Skip to article

Cum se face Coaching cu rezultate? (I)

Cum se face Coaching cu rezultate? (I)
De curand am incheiat un coaching cu rezultate remarcabile. Nu este imposibil si nici extrem de greu sa oferi sesiuni de coaching. Multi dintre manageri nu au resurse alocate pentru activitati de coaching, astfel ca mi-am propus sa va ofer un scurt indrumar. De foarte multe ori sunteti pusi in situatia de a indruma, instrui si dezvolta oamenii din subordine.

Coaching nu inseamna instruire, coachingul insemna dezvoltarea celor din jur, plecand de la potentialul lor. Coaching nu inseamna sfaturi, inseamna sprijin si ghidare in rezolvarea unei probleme sau in atingerea unui obiectiv.

Coachingul presupune o serie de intrebari, care vor ajuta pe cel care primeste sa aiba performanta. Asadar un plan ar putea fi de felul urmator:

PASUL 1 - Stabilirea intalnirii si a obiectivelor
Daca vrei sa experimentezi pozitia de coacher urmareste schita de mai jos. Primul lucru pe care trebuie sa-l faci este sa clarifici obiectivul intalnirii. Coachingul nu se face la intamplare sau in mod mascat. Pentru rezultate autentice este obligatoriu sa existe incredere si deschidere intre cel care da coaching si cel care primeste. Tehnica intrebarilor in coaching este esentiala. Important este sa intelegi ca trebuie numai sa intrebi. Lasa sfaturile, sau intrebarile retorice pentru alta data, in cazul in care doresti sa ai intr-adevar rezultate.

Obiectivul intalnirii
1. De ce ai dorit sa abordam aceasta tema?
2. Ce ai dori sa realizezi cel mai mult?
3. Ce ai vrea sa se intample in aceasta intalnire, ca rezultate?
4. Mai exact, cum vezi tu lucrurile astfel incat timpul acordat acestei intalniri sa simti ca l-am folosit asa cum trebuie?
5. Daca as avea o bagheta magica in aceasta intalnire si ?i-as putea indeplini o dorinta care ar fi aceasta?

6. Ce schimbari ai vrea sa aiba loc?
7. Ce ai dori sa se intample in prezent si nu se intampla?
8. Ce rezultat ai dori sa aiba aceasta intalnire?
9. Ti se pare realist ce ?i-ai propus?
10. Putem face acest lucru astazi?
11. Este important acest lucru pentru tine?

Observati ca sunt intrebari de clarificare, de stabilirea obiectivelor si de stabilirea asteptarilor. Dupa ce sunt clare raspunsurile la acest set de intrebari puteti trece mai departe.

Cum se face Coaching cu rezultate? (I)

PASUL 2 ? Evaluare si ancorare in realitate
Dupa ce am clarificat unde dorim sa ajungem, intr-o structura logica urmeaza sa stabiliti exact starea de fapt. Este important sa existe sinceritate. Practic incercam sa aflam cum vede el starea de fapt. In acest fel stabilim punctul de pornire!

Intrebari privind starea de fapt!
1. Ce se intampla in acest moment?
2. Cand se intampla mai cu seama?
3. Cat de des?
4. Cat de mult te deranjeaza? Te bucura?

5. Asupra caror lucruri sau persoane se rasfrange acest lucru?
6. Cum percep cei din jur situatia?
7. Cum percepi tu aceasta stare de fapt?
8. Ce ai incercat pana acum?

In acest pas 2 am stabilit punctul de pornire si am adunat suficiente date despre cum vede situatia. Acum urmeaza partea ceva mai dificila, in care incercam punctual sa vedem exact ce schimbari isi doreste si cum isi imagineaza ca s-ar putea intampla acest lucru.

Autor: Marian Rujoiu
Trainer Extreme Training, The way to excellence


www.traininguri.ro

Articole recomandate

De ce videochatul nu a fost afectat de pandemie? De ce videochatul nu a fost afectat de pandemie?
De ce este videochatul o meserie cautata pe vreme de pandemie? Desi pare surprinzator, exista si industrii care nu au fost deloc afectate de pandemie. In contextul prabusirii economice, industria videochatului este una dintre cele care nu au avut de suferit. Persoanele care activeaza in acest
Bune practici pentru crearea unui mediu de lucru Euromaster atractiv Bune practici pentru crearea unui mediu de lucru Euromaster atractiv
Atunci cand incepi sa lucrezi pentru un angajator nou, cu siguranta iti doresti sa ai parte de o experienta care sa te ajute sa te dezvolti din punct de vedere profesional. Vrei sa pui in aplicare si sa iti dezvolti abilitatile actuale, dar si sa deprinzi altele noi. Totodata, iti doresti sa ai
De ce este necesar un aparat profesional pentru cafea intr-un birou? De ce este necesar un aparat profesional pentru cafea intr-un birou?
Cafeaua reprezintă ceasul deșteptător pentru mulți dintre noi. O gură de cafea și ne umplem instant de multă energie și nu este de mirare: cofeina își face mereu treaba. Studiile privind consumul de cafea în mediul business în România
Cum iti dai seama ca o oferta de angajare in videochat in Bucuresti este cu adevarat profesionista? Cum iti dai seama ca o oferta de angajare in videochat in Bucuresti este cu adevarat profesionista?
Daca alegi studioul potrivit, cariera de videochat in Bucuresti iti poate aduce numeroase satisfactii. Cum reusesti insa sa faci diferenta intre diferitele oferte de angajare? Ce diferentiaza o companie serioasa de una care nu merita increderea ta? Iata cateva elemente de care e bine sa tii cont!
Joburile care iti ofera cazare gratuita in Bucuresti Joburile care iti ofera cazare gratuita in Bucuresti
Începutul este mereu greu, dar nimeni nu se așteptă să fie atât de greu pentru un tânăr să locuiască singur în capitala României. Deși țara noastră nu este una dintre cele mai scumpe țări din Europa, salariile pentru un