Skip to article

Evaluari cu impact

In orice organizatie evaluarea este esentiala. Prin ea fiecare poate sa isi dea seama in ce masura a reusit sa isi atinga obiectivele si poate sa imbunatateasca anumite aspecte ale muncii sale. Evaluarea ar trebui facuta in mod frecvent, la intervale regulate sau de ori cate ori simti ca un anumit comportament poate fi imbunatatit. O evaluare nu inseamna critica, ci este o descriere care priveste anumite actiuni. Ea are rolul de a ghida si de a motiva persoana care o primeste. Dar pentru a atinge acest scop ea trebuie sa fie privita in mod pozitiv de catre cel evaluat. Altfel raspunsul persoanei vizate in loc sa fie constructiv devine defensiv si evaluarea va avea efectul negativ de descurajare.

Exista cateva reguli de care trebuie tinut cont cand participi la o evaluare. Ambele persoane trebuie sa le cunoasca si sa incerce sa conlucreze.

1. O evaluare eficienta se refera la situatii concrete, nu este generale. De exemplu, evaluatorul ar trebui sa spuna: "Situatia pe care ai facut-o ieri a fost bine scrisa, clara si a subliniat foarte bine aspectele relevante" si nu "Situatia trimisa ieri a fost buna."

2. Intr-o evaluare accentul trebuie pus pe actiuni si nu pe intentii. ("Cand ai intrat in discutii contradictorii private in timpul ultimei intalniri ai distras atentia celorlalti de la persoana care avea atunci cuvantul.")

3. Evaluarea trebuie sa porneasca de la dorinta sincera de a ajuta pe celalalt. Daca nu este acesta motivul real al evaluarii cealalta persoana va simti asta.

4. Evaluarea trebuie sa aiba in vedere doar actiuni si comportamente asupra carora persoana evaluata poate avea o influenta.

5. De obicei o evaluare este mai eficienta daca ambele persoane implicate simt nevoia ei. De asta este bine sa intrebi persoana evaluata daca este de acord sa ii prezinti parerea ta despre o anumita situatie.

6. O evaluare are drept prim scop impartasirea de informatii si observatii. Ea nu ar trebui sa includa sfaturi decat daca acestea au fost cerute.

7. Este important momentul cand se face evaluarea. Pentru a fi constructiva ea ar trebui sa fie cat mai apropiata de evenimentul pentru care vrei sa faci schimb de informatii.

8. Evaluarea trebuie sa se refere la modul in care a fost facut un lucru si nu la gasirea motivelor. Daca intrebi oamenii de ce au actionat intr-un anumit fel incep sa devina defensivi.

9. Verifica daca cealalta persoana a inteles ceea ce vroiai sa ii comunici. Urmareste apoi si daca a aparut o schimbare de comportament.

10. Fii consistenta in evaluarile tale. Daca astazi spui ceva si maine contrariul nu faci altceva decat sa nasti confuzie.

Ai participat la vreo evaluare? Cum ti s-a parut? Ce ai fi vrut sa fie diferit?

Articole recomandate

Cauti un job bine platit? Un studio de videochat din Bucuresti face angajari! Cauti un job bine platit? Un studio de videochat din Bucuresti face angajari!
Astazi, e din ce in ce mai greu sa gasesti un job care sa ti se potriveasca perfect. Multe dintre locurile de munca de pe piata fie nu iti ofera satisfactia financiara, fie nu au un program stabil, aspect care iti poate influenta negativ viata personala. Tocmai de aceea, ideea de a lucra intr-un
Ce documente iti sunt necesare pentru un credit pe firma, fara garantii? Ce documente iti sunt necesare pentru un credit pe firma, fara garantii?
Una dintre condițiile esențiale pentru dezvoltarea afacerii tale este găsirea soluțiilor potrivite de finanțare. Fie că vorbim despre finanțarea firmelor mici, aflate la început – sau cele care își doresc să se dezvolte sau despre
Cum inveti eficient pentru BAC Cum inveti eficient pentru BAC
Bacalaureatul este probabil una dintre cele mai solicitante probe pe care elevii o au de dat. Si cu toate ca atesta insusirea cunostintelor predate in scoala, pentru cei mai multi, Bacalaureatul este un examen extrem de dificil. Daca speri sa obtii rezultate incredibile la examenul maturitatii si
Povestea femeii din spatele unui business de 400 mil euro Povestea femeii din spatele unui business de 400 mil euro
In anul 1993, Elena Kovacs, pe atunci o tanara economista proaspat iesita de pe bancile facultatii, primeste o oferta pe cat de extravaganta, pe atat de tentanta. Un antreprenor sas, pe nume Juergen Schunn, proaspat intors in Romania, dupa 11 ani petrecuti in Germania, ii propune sa preia fraiele
ELITE Business Women, cea mai mare companie de antreprenoriat feminin din Romania va invita la Gala - Women On Top Extreme ELITE Business Women, cea mai mare companie de antreprenoriat feminin din Romania va invita la Gala - Women On Top Extreme
Bucureşti, 15 aprilie Gala Women on Top Extreme reprezintă un eveniment inedit care se va desfăşura la Bucureşti, în data de 16 Mai, la Club Diamon. Acesta îşi propune să descopere şi să promoveze poveşti şi caractere feminine, care
Acest site foloseste Cookie-uri.
Folosim cookie-uri pentru a personaliza continutul si reclamele, pentru a oferi caracteristici specifice retelelor sociale si pentru a analiza traficul nostru. De asemenea, impartasim informatii despre felul in care ne utilizati site-ul, cu partenerii nostri de pe retelele sociale, de publicitate si de statistica in conformitate cu Politica de confidentialitate. Va puteti administra preferintele in Setari cookie.
Ele.ro iti recomanda