Skip to article

Cum se face Coaching cu rezultate? (II)

Cum se face Coaching cu rezultate? (II)
Coaching nu inseamna instruire, coachingul insemna dezvoltarea celor din jur, plecand de la potentialul lor. Coaching nu inseamna sfaturi, inseamna sprijin si ghidare in rezolvarea unei probleme sau in atingerea unui obiectiv.

Citeste aici partea I a articolului!

PASUL 3 - Cum ar fi daca totul ar fi posibil?
Antrenamentul metal este esential. In aceasta etapa il ajutam sa-si stabileasca precis obiectivul. Trebuie sa-l ajuti sa vizualizeze, eventual poti sa-l rogi sa-si inchida si ochii. Observam ca intrebarile puse nu contin raspunsuri. Asupra acestui pas trei poti sa staruiesti cateva minute bune. Efectul maxim este atunci cand el vede situatia in cel mai mic detaliu: imagini clare, sunete, voci, etc.

Imagineaza-ti:
1. Descrie-mi o situatie ideala.
2. Mai povesteste-mi in detaliu.
3. Mental se pare ca poti.
4. Crezi ca poti si practic?

PASUL 4 - Cum procedam?
Acesta este pasul in care il inviti sa gandeasca in termeni de solutii si optiuni. In etapele anterioare, a fost stabilit ca este nevoie, am clarificat starea de fapt si rezultatul final. Practic acum ar trebui intocmit un plan de bataie. Se pun intrebari legate de optiuni cum ar fi:


Optiuni:
1. Ce am putea face pentru a schimba situatia
2. Ce alternative sunt?
3. Ce optiuni agreezi mai mult?
4. Care crezi ca ar fi capcanele?
5. Care crezi ca ar fi beneficiile?

PASUL 5 - Resurse necesare
Odata ce am stabilit planul, evaluam resurse disponibile si resurse de care ar mai fi nevoie. Se pot identifica resurse interne de care e nevoie sau resurse externe. Se pot descrie etapele si asa mai departe. Se identifica totodata si eventuale bariere si cai de contracarare.

Nevoi:
1. Care ar fi pasii?
2. Putem incepe acum?
3. Ai o anumita nevoie speciala pentru a duce la indeplinire acest lucru?
4. Care sunt barierele?
5. Cum le-am putea inlatura?

Ce v-am prezentat mai sus are valoare de ghid. Intrebarile sunt pur orientative, pentru a va face o idee asupra procesului. Puteti adauga intrebari in functie de mersul discutiei. Singurul lucru pe care nu trebuie sa-l faceti este sa nu-i sugerati. In procesul de coaching doar antrenam si scoatem la lumina abilitati. In cadrul coachingului efectul este mai puternic decat in cazul unui training, dintr-un motiv simplu: se pune accent numai pe el si pe resursele sale interne, astfel ca se pot rezolva probleme complexe cum ar fi:

Cum se face Coaching cu rezultate? (II)

cresterea increderii in sine
cresterea autoritatii in fata echipei
focalizare pe rezultate si gasirea de solutii
un time management mai bun
cresterea entuziasmului

Va urez mult succes in aceasta activitate si sper ca acest indrumar sa va fie de folos. As fi bucuros sa aflu daca a functionat si imi puteti trimite un scurt feedback pe manager@traininguri.ro sau pe blogul personal www.marian-rujoiu.ro. Sunt mai multe metode de coaching precum si metode diferite de abordare a procesului. Metoda de mai sus foloseste instrumente ale programarii neurolingvistice (NLP). Eu indraznesc sa afirm ca metoda este una usor de pus in practica si poate avea rezultate imediate. Afirm acest lucru mai ales din prisma propriei experiente. Incercati-o cu un prieten, cu un angajat sau un coleg. Retineti ca este nevoie de acordul lui pentru a genera rezultate.

Mult succes!

Autor: Marian Rujoiu
Trainer Extreme Training, The way to excellence


www.traininguri.ro

Articole recomandate

Ce configurare de bucatarie e potrivita pentru restaurantul tau Ce configurare de bucatarie e potrivita pentru restaurantul tau
Orice bucătărie de restaurant include 5 zone distincte: depozitare, spălat, pregătire, gătit, servit. Însă ceea ce dictează modul în care vei aranja aceste zone este meniul restaurantului tău. În funcție de acesta se așează totul
Top 5 cele mai cautate cursuri in pandemie Top 5 cele mai cautate cursuri in pandemie
Luam parte impreuna la acelasi scenariu, dar adevarul este ca fiecare simtim starea actuala si o intepretam, intr-un mod diferit. Unii mai afectati decat ceilalti, altii mai increzatori in fortele proprii, mai hotarati ca niciodata de a creste si a evolua. Indiferent in care dintre situatii ne
Femei in IT - 5 motive sa urmezi o cariera digitala Femei in IT - 5 motive sa urmezi o cariera digitala
Știai că unul dintre primii programatori din lume a fost o femeie? Numele ei era Ada Lovelace, o matematiciană britanică din secolul 19 care a fost prima dintre oamenii de știință care a identificat potențialul de aplicabilitate a capacităților
Ce criterii trebuie sa aiba parintii in vedere atunci cand aleg o clinica stomatologica Ce criterii trebuie sa aiba parintii in vedere atunci cand aleg o clinica stomatologica
Pentru copii, facem orice! Aceasta este deviza pe care o urmeaza parintii cand vine vorba despre cresterea copiilor lor. Ca urmare a experientei propriilor copii vizavi de serviciile stomatologice, Ane Mary Popescu a fondat clinicile stomatologice KopfZeit in urma cu 8 ani, alaturi de sotul sau,
Solicitarea de fonduri europene! Primii pasi pentru consolidarea afacerii tale Solicitarea de fonduri europene! Primii pasi pentru consolidarea afacerii tale
Vrei sa devii antreprenor, sa iti dezvolti afacerea pe care o ai sau sa investesti intr-un ONG si nu ai bani? Poti apela la fondurile nerambursabile. Desi pare de cele mai multe ori un drum dificil, accesarea fondurilor europene este accesibila (cu putin efort) oricarei persoane. Tipuri de fonduri