Skip to article

Cum sa-ti motivezi angajatii

Cum sa-ti motivezi angajatii
Angajatii nu vor sa te asculte? Ai tipat, te-ai uitat urat la ei, i-ai amenintat ca-i dai afara, dar nimic nu a functionat? Nici chiar marirea de salariu nu i-a motivat? In cele ce urmeaza, vei afla cum sa imbunatatesti moralul angajatilor tai!

In primul rand, motiveaza-te pe tine. Gandeste-te la motivele care te-ar influenta pe tine sa faci o treaba buna si concentreaza-te asupra lor. In acest fel vei da un exemplu bun, pe care oamenii il vor urma. Daca tu iti urasti jobul, ce exemplu dai?

Cunoaste-ti angajatii. Afla mai multe despre oamenii din subordinea ta si ce se intampla in vietile lor. Afla ce-l motiveaza pe fiecare sa faca o treaba buna la locul de munca. Asta inseamna sa investesti timp in cunoasterea angajatilor tai, iar astfel vei afla punctele lor tari si care ar fi postul unde s-ar potrivi mai bine, astfel incat sa fie mai productivi.

Da-le sarcini pe care le pot indeplini. Sarcinile angajatilor trebuie sa fie specifice, realiste si masurabile. Atata vreme cat pot zari luminita de la capatul tunelului, vor sapa in continuare!

Deleaga autoritatea. In loc sa conduci tu toate maruntisurile, da-i fiecaruia cate un lucru pentru care sa fie responsabil si asupra caruia sa aiba autoritate. Deschizandu-le noi posibilitati, angajatii vor fi incurajati sa isi faca mai bine treaba.

Pune in aplicare un sistem de recompensa. Stabileste conditii clare de obtinere a premiilor, diplomelor, primelor, maririlor salariale, zilelor libere sau promovarilor pentru angajatii cu rezultate deosebite la munca.

Nu uita: un angajat motivat e un angajat profitabil, loial si creeaza un mediu de lucru placut.

Autor: Nauge

Articole recomandate

Sfaturi pentru un interviu de angajare reusit Sfaturi pentru un interviu de angajare reusit
Cu totii am trecut sau vom trece la un moment dat prin emotiile primului interviu de angajare. Oricat de sigur ai fi pe abilitatile tale, atat personale, cat si privind experienta profesionala, elementul de nou cantareste extrem de mult atunci cand intri in contact cu angajatorul. Noi avem cateva
4 metode care te vor face sa fii productiv, nu ocupat 4 metode care te vor face sa fii productiv, nu ocupat
A fi ocupat si a fi productiv sunt doua lucruri total diferite. Intr-o lume in care a devenit la moda sa fii ocupat, sa spui ca muncesti si sa ai intotdeauna agenda plina, putini sunt cei care exploateaza timpul pe care il au la dispozitie in moduri care sa le aduca beneficii. Exista mai multe
Joburi interesante si bine platite fara a avea studii de specialitate. Ce trebuie sa faci pentru a obtine un astfel de loc de munca Joburi interesante si bine platite fara a avea studii de specialitate. Ce trebuie sa faci pentru a obtine un astfel de loc de munca
Sa ai un job bine platit, care te poate ajuta sa iti indeplinesti toate visurile, sa calatoresti, sa iti permiti lucruri pe care ti le doresti din tot sufletul, este destul de dificil in aceasta perioada, mai ales in contextul pandemiei de coronavirus, cand mii de locuri de munca au disparut si
3 soft skills pe care sa ti le dezvolti in 2022 si cum te ajuta in cariera 3 soft skills pe care sa ti le dezvolti in 2022 si cum te ajuta in cariera
Odată cu stilul de muncă la distanță, în afara biroului, au apărut noi cerințe în ceea ce privește joburile existente și mai ales cele noi. Conform raportului oficial al World Economic Forum, Future of Jobs Report , până în 2025
Diferenta de salarizare bazata pe gen, o problema reala Diferenta de salarizare bazata pe gen, o problema reala
Diferenta de salarizare bazata pe gen este un subiect intens dezbatut, atat la nivelul Romaniei, cat si pe plan european si international. Desi in ultimii ani, tendinta este sa credem ca femeile sunt, in sfarsit, bine reprezentate pe piata muncii si ca diferenta de salarizare este tot mai mica,