Delegarea responsabilitatilor

Delegarea responsabilitatilor
Un subiect persistent in mentalitatile unora si altora....o realitate care poate deveni in orice moment problema.

Unii cred ca nimic nu este mai usor, eu, insa, in timp, mi-am dat seama ca a delega responsabilitati nu este cea mai facila treaba posibila.

Nu trebuie sa fii "NASCUT PENTRU ASTA", trebuie doar sa fii logic, atent si sa tii cont de anumite aspecte, cum ar fi :

Sa-ti alegi cu grija echipa sau partenerii de lucru : mobilitate intelectuala, seriozitate, loialitate atat tie cat si companiei, spirit de echipa, astfel incat cand ai de plasat o sarcina, sa stii precis cui te adresezi si sa ai incredere ca in dead line-ul stabilit poti avea rezultatele scontate.

Trebuie sa inveti sa ceri, sa stii : cat, cum, de la cine sa ai asteptari.
Sa stii tu in mod exact despre ce este vorba, pentru a putea urmari fluxul actiunii si a putea da raspuns la eventualele intrebari, sa ai oarecare viziune despre cum va arata finalul pentru a putea contura un traseu in cazul in care cei implicati se poticnesc.

Nu trebuie sa-ti fie teama ca vei fi considerat incompetent, lenes, pentru ca a fi un bun manager sau coordonator nu inseamna sa ai numai listingul cunoscut de abilitati, trebuie sa stii sa si delegi, sa imparti responsabilitati, sa te degrevezi de anumite probleme pentru a putea aborda altele.

A delega nu inseamna ca ti-ai gasit niste tinte pe care poti sa dai usor vina cand se intampla ceva, mai exact nu inseamna ca fugi de responsabilitate, inseamna implicare, coordonare, un ritm mai rapid de desfasurare al evenimentelor, rezultate bune in timp mai scurt.

A delega nu inseamna ca pe teritoriul pe care cu greutate, sau nu, ti l-ai marcat si dobandit in interiorul companiei, vine un intrus, care se foloseste de aceleasi arme ca si tine...si...brusc apare teama ca iti poate succede tie. Toate aceste temeri, indoieli, nu vin decat din frica de a nu fi potrivit pentru pozitia respectiva, frica in calitatile si atuurile tale, frica de o potentiala concurenta. Daca tu nu ai incredere in tine si in munca ta, automat vei aduce un murmur de neincredere si vei putea fi destabilizat extrem de usor.

A prelua foarte multe sarcini, atrage dupa sine o suprasolicitare uriasa, din care, ulterior pot genera mari greseli de actiune si de atitudine, iar cel mai periculos este ca poti crede ca ai devenit indispensabil, ca ideile si actiunile tale sunt cele mai stralucite. Cu genul acesta de manager, care se posteaza in centrul universului fiecaruia, care nu acorda sanse echipei decat daca aceasta este unanim de acord cu el si faptele sale, este cel mai greu de lucrat, daca nu chiar imposibil.

A delega, inseamna a aduce in echipa linistea "profesionala", fiecare membru are atributiile lui si raspunde pentru ele, are teritoriul lui de manifestare bine definit, tie ramanandu-ti rolul de a completa puzzelul final sau de a crea noi "jocuri" in echipa. Inseamna de fapt a stii sa formezi, sa coordonezi, sa motivezi si sa dezvolti o echipa.

Articole recomandate

Ce responsabilitati ai fata de tine, in functie de varsta, daca vrei sa fii mereu fericita Ce responsabilitati ai fata de tine, in functie de varsta, daca vrei sa fii mereu fericita
Exista o varsta potrivita pentru a-ti asuma diferite responsabilitati, iar felul in care le faci fata este decisiv pentru cat de fericita esti, dar si pentru cat de armonios iti traiesti viata.  Nu putem fugi de responsabilitati, dar unele dintre ele pot fi amanate pana la varsta potrivita.
5 lucruri pe care femeile inteligente le fac inainte de 30 de ani 5 lucruri pe care femeile inteligente le fac inainte de 30 de ani
Exista o varsta pentru toate, iar noi iti prezentam o lista cu lucruri care trebuie facute inainte sa implinesti 30 de ani. Se spune ca varsta e doar o cifra, insa cu totii stim ca e un factor important si ca fiecare etapa din viata presupune parcurgerea unor pasi esentiali pentru o viata fericita
Un ghid pas cu pas. Cum poti deveni o femeie puternica si independenta Un ghid pas cu pas. Cum poti deveni o femeie puternica si independenta
Fiecare femeie poate deveni foarte puternica, daca respecta cateva recomandari simple.O femeie puternica si independenta este capabila sa-si gaseasca singura fericirea. O femeie puternica este increzatoare in propriile forte si nu cauta validarea din partea celor din jurul ei sau din partea
15 lectii de viata dure, dar foarte pretioase pe care femeile le invata la tinerete 15 lectii de viata dure, dar foarte pretioase pe care femeile le invata la tinerete
Fiecare femeie primeste din partea vietii, la tinerete, o serie de lectii dure, dar foarte pretioase. Acestea isi pot dovedi valoarea in timp, insa cu o singura conditie: sa invatam din greseli.Tineretea fiecareia dintre noi este acea perioada in care acumulam experienta, in care nu exista greseli
7 strategii testate pentru a primi, in sfarsit, recunoasterea pe care o meriti la serviciu 7 strategii testate pentru a primi, in sfarsit, recunoasterea pe care o meriti la serviciu
Recunoasterea meritelor la serviciu nu vine doar din munca asidua si dedicare, ci mai ai nevoie sa deprinzi si cateva obiceiuri bune, care iti vor asigura o ascensiune fulminanta in cariera. Femeile ambitioase stiu cat de greu poate fi sa iti convingi superiorii sa te promoveze in functie sau sa
5 lucruri care iti garanteaza productivitate maxima. Vei termina treburile in timp record 5 lucruri care iti garanteaza productivitate maxima. Vei termina treburile in timp record
De multe ori treburile care ar trebui sa-ti ia putin timp iti dau peste cap toata ziua? Cea mai simpla solutie este sa apelezi la trucuri de productivitate, asa incat sa te poti concentra la capacitate maxima. La birou sau acasa, o multime de activitati simple ne iau adesea mai mult decat ne-am

Acest site foloseste Cookies. Prin navigarea pe acest site, va exprimati acordul asupra folosirii cookie-urilor.
Mai multe detalii despre Cookies!

»