Skip to article

Cum se face Coaching cu rezultate? (I)

Cum se face Coaching cu rezultate? (I)
De curand am incheiat un coaching cu rezultate remarcabile. Nu este imposibil si nici extrem de greu sa oferi sesiuni de coaching. Multi dintre manageri nu au resurse alocate pentru activitati de coaching, astfel ca mi-am propus sa va ofer un scurt indrumar. De foarte multe ori sunteti pusi in situatia de a indruma, instrui si dezvolta oamenii din subordine.

Coaching nu inseamna instruire, coachingul insemna dezvoltarea celor din jur, plecand de la potentialul lor. Coaching nu inseamna sfaturi, inseamna sprijin si ghidare in rezolvarea unei probleme sau in atingerea unui obiectiv.

Coachingul presupune o serie de intrebari, care vor ajuta pe cel care primeste sa aiba performanta. Asadar un plan ar putea fi de felul urmator:

PASUL 1 - Stabilirea intalnirii si a obiectivelor
Daca vrei sa experimentezi pozitia de coacher urmareste schita de mai jos. Primul lucru pe care trebuie sa-l faci este sa clarifici obiectivul intalnirii. Coachingul nu se face la intamplare sau in mod mascat. Pentru rezultate autentice este obligatoriu sa existe incredere si deschidere intre cel care da coaching si cel care primeste. Tehnica intrebarilor in coaching este esentiala. Important este sa intelegi ca trebuie numai sa intrebi. Lasa sfaturile, sau intrebarile retorice pentru alta data, in cazul in care doresti sa ai intr-adevar rezultate.

Obiectivul intalnirii
1. De ce ai dorit sa abordam aceasta tema?
2. Ce ai dori sa realizezi cel mai mult?
3. Ce ai vrea sa se intample in aceasta intalnire, ca rezultate?
4. Mai exact, cum vezi tu lucrurile astfel incat timpul acordat acestei intalniri sa simti ca l-am folosit asa cum trebuie?
5. Daca as avea o bagheta magica in aceasta intalnire si ?i-as putea indeplini o dorinta care ar fi aceasta?

6. Ce schimbari ai vrea sa aiba loc?
7. Ce ai dori sa se intample in prezent si nu se intampla?
8. Ce rezultat ai dori sa aiba aceasta intalnire?
9. Ti se pare realist ce ?i-ai propus?
10. Putem face acest lucru astazi?
11. Este important acest lucru pentru tine?

Observati ca sunt intrebari de clarificare, de stabilirea obiectivelor si de stabilirea asteptarilor. Dupa ce sunt clare raspunsurile la acest set de intrebari puteti trece mai departe.

Cum se face Coaching cu rezultate? (I)

PASUL 2 ? Evaluare si ancorare in realitate
Dupa ce am clarificat unde dorim sa ajungem, intr-o structura logica urmeaza sa stabiliti exact starea de fapt. Este important sa existe sinceritate. Practic incercam sa aflam cum vede el starea de fapt. In acest fel stabilim punctul de pornire!

Intrebari privind starea de fapt!
1. Ce se intampla in acest moment?
2. Cand se intampla mai cu seama?
3. Cat de des?
4. Cat de mult te deranjeaza? Te bucura?

5. Asupra caror lucruri sau persoane se rasfrange acest lucru?
6. Cum percep cei din jur situatia?
7. Cum percepi tu aceasta stare de fapt?
8. Ce ai incercat pana acum?

In acest pas 2 am stabilit punctul de pornire si am adunat suficiente date despre cum vede situatia. Acum urmeaza partea ceva mai dificila, in care incercam punctual sa vedem exact ce schimbari isi doreste si cum isi imagineaza ca s-ar putea intampla acest lucru.

Autor: Marian Rujoiu
Trainer Extreme Training, The way to excellence


www.traininguri.ro

Articole recomandate

Studiu: Romanii prefera munca de acasa. Nu mai vor sa se intoarca la birou Studiu: Romanii prefera munca de acasa. Nu mai vor sa se intoarca la birou
Romanii nu mai vor sa se intoarca la munca de la birou. Pefera sa munceasca de acasa, arata un studiu realizat de Reveal Marketing Search.  O treime dintre participantii la studiu au declarat ca participa la cursuri online platite sau gratuite si sunt mai preocupati de dezvoltarea personala
6 din zece angajatori verifica profilurile de social media ale candidatilor 6 din zece angajatori verifica profilurile de social media ale candidatilor
Mare atentie la ce postezi pe retelele de socializare daca esti in cautarea unui job! Potrivit celui mai recent studiu, 6 din zece angajatori verifică profilurile de social media, iar aproape patru din zece ţin cont inclusiv de acest criteriu în decizia de recrutare. Reputaţia
5 motive sa alegi imprimante inkjet Brother 5 motive sa alegi imprimante inkjet Brother
Imprimantele inkjet Brother sunt apreciate în rândul consumatorilor care doresc soluții eficiente, randament crescut şi investiții pe termen lung. Fie că vorbim de imprimante, fie că vorbim de sisteme all în one, toate echipamentele de bucură de
Fa si tu o multime de bani din videochat non-adult in Iasi la Heylux! Fa si tu o multime de bani din videochat non-adult in Iasi la Heylux!
Banii sunt mai importanți ca oricând. Mai ales în perioada asta, plină de necunoscute. Când multe joburi dispar sau sunt prost plătite, videochatul în Iași e o opțiune serioasă pentru tine. Oricâte probleme ar fi peste tot, domeniul ăsta
Art Studio Bucuresti - descopera independenta financiara Art Studio Bucuresti - descopera independenta financiara
Despre Art Studio Art Studio Bucuresti iti ofera mai mult decat un loc de munca intr-un studio videochat profesionist. Este locul care iti poate oferi siguranta financiara, stabilitate si confort, totul conform cu legile impuse pe piata muncii. Jobul de model de videochat la Art Studio imbina