Skip to article

Evaluari cu impact

In orice organizatie evaluarea este esentiala. Prin ea fiecare poate sa isi dea seama in ce masura a reusit sa isi atinga obiectivele si poate sa imbunatateasca anumite aspecte ale muncii sale. Evaluarea ar trebui facuta in mod frecvent, la intervale regulate sau de ori cate ori simti ca un anumit comportament poate fi imbunatatit. O evaluare nu inseamna critica, ci este o descriere care priveste anumite actiuni. Ea are rolul de a ghida si de a motiva persoana care o primeste. Dar pentru a atinge acest scop ea trebuie sa fie privita in mod pozitiv de catre cel evaluat. Altfel raspunsul persoanei vizate in loc sa fie constructiv devine defensiv si evaluarea va avea efectul negativ de descurajare.

Exista cateva reguli de care trebuie tinut cont cand participi la o evaluare. Ambele persoane trebuie sa le cunoasca si sa incerce sa conlucreze.

1. O evaluare eficienta se refera la situatii concrete, nu este generale. De exemplu, evaluatorul ar trebui sa spuna: "Situatia pe care ai facut-o ieri a fost bine scrisa, clara si a subliniat foarte bine aspectele relevante" si nu "Situatia trimisa ieri a fost buna."

2. Intr-o evaluare accentul trebuie pus pe actiuni si nu pe intentii. ("Cand ai intrat in discutii contradictorii private in timpul ultimei intalniri ai distras atentia celorlalti de la persoana care avea atunci cuvantul.")

3. Evaluarea trebuie sa porneasca de la dorinta sincera de a ajuta pe celalalt. Daca nu este acesta motivul real al evaluarii cealalta persoana va simti asta.

4. Evaluarea trebuie sa aiba in vedere doar actiuni si comportamente asupra carora persoana evaluata poate avea o influenta.

5. De obicei o evaluare este mai eficienta daca ambele persoane implicate simt nevoia ei. De asta este bine sa intrebi persoana evaluata daca este de acord sa ii prezinti parerea ta despre o anumita situatie.

6. O evaluare are drept prim scop impartasirea de informatii si observatii. Ea nu ar trebui sa includa sfaturi decat daca acestea au fost cerute.

7. Este important momentul cand se face evaluarea. Pentru a fi constructiva ea ar trebui sa fie cat mai apropiata de evenimentul pentru care vrei sa faci schimb de informatii.

8. Evaluarea trebuie sa se refere la modul in care a fost facut un lucru si nu la gasirea motivelor. Daca intrebi oamenii de ce au actionat intr-un anumit fel incep sa devina defensivi.

9. Verifica daca cealalta persoana a inteles ceea ce vroiai sa ii comunici. Urmareste apoi si daca a aparut o schimbare de comportament.

10. Fii consistenta in evaluarile tale. Daca astazi spui ceva si maine contrariul nu faci altceva decat sa nasti confuzie.

Ai participat la vreo evaluare? Cum ti s-a parut? Ce ai fi vrut sa fie diferit?

Articole recomandate

Planuri antreprenoriale in fashion? Iata principalele variante! Planuri antreprenoriale in fashion? Iata principalele variante!
Tot mai multe persoane caută opțiuni prin care să poată avea independență financiară și în același timp să poată să stăpânească exclusiv modul în care își manageriază timpul, astfel încât
Elite Meetup: Energie si Smartlife 2020 Elite Meetup: Energie si Smartlife 2020
Elite Business Women (https://ebw.business), cel mai mare club de afaceri românesc dedicat femeilor antreprenor din România, cu prezentă internațională, invită femeile de afaceri să participe la o nouă întrunire, prima din acest an – Elite Meetup:
Ai schimbat locul de munca? S-ar putea sa ai nevoie de fisa medicala pentru angajare Ai schimbat locul de munca? S-ar putea sa ai nevoie de fisa medicala pentru angajare
Un job nou inseamna o noua etapa in viata ta! Probabil ca esti incantata de schimbarea aparuta si de oportunitatile pe care aceasta le aduce. Daca te afli in situatia de a schimba locul de munca, exista cateva aspecte la care sa fii atenta. Dincolo de faptul ca urmeaza sa te adaptezi noului birou
3 modalitati prin care poti scapa de teama vorbitului in public 3 modalitati prin care poti scapa de teama vorbitului in public
Vorbitul in public este printre cel mai des intalnite temeri ale oamenilor. Iar daca ne gandim la faptul ca noi relationam zilnic cu alte persoane si discutam mereu cu oamenii, aceasta temere pare relativ usor de depasit. Ei bine, pentru unii oameni nu este chiar atat de usor. Insa solutii exista
Elite Business Women te invata cum sa atragi finantare - Un hotel in valoare de 10 milioane de EURO, construit prin Ajutor de Stat Elite Business Women te invata cum sa atragi finantare - Un hotel in valoare de 10 milioane de EURO, construit prin Ajutor de Stat
Elite Business Women, un club dedicat femeilor antreprenor din țară și din străinătate, prezintă o analiză cu privire la sursele de finanțare pe care antreprenorii le au la dispoziție. Conform Roxanei Mircea, consultant în atragerea de fonduri UE