Skip to article

De ce este importanta motivarea angajatilor?

De ce este importanta motivarea angajatilor?
In economia grea din zilele noastre, este foarte important sa ai o forta de munca motivata, chiar mai important ca niciodata!

Un angajat motivat este un angajat productiv, iar un angajat productiv este unul profitabil! Vezi cum functioneaza?

Cand oamenii nu sunt motivati, ei devin mai putin productivi, mai putin creativi si nu-si mai dau interesul pentru companie. Acum mai mult ca niciodata, avem nevoie de oameni motivati!

De ce e asa importanta motivatia oamenilor ? Simplu: ca sa-ti poti continua activitatea! Pastreaza acest lucru in minte si iata cateva modalitati prin care iti poti motiva angajatii!

In primul rand, motiveaza-te pe tine

E greu sa te simti motivat daca seful e stresat, dezinteresat sau nemotivat. Entuziasmul e contagios, deci daca angajatii te vad pe tine entuziast cu munca, vor deveni si ei!

Afla apoi ce ii motiveaza pe oameni. Ar vrea mai multi bani? Timp liber mai mult? Laude si recunoastere?

Ce-ti motiveaza angajatii?

Oamenii sunt diferiti, si nu pe toti ii motiveaza acelasi lucru. Greseala cea mai mare ar fi sa le dai aceleasi bonusuri la toti. Unii apreciaza banii, succesul, recunoasterea, popularitatea, altii sunt motivati de statut, avansarea in cariera, sanatate, echilibru, invatat. Discuta cu fiecare angajat despre preferintele sale si creaza un program prin care sa-i poti respecta dorintele.

Fa-ti angajatii sa se simta rasplatiti, recunoscuti, apreciati

Recunoaste, e mult mai bine sa retii angajatii vechi, care stiu cum merg treburile prin firma, decat sa angajezi altii noi. Una din cele mai buna modalitati de a retine oamenii buni pe posturi e de a-i face sa se simta apreciati. Nu subestima niciodata valoarea unui simplu "Multumesc!".

De ce este importanta motivarea angajatilor?
Manageriaza-i cu succes pe angajatii neperformanti

In general, in companii, 20% dintre angajati isi fac treaba foarte bine, 60% au rezultate medii si 20% nu se descurca prea bine. Acest segment de 20% forta slaba de munca poate trage in jos performantele intregului grup. Cand le permiti celor "slabi" sa scape fara munca, ii jignesti pe ceilalti, si ii faci sa inteleaga ca excelenta nu e necesara.

Supravegheaza-i de aproape pe cei slabi, ai grija ca toata lumea sa-si respecte descrierea job-ului pentru a putea sa le compari rezultatele.

Apoi, decide daca performerul slab este asa pentru ca nu intelege ce are de facut sau pentru ca nu este compatibil cu jobul. Ofera-i training daca are nevoie, sau muta-l pe o alta pozitie. In niciun caz, nu trebuie sa accepti sa ai angajati slabi in firma. Anunta-i ca sunt supravegheati si ca la intervale egale vor fi evaluati.

Permite-le angajatilor sa-si exprime dorintele

Oamenilor le place sa creada ca parerile lor conteaza, ca ei conteaza! Un factor motivant pentru angajati este acela de a fi luati in considerare! Apreciaza si parerile contrare, caci si ele duc la progres!

Provoaca-ti angajatii sa gandeasca "big"

O companie este mare daca angajatii ei sunt mareti. Incurajeaza-i sa-si continue studiile, sa-si dezvolte talentele, inspira-i sa-si atinga scopul. Invata-i ca oportunitatile sunt infinite!

Creaza un mediu pozitiv in firma

Ai intrat vreodata intr-un birou si ai simtit energia negativa care pluteste in aer? Daca vrei sa-ti motivezi angajatii, trebuie sa promovezi o atmosfera care emana energie pozitiva. Ai grija ca fiecare angajat sa stie ca e nepretuit pentru echipa, descurajeaza barfa si nu te angaja niciodata in ea. Tine usile biroului deschise si fii abordabil, si incurajeaza-ti managerii sa faca la fel.

Nu-ti fie frica sa te distrezi

Doar munca, fara distractie... nu e normal! Lasati munca deoparte si mai si distrati-va! Organizeaza petreceri cu pizza, cu gogosi, curse cu carturi s.a.m.d.

Sper ca ai inteles ca oricat de mare sau de mica ar fi compania, o forta de munca motivata este critica pentru succes.

Articole recomandate

Studiu: Romanii prefera munca de acasa. Nu mai vor sa se intoarca la birou Studiu: Romanii prefera munca de acasa. Nu mai vor sa se intoarca la birou
Romanii nu mai vor sa se intoarca la munca de la birou. Pefera sa munceasca de acasa, arata un studiu realizat de Reveal Marketing Search.  O treime dintre participantii la studiu au declarat ca participa la cursuri online platite sau gratuite si sunt mai preocupati de dezvoltarea personala
6 din zece angajatori verifica profilurile de social media ale candidatilor 6 din zece angajatori verifica profilurile de social media ale candidatilor
Mare atentie la ce postezi pe retelele de socializare daca esti in cautarea unui job! Potrivit celui mai recent studiu, 6 din zece angajatori verifică profilurile de social media, iar aproape patru din zece ţin cont inclusiv de acest criteriu în decizia de recrutare. Reputaţia
5 motive sa alegi imprimante inkjet Brother 5 motive sa alegi imprimante inkjet Brother
Imprimantele inkjet Brother sunt apreciate în rândul consumatorilor care doresc soluții eficiente, randament crescut şi investiții pe termen lung. Fie că vorbim de imprimante, fie că vorbim de sisteme all în one, toate echipamentele de bucură de
Fa si tu o multime de bani din videochat non-adult in Iasi la Heylux! Fa si tu o multime de bani din videochat non-adult in Iasi la Heylux!
Banii sunt mai importanți ca oricând. Mai ales în perioada asta, plină de necunoscute. Când multe joburi dispar sau sunt prost plătite, videochatul în Iași e o opțiune serioasă pentru tine. Oricâte probleme ar fi peste tot, domeniul ăsta
Art Studio Bucuresti - descopera independenta financiara Art Studio Bucuresti - descopera independenta financiara
Despre Art Studio Art Studio Bucuresti iti ofera mai mult decat un loc de munca intr-un studio videochat profesionist. Este locul care iti poate oferi siguranta financiara, stabilitate si confort, totul conform cu legile impuse pe piata muncii. Jobul de model de videochat la Art Studio imbina