Skip to article

De ce este importanta motivarea angajatilor?

In economia grea din zilele noastre, este foarte important sa ai o forta de munca motivata, chiar mai important ca niciodata!

Un angajat motivat este un angajat productiv, iar un angajat productiv este unul profitabil! Vezi cum functioneaza?

Cand oamenii nu sunt motivati, ei devin mai putin productivi, mai putin creativi si nu-si mai dau interesul pentru companie. Acum mai mult ca niciodata, avem nevoie de oameni motivati!

De ce e asa importanta motivatia oamenilor ? Simplu: ca sa-ti poti continua activitatea! Pastreaza acest lucru in minte si iata cateva modalitati prin care iti poti motiva angajatii!

In primul rand, motiveaza-te pe tine

E greu sa te simti motivat daca seful e stresat, dezinteresat sau nemotivat. Entuziasmul e contagios, deci daca angajatii te vad pe tine entuziast cu munca, vor deveni si ei!

Afla apoi ce ii motiveaza pe oameni. Ar vrea mai multi bani? Timp liber mai mult? Laude si recunoastere?

Ce-ti motiveaza angajatii?

Oamenii sunt diferiti, si nu pe toti ii motiveaza acelasi lucru. Greseala cea mai mare ar fi sa le dai aceleasi bonusuri la toti. Unii apreciaza banii, succesul, recunoasterea, popularitatea, altii sunt motivati de statut, avansarea in cariera, sanatate, echilibru, invatat. Discuta cu fiecare angajat despre preferintele sale si creaza un program prin care sa-i poti respecta dorintele.

Fa-ti angajatii sa se simta rasplatiti, recunoscuti, apreciati

Recunoaste, e mult mai bine sa retii angajatii vechi, care stiu cum merg treburile prin firma, decat sa angajezi altii noi. Una din cele mai buna modalitati de a retine oamenii buni pe posturi e de a-i face sa se simta apreciati. Nu subestima niciodata valoarea unui simplu "Multumesc!".

De ce este importanta motivarea angajatilor?
Manageriaza-i cu succes pe angajatii neperformanti

In general, in companii, 20% dintre angajati isi fac treaba foarte bine, 60% au rezultate medii si 20% nu se descurca prea bine. Acest segment de 20% forta slaba de munca poate trage in jos performantele intregului grup. Cand le permiti celor "slabi" sa scape fara munca, ii jignesti pe ceilalti, si ii faci sa inteleaga ca excelenta nu e necesara.

Supravegheaza-i de aproape pe cei slabi, ai grija ca toata lumea sa-si respecte descrierea job-ului pentru a putea sa le compari rezultatele.

Apoi, decide daca performerul slab este asa pentru ca nu intelege ce are de facut sau pentru ca nu este compatibil cu jobul. Ofera-i training daca are nevoie, sau muta-l pe o alta pozitie. In niciun caz, nu trebuie sa accepti sa ai angajati slabi in firma. Anunta-i ca sunt supravegheati si ca la intervale egale vor fi evaluati.

Permite-le angajatilor sa-si exprime dorintele

Oamenilor le place sa creada ca parerile lor conteaza, ca ei conteaza! Un factor motivant pentru angajati este acela de a fi luati in considerare! Apreciaza si parerile contrare, caci si ele duc la progres!

Provoaca-ti angajatii sa gandeasca "big"

O companie este mare daca angajatii ei sunt mareti. Incurajeaza-i sa-si continue studiile, sa-si dezvolte talentele, inspira-i sa-si atinga scopul. Invata-i ca oportunitatile sunt infinite!

Creaza un mediu pozitiv in firma

Ai intrat vreodata intr-un birou si ai simtit energia negativa care pluteste in aer? Daca vrei sa-ti motivezi angajatii, trebuie sa promovezi o atmosfera care emana energie pozitiva. Ai grija ca fiecare angajat sa stie ca e nepretuit pentru echipa, descurajeaza barfa si nu te angaja niciodata in ea. Tine usile biroului deschise si fii abordabil, si incurajeaza-ti managerii sa faca la fel.

Nu-ti fie frica sa te distrezi

Doar munca, fara distractie... nu e normal! Lasati munca deoparte si mai si distrati-va! Organizeaza petreceri cu pizza, cu gogosi, curse cu carturi s.a.m.d.

Sper ca ai inteles ca oricat de mare sau de mica ar fi compania, o forta de munca motivata este critica pentru succes.

Articole recomandate

Planuri antreprenoriale in fashion? Iata principalele variante! Planuri antreprenoriale in fashion? Iata principalele variante!
Tot mai multe persoane caută opțiuni prin care să poată avea independență financiară și în același timp să poată să stăpânească exclusiv modul în care își manageriază timpul, astfel încât
Elite Meetup: Energie si Smartlife 2020 Elite Meetup: Energie si Smartlife 2020
Elite Business Women (https://ebw.business), cel mai mare club de afaceri românesc dedicat femeilor antreprenor din România, cu prezentă internațională, invită femeile de afaceri să participe la o nouă întrunire, prima din acest an – Elite Meetup:
Ai schimbat locul de munca? S-ar putea sa ai nevoie de fisa medicala pentru angajare Ai schimbat locul de munca? S-ar putea sa ai nevoie de fisa medicala pentru angajare
Un job nou inseamna o noua etapa in viata ta! Probabil ca esti incantata de schimbarea aparuta si de oportunitatile pe care aceasta le aduce. Daca te afli in situatia de a schimba locul de munca, exista cateva aspecte la care sa fii atenta. Dincolo de faptul ca urmeaza sa te adaptezi noului birou
3 modalitati prin care poti scapa de teama vorbitului in public 3 modalitati prin care poti scapa de teama vorbitului in public
Vorbitul in public este printre cel mai des intalnite temeri ale oamenilor. Iar daca ne gandim la faptul ca noi relationam zilnic cu alte persoane si discutam mereu cu oamenii, aceasta temere pare relativ usor de depasit. Ei bine, pentru unii oameni nu este chiar atat de usor. Insa solutii exista
Elite Business Women te invata cum sa atragi finantare - Un hotel in valoare de 10 milioane de EURO, construit prin Ajutor de Stat Elite Business Women te invata cum sa atragi finantare - Un hotel in valoare de 10 milioane de EURO, construit prin Ajutor de Stat
Elite Business Women, un club dedicat femeilor antreprenor din țară și din străinătate, prezintă o analiză cu privire la sursele de finanțare pe care antreprenorii le au la dispoziție. Conform Roxanei Mircea, consultant în atragerea de fonduri UE