Skip to article

Ce asteptari ai de la tine?

Una din cheile componente ale unui leadership efectiv este setarea asteptarilor pentru cei care te urmeaza.

Probabil ca ai mai auzit de acest lucru; oamenii tind, de cele mai multe ori, sa se ridice la nivelul de performanta sau de comportament stabilit pentru ei.

Avand in considerare acest lucru, tu ce fel de asteptari ai?

Echipa ta te aude impartasindu-ti asteptarile conform unui tipar? Nu lasa aceasta parte importanta la nivelul unei sedinte anuale sau ca pe ceva pe ultima suta de metri.

Asigura-te ca viziunea ta si asteptarile tale sunt facute cunoscute de ceilalti si ca toti va indreptati catre ele.

Le tii cont oamenilor din jurul tau daca iti urmeaza sau nu asteptarile? Chiar daca tu iti vei exprima cu claritate asteptarile in fata echipei tale insa nu le vei urma pentru ca unul din membri echipei nu se aliniaza, nu vei rezolva nimic. Neintelegerile pot fi fatale.
Este important ca tu sa le "permiti" oamenilor cu care lucrezi sa se exprime liber fara sa existe neintelegeri.

Ce asteptari ai de la tine?



La fel de important este sa stii ca nu toti oamenii iti vor impartasi deciziile pe care le vei lua. Lasa-i sa stie ca tu cunosti acest fapt. Iar atunci cand tu le comunici decizia ta este important sa le spui de ce ai ales asa, care iti sunt motivele si sa ii rogi sa iti respecte deciziile si sa te sustina.

Sa tii cont de ceea ce fac cei din jurul tau nu inseamna ca esti un dictator, pentru ca acest lucru se intampla intr-o epoca apusa. Este vorba despre crearea unui plan, atunci cand este nevoie, cu persoanele influente din echipa ta. Tu ii cunosti cel mai bine. Fiecare grup are cel putin un astfel de om, daca nu mai multi.

Aceasta persoana poate avea un dublu rol in echipa: ori sa te sustina si sa ii convinga pe ceilalti ca decizia aleasa de tine este cea mai buna, ori sa creeze frustrari si indoieli la adresa ta in randul colegilor. Nu tolera comportamentul din urma, si confrunta problema cu multa gratie.

Iar daca ai o persoana de acest gen de partea ta, fa-o sa inteleaga care ii este valoarea in aceasta echipa si aminteste-i cat de mult ai nevoie de suportul ei in lucrul cu echipa. Nu omite sa ii spui care iti sunt asteptarile de la ea.

Tu esti persoana calma dintr-o furtuna? Haosul face parte din viata profesionala de zi cu zi. Ideea este ca tu sa creezi un fel de haos organizat la locul tau de munca pentru a atenua disfunctiile grele.

Echipa ta va avea nevoie mereu de un indrumator foarte puternic atunci cand se va confrunta cu timpuri tulburi, si chiar daca tu vrei sa accepti sau nu, dar "turbulentele" sunt si au fost mereu parte din munca, iar acest lucru nu cred ca se va schimba prea curand, daca nu vreodata.

Aminteste-le oamenilor din comunitatea ta cat de importante sunt prioritatile organizatiei si cat de departe ai ajuns tu respectandu-le.

Spune intamplari din care ai castigat chiar si atunci cand ai dat gres. Aminteste-le ca sunteti o echipa si ca veti trece impreuna prin incercarile job-ului. Arata-te putin vulnerabil cand impartasesti vise si planuri de viitor cu ei. Lasa-ti echipa sa auda pasiunea si increderea din vocea ta. Imparte-ti sentimentele, emotiile si trairile.

Liderii adevarati au o multime de cereri de la ei insisi, si tocmai de aceea ei sunt mereu pe val. Fara cereri, dorinte si asteptari, plictiseala s-ar putea instala foarte repede, si nu exista nimic mai rau decat un lider plictisit sau care nu este pus la incercare de nimic.

Stabileste-ti asteptarile. Stabileste-le sus... atat de sus incat sa para imposibile si de neajuns, insa atat de sus incat echipa ta sa gaseasca puterea de a se indrepta catre ele.

Fa un test online si afla daca ai calitatile unui lider adevarat .

Articole recomandate

Planuri antreprenoriale in fashion? Iata principalele variante! Planuri antreprenoriale in fashion? Iata principalele variante!
Tot mai multe persoane caută opțiuni prin care să poată avea independență financiară și în același timp să poată să stăpânească exclusiv modul în care își manageriază timpul, astfel încât
Elite Meetup: Energie si Smartlife 2020 Elite Meetup: Energie si Smartlife 2020
Elite Business Women (https://ebw.business), cel mai mare club de afaceri românesc dedicat femeilor antreprenor din România, cu prezentă internațională, invită femeile de afaceri să participe la o nouă întrunire, prima din acest an – Elite Meetup:
Ai schimbat locul de munca? S-ar putea sa ai nevoie de fisa medicala pentru angajare Ai schimbat locul de munca? S-ar putea sa ai nevoie de fisa medicala pentru angajare
Un job nou inseamna o noua etapa in viata ta! Probabil ca esti incantata de schimbarea aparuta si de oportunitatile pe care aceasta le aduce. Daca te afli in situatia de a schimba locul de munca, exista cateva aspecte la care sa fii atenta. Dincolo de faptul ca urmeaza sa te adaptezi noului birou
3 modalitati prin care poti scapa de teama vorbitului in public 3 modalitati prin care poti scapa de teama vorbitului in public
Vorbitul in public este printre cel mai des intalnite temeri ale oamenilor. Iar daca ne gandim la faptul ca noi relationam zilnic cu alte persoane si discutam mereu cu oamenii, aceasta temere pare relativ usor de depasit. Ei bine, pentru unii oameni nu este chiar atat de usor. Insa solutii exista
Elite Business Women te invata cum sa atragi finantare - Un hotel in valoare de 10 milioane de EURO, construit prin Ajutor de Stat Elite Business Women te invata cum sa atragi finantare - Un hotel in valoare de 10 milioane de EURO, construit prin Ajutor de Stat
Elite Business Women, un club dedicat femeilor antreprenor din țară și din străinătate, prezintă o analiză cu privire la sursele de finanțare pe care antreprenorii le au la dispoziție. Conform Roxanei Mircea, consultant în atragerea de fonduri UE