineva din interiorul propriei companii.

Ce motive ar avea cineva ca tu sa nu fii bine vazuta in cadrul companiei?

- Pentru a castiga avantaje. De obicei in cadrul unei companii exista o competitie interna. Cu cat devii mai indispensabila pentru firma respectiva, cu atat te bucuri de mai multe avantaje: mai multi bani, opotunitati de avansare, beneficii extra-salariale. Si cum exista un buget fix care este impartit intre cei care lucreaza in cadrul companiei, cu cat altii iau mai putin cu atat ai tu sansa de a capata mai mult. Conform acestui principiu o mare parte din timp este petrecuta pentru a-ti vinde imaginea: permanent incerci sa subliniezi sefilor care sunt rezultatele extraordinare pe care le-ai obtinut, incerci sa obtii proiecte, clienti care pot sa aduca mult profit, incerci sa iti impui cu orice ocazie punctul de vedere. Aceasta este insa numai partea pozitiva a aspectului de a te vinde. Inportant este si ca cel cu care esti in competitie sa nu fie foarte bine vazut. Pentru asta poti bagateliza munca pe care o face, poti scoate in evidenta unele aspecte negative si sa le ocolesti cu totul pe cele bune, poti evidentia un presupus pericol la care firma se expune daca ideile sale ar fi puse in aplicare. Sunt nenumarate moduri in care poti face pe cineva sa fie privit cu scepticism in timp ce tu te prezinti in postura celui preocupat de binele companiei.

- Pentru a pastra locul de munca sau avantajele castigate. De obicei, daca lucrurile incep sa mearga prost, trebuie sa se gaseasca un tap ispasitor. Si cel mai bine este sa nu fii tu acela. Asa ca incepi sa indici o anumita persoana ale carei actiuni au dus la rezultatul neplacut. Arati ca tu ti-ai manifestat de la inceput neincrederea in planul respectiv sau ca ideea a fost buna, dar pusa in aplicare foarte prost. Acest lucru este posibil intrucat rezultatele sunt de obicei conditionate actiunea unei echipe si nu a unui singur om. Asa ca nu se stie intotdeauna foarte clar care a fost aportul unuia si care al altuia.


Cum iti dai seama ca cineva te face sa pari incompetent:

- poti afla de la un alt coleg cu care esti in relatii bune. Trebuie insa sa fie cineva care nu se teme pentru propria pozitie si care are acces la mai multe informatii decat ai tu.
- poti afla de la sefi cand te interpeleaza pentru problemele aparute. In aceasta situatie este chiar neplacut. Nu iti mai ramane decat sa te justifici, iar, de cele mai multe ori, nu mai ai sanse sa refaci imaginea care a fost deja sifonata.

- poti sa iti dai seama singur cand vezi ca in mod constant pentru munca ta este laudat altcineva, ca atunci cand primesti laude este o persoana care scoate in evidenta ca nu ai facut nimic extraordinar, ca este cineva care iti combate permanent ideile si initiativele. Sau poate face altceva: iti ascunde informatii esentiale, nu te previne si te lasa sa gresesti chiar daca stie ca ceva nu este bine.

Ce poti face in aceasta situatie

O discutie directa cu persoana in cauza de cele mai multe ori nu ajuta. Greu de crezut ca ea va recunoaste ca a facut in mod voit ceva impotriva ta. Probabil ca iti va raspunde ca incompetenta ta nu este problema ei. Sau, in cazul in care crede ca actiunile sale au fost bine camuflate, iti poate spune ca ai o impresie gresita, ca te-a apreciat intotdeauna.

O discutie cu seful direct este o arma cu doua taisuri. Lui ii va fi dificil sa recunoasca ca a fost manipulat si nu stia ce se intampla in propria curte. Dar in acelasi timp poti obtine si o supraveghere mai directa a rezultatelor tale si acordarea unei atentii mai mari asupra rolului pe care il joci in echipa.

Cea mai buna atitudine este sa incerci sa te vinzi mai bine, sa fii mai vizibila, sa captezi atentia celorlalti. Daca vezi ca ti se fura o idee sa incerci sa aperi faptul ca este a ta, sa pastrezi informatiile si ideile pentru tine si sa nu le dezvalui decat atunci cand este necesar. Acorda mai multa atentie colegilor fa-i sa se simta bine langa tine si sa doreasca sa colaboreze cu tine cat mai mult. Informeaza-ti seful direct cat mai des cu ce te ocupi si care sunt rezultatele obtinute. In final, daca dai dovada de multa diplomatie, e posibil ca balanta sa se incline in favoarea ta.

Articole recomandate

5 lucruri pe care femeile inteligente le fac inainte de 30 de ani 5 lucruri pe care femeile inteligente le fac inainte de 30 de ani
Exista o varsta pentru toate, iar noi iti prezentam o lista cu lucruri care trebuie facute inainte sa implinesti 30 de ani. Se spune ca varsta e doar o cifra, insa cu totii stim ca e un factor important si ca fiecare etapa din viata presupune parcurgerea unor pasi esentiali pentru o viata fericita
Ce responsabilitati ai fata de tine, in functie de varsta, daca vrei sa fii mereu fericita Ce responsabilitati ai fata de tine, in functie de varsta, daca vrei sa fii mereu fericita
Exista o varsta potrivita pentru a-ti asuma diferite responsabilitati, iar felul in care le faci fata este decisiv pentru cat de fericita esti, dar si pentru cat de armonios iti traiesti viata.  Nu putem fugi de responsabilitati, dar unele dintre ele pot fi amanate pana la varsta potrivita.
Un ghid pas cu pas. Cum poti deveni o femeie puternica si independenta Un ghid pas cu pas. Cum poti deveni o femeie puternica si independenta
Fiecare femeie poate deveni foarte puternica, daca respecta cateva recomandari simple.O femeie puternica si independenta este capabila sa-si gaseasca singura fericirea. O femeie puternica este increzatoare in propriile forte si nu cauta validarea din partea celor din jurul ei sau din partea
15 lectii de viata dure, dar foarte pretioase pe care femeile le invata la tinerete 15 lectii de viata dure, dar foarte pretioase pe care femeile le invata la tinerete
Fiecare femeie primeste din partea vietii, la tinerete, o serie de lectii dure, dar foarte pretioase. Acestea isi pot dovedi valoarea in timp, insa cu o singura conditie: sa invatam din greseli.Tineretea fiecareia dintre noi este acea perioada in care acumulam experienta, in care nu exista greseli
7 strategii testate pentru a primi, in sfarsit, recunoasterea pe care o meriti la serviciu 7 strategii testate pentru a primi, in sfarsit, recunoasterea pe care o meriti la serviciu
Recunoasterea meritelor la serviciu nu vine doar din munca asidua si dedicare, ci mai ai nevoie sa deprinzi si cateva obiceiuri bune, care iti vor asigura o ascensiune fulminanta in cariera. Femeile ambitioase stiu cat de greu poate fi sa iti convingi superiorii sa te promoveze in functie sau sa
5 lucruri care iti garanteaza productivitate maxima. Vei termina treburile in timp record 5 lucruri care iti garanteaza productivitate maxima. Vei termina treburile in timp record
De multe ori treburile care ar trebui sa-ti ia putin timp iti dau peste cap toata ziua? Cea mai simpla solutie este sa apelezi la trucuri de productivitate, asa incat sa te poti concentra la capacitate maxima. La birou sau acasa, o multime de activitati simple ne iau adesea mai mult decat ne-am

Acest site foloseste Cookies. Prin navigarea pe acest site, va exprimati acordul asupra folosirii cookie-urilor.
Mai multe detalii despre Cookies!

»