Skip to article

De ce este importanta motivarea angajatilor?

De ce este importanta motivarea angajatilor?
In economia grea din zilele noastre, este foarte important sa ai o forta de munca motivata, chiar mai important ca niciodata!

Un angajat motivat este un angajat productiv, iar un angajat productiv este unul profitabil! Vezi cum functioneaza?

Cand oamenii nu sunt motivati, ei devin mai putin productivi, mai putin creativi si nu-si mai dau interesul pentru companie. Acum mai mult ca niciodata, avem nevoie de oameni motivati!

De ce e asa importanta motivatia oamenilor ? Simplu: ca sa-ti poti continua activitatea! Pastreaza acest lucru in minte si iata cateva modalitati prin care iti poti motiva angajatii!

In primul rand, motiveaza-te pe tine

E greu sa te simti motivat daca seful e stresat, dezinteresat sau nemotivat. Entuziasmul e contagios, deci daca angajatii te vad pe tine entuziast cu munca, vor deveni si ei!

Afla apoi ce ii motiveaza pe oameni. Ar vrea mai multi bani? Timp liber mai mult? Laude si recunoastere?

Ce-ti motiveaza angajatii?

Oamenii sunt diferiti, si nu pe toti ii motiveaza acelasi lucru. Greseala cea mai mare ar fi sa le dai aceleasi bonusuri la toti. Unii apreciaza banii, succesul, recunoasterea, popularitatea, altii sunt motivati de statut, avansarea in cariera, sanatate, echilibru, invatat. Discuta cu fiecare angajat despre preferintele sale si creaza un program prin care sa-i poti respecta dorintele.

Fa-ti angajatii sa se simta rasplatiti, recunoscuti, apreciati

Recunoaste, e mult mai bine sa retii angajatii vechi, care stiu cum merg treburile prin firma, decat sa angajezi altii noi. Una din cele mai buna modalitati de a retine oamenii buni pe posturi e de a-i face sa se simta apreciati. Nu subestima niciodata valoarea unui simplu "Multumesc!".

De ce este importanta motivarea angajatilor?
Manageriaza-i cu succes pe angajatii neperformanti

In general, in companii, 20% dintre angajati isi fac treaba foarte bine, 60% au rezultate medii si 20% nu se descurca prea bine. Acest segment de 20% forta slaba de munca poate trage in jos performantele intregului grup. Cand le permiti celor "slabi" sa scape fara munca, ii jignesti pe ceilalti, si ii faci sa inteleaga ca excelenta nu e necesara.

Supravegheaza-i de aproape pe cei slabi, ai grija ca toata lumea sa-si respecte descrierea job-ului pentru a putea sa le compari rezultatele.

Apoi, decide daca performerul slab este asa pentru ca nu intelege ce are de facut sau pentru ca nu este compatibil cu jobul. Ofera-i training daca are nevoie, sau muta-l pe o alta pozitie. In niciun caz, nu trebuie sa accepti sa ai angajati slabi in firma. Anunta-i ca sunt supravegheati si ca la intervale egale vor fi evaluati.

Permite-le angajatilor sa-si exprime dorintele

Oamenilor le place sa creada ca parerile lor conteaza, ca ei conteaza! Un factor motivant pentru angajati este acela de a fi luati in considerare! Apreciaza si parerile contrare, caci si ele duc la progres!

Provoaca-ti angajatii sa gandeasca "big"

O companie este mare daca angajatii ei sunt mareti. Incurajeaza-i sa-si continue studiile, sa-si dezvolte talentele, inspira-i sa-si atinga scopul. Invata-i ca oportunitatile sunt infinite!

Creaza un mediu pozitiv in firma

Ai intrat vreodata intr-un birou si ai simtit energia negativa care pluteste in aer? Daca vrei sa-ti motivezi angajatii, trebuie sa promovezi o atmosfera care emana energie pozitiva. Ai grija ca fiecare angajat sa stie ca e nepretuit pentru echipa, descurajeaza barfa si nu te angaja niciodata in ea. Tine usile biroului deschise si fii abordabil, si incurajeaza-ti managerii sa faca la fel.

Nu-ti fie frica sa te distrezi

Doar munca, fara distractie... nu e normal! Lasati munca deoparte si mai si distrati-va! Organizeaza petreceri cu pizza, cu gogosi, curse cu carturi s.a.m.d.

Sper ca ai inteles ca oricat de mare sau de mica ar fi compania, o forta de munca motivata este critica pentru succes.

Articole recomandate

Cum alegi cele mai bune oferte de angajari videochat din Bucuresti? Cum alegi cele mai bune oferte de angajari videochat din Bucuresti?
Una dintre cele mai mari probleme pentru un model aflat la început de carieră este identificarea celor mai bune oferte de angajări videochat . La o simplă căutare în anunțurile din site-urile de joburi vei descoperi sute de oferte, care mai de care mai tentante,
Ce configurare de bucatarie e potrivita pentru restaurantul tau Ce configurare de bucatarie e potrivita pentru restaurantul tau
Orice bucătărie de restaurant include 5 zone distincte: depozitare, spălat, pregătire, gătit, servit. Însă ceea ce dictează modul în care vei aranja aceste zone este meniul restaurantului tău. În funcție de acesta se așează totul
Top 5 cele mai cautate cursuri in pandemie Top 5 cele mai cautate cursuri in pandemie
Luam parte impreuna la acelasi scenariu, dar adevarul este ca fiecare simtim starea actuala si o intepretam, intr-un mod diferit. Unii mai afectati decat ceilalti, altii mai increzatori in fortele proprii, mai hotarati ca niciodata de a creste si a evolua. Indiferent in care dintre situatii ne
Femei in IT - 5 motive sa urmezi o cariera digitala Femei in IT - 5 motive sa urmezi o cariera digitala
Știai că unul dintre primii programatori din lume a fost o femeie? Numele ei era Ada Lovelace, o matematiciană britanică din secolul 19 care a fost prima dintre oamenii de știință care a identificat potențialul de aplicabilitate a capacităților
Ce criterii trebuie sa aiba parintii in vedere atunci cand aleg o clinica stomatologica Ce criterii trebuie sa aiba parintii in vedere atunci cand aleg o clinica stomatologica
Pentru copii, facem orice! Aceasta este deviza pe care o urmeaza parintii cand vine vorba despre cresterea copiilor lor. Ca urmare a experientei propriilor copii vizavi de serviciile stomatologice, Ane Mary Popescu a fondat clinicile stomatologice KopfZeit in urma cu 8 ani, alaturi de sotul sau,