Skip to article

Nu sunt rea, sunt doar dreapta

Nu sunt rea, sunt doar dreapta
Am de ceva vreme o colega noua. Initial nu aveam nici o parere despre ea, decat poate ca se imbraca cu multa atentie si ca arata binisor. O anumita perioada prezenta ei chiar ma distra. Apoi insa, incetul cu incetul, prezenta si chiar existenta ei au inceput sa devina din ce in ce mai agasante. Reactia mea intarziata a fost datorata faptului ca nu lucram direct cu ea. La inceput mai auzeam colegele ca se plang de modul in care le trateaza, de faptul ca ea nu face nimic concret, ci doar imparte sarcini. Apoi mi s-au povestit momente si discutii in care personalitatea sa superficiala faceau hazul tuturor. Am participat si eu la ele caci mai aveam una alta de povestit din scurtele intalniri profesionale la care se descurcase dezastruos. Am aflat si ce salariu are si mi s-a facut brusca rau: eram exploatata si subapreciata indiferent cum ai fi facut comparatia - dupa rezultate, experienta, cunostinte.

Si acum stau sa ma intreb pe cine sa ma supar:
- pe mine ca nu am fost in stare sa ma vand suficient de bine;
- pe companie ca are o politica incorecta de apreciere a oamenilor;
- pe seful direct care lasa impresia ca nu stie cum sa ma fenteze mai tare?

Sa ma supar? Cui ce bine ar putea aduce acest lucru?
Mie nici unul - doar ca m-ar demotiva si mi-ar intrerupe ritmul: de ce sa muncesc ca proasta daca nu asta este ceea ce mi-a ar aduce avantaje...
Nici pe sefi nu prea i-ar ajuta. In loc sa aiba un angajat prost au acum cel putin 2 (ca daca nu mai sunt motivata, performante mai greu), desi eu as inclina sa cred ca au reusit performanta ca astfel sa scada tuturor rentabilitatea cu cateva zeci de procente.
Asa ca am ales sa nu ma supar, ci sa lupt ca persoana incompetenta sa paraseasca compania, sau, daca o duce capul, sa se schimbe si sa dovedeasca ca merita pozitia superioara pe care o are din punct de vedere salarial. Asa ca gata cu bunavointa si cu ajutorul dat pentru ca nu putea duce singura ceva pana la capat, de cate ori aveam ocazia sefii aflau cat de incompetenta este si cate deservicii aduce acest lucru companiei, iar toti ceilalti colegi erau si ei pusi la curent cu toata sitatia.

Sunt oare rea? Eu spun ca sunt doar dreapta: repar o greseala de management. Daca managementul a dat dovada ca nu are valori sau ca nu stie sa le respecte, e in puterea mea sa incerc sa le impun pe cele in care cred, chiar daca nu asta este rolul meu. Sau macar sa le fac cunoscute. In plus, daca nu am dreptate poate ma lumineaza si pe mine cineva, mult mai bine decat sa stau sa imi inghit frustrarile.

Iar daca nici nu sunt lamurita si nici nu se intampla nimic din ceea ce cred eu ca ar trebui sa se intample si totusi raman la acest serviciu imi pot raspunde singura la intrebare - ar trebui sa fiu suparata pe mine: pentru ca nu am curaj sa plec, pentru ca nu ma respect suficient si inghit orice, pentru ca data viitoare voi fi calcata si mai mult in picioare - doar de, s-a vazut ca merge...

Tu ce crezi: procedez bine sau rau? Ar trebui ca un simplu angajat sa nu imi bat capul cu probleme de politica si valori pentru ca nu e treaba mea? Ar trebui oare doar sa fiu cat mai eficienta si sa sper ca in final lucrurile se vor rezolva de la sine?

Articole recomandate

Ce responsabilitati ai fata de tine, in functie de varsta, daca vrei sa fii mereu fericita Ce responsabilitati ai fata de tine, in functie de varsta, daca vrei sa fii mereu fericita
Exista o varsta potrivita pentru a-ti asuma diferite responsabilitati, iar felul in care le faci fata este decisiv pentru cat de fericita esti, dar si pentru cat de armonios iti traiesti viata.  Nu putem fugi de responsabilitati, dar unele dintre ele pot fi amanate pana la varsta potrivita.
5 lucruri pe care femeile inteligente le fac inainte de 30 de ani 5 lucruri pe care femeile inteligente le fac inainte de 30 de ani
Exista o varsta pentru toate, iar noi iti prezentam o lista cu lucruri care trebuie facute inainte sa implinesti 30 de ani. Se spune ca varsta e doar o cifra, insa cu totii stim ca e un factor important si ca fiecare etapa din viata presupune parcurgerea unor pasi esentiali pentru o viata fericita
7 strategii testate pentru a primi, in sfarsit, recunoasterea pe care o meriti la serviciu 7 strategii testate pentru a primi, in sfarsit, recunoasterea pe care o meriti la serviciu
Recunoasterea meritelor la serviciu nu vine doar din munca asidua si dedicare, ci mai ai nevoie sa deprinzi si cateva obiceiuri bune, care iti vor asigura o ascensiune fulminanta in cariera. Femeile ambitioase stiu cat de greu poate fi sa iti convingi superiorii sa te promoveze in functie sau sa
5 lucruri care iti garanteaza productivitate maxima. Vei termina treburile in timp record 5 lucruri care iti garanteaza productivitate maxima. Vei termina treburile in timp record
De multe ori treburile care ar trebui sa-ti ia putin timp iti dau peste cap toata ziua? Cea mai simpla solutie este sa apelezi la trucuri de productivitate, asa incat sa te poti concentra la capacitate maxima. La birou sau acasa, o multime de activitati simple ne iau adesea mai mult decat ne-am
5 lucruri pe care o sefa ar trebuie sa le faca pentru a avea o echipa motivata si eficienta 5 lucruri pe care o sefa ar trebuie sa le faca pentru a avea o echipa motivata si eficienta
Esti o femeie manager, cu multe indatoriri si raspunderi? Atunci ai nevoie de o echipa unita si motivata. Iata ce ai de facut pentru asta. Succesul unei echipe se datoreaza in mare parte unu manager bun, un lider in adevaratul sens al cuvantului. Numeroase studii au demonstrat deja ca femeile sunt

Acest site foloseste Cookies. Prin navigarea pe acest site, va exprimati acordul asupra folosirii cookie-urilor.
Mai multe detalii despre Cookies!