Skip to article

Profilul omului de succes?!

Mi s-a intamplat de atat de multe ori sa vad cum anumiti oameni reusesc tot ce si-au propus, poate chiar mai mult, prin atat de putina munca sau aptitudini, si altii - copii precoce ai generatiei lor - raman in urma, invaluiti in aura trista a nerecunoasterii. Pe unii ii mai repune in drepturi posteritatea, si exemplele sunt numeroase daca privim spre partea artistica: muzica, literatura, pictura. Si postum pentru arta inseamna ceva... ceva care pentru muritorii de rand nu spune nimic.

Cine sunt acesti oameni de succes? Ii gasim peste tot in jurul nostru, comunicativi si zambitori, oarecum placuti la prima vedere care stiu mai tot (sau cel putin impresia asta o lasa) si s-ar implica in orice. Se intampla de cele mai multe ori sa aiba oarecare legaturi sau relatii cu "persoane sus puse" la locul de munca. Dar nu sunt neaparat dintre cei care perpetueaza nepotismul, ci mai degraba au auzit pe la reuniunile de familie cum ca "cineva" ar fi un apropiat de-al casei si se poate apela la el pentru diverse favoruri. In general nu se poate, dar omul nostru de succes insista, se zbate, ameninta si face promisiuni pana acel "cineva" il ajuta doar ca sa scape de presiuni.

Initial se angajeaza pe posturi marunte sau dispensabile pentru companie pentru ca nimeni nu are incredere in ei. Dar odata infiltrati in sistem cu greu se mai poate scapa de ei, desi nu sunt cu nimic folositori. In mare parte datorita abilitatii lor native de a face parteneriate strategice: cu secretara directorului, cu seful de la departamentul cu care colaboreaza indeaproape, cu colegul care e foarte bine vazut si seful il apreciaza, etc. Si acestia vor fi oamenii care vor beneficia de favorurile marunte pe care omul de succes le imprastie cu bunavointa. Pe de alta parte sunt cei care muncesc intr-adevar si care realizeaza ca cineva care nu ca nu are competenta necesara si nici macar nu depunde eforturi sa compenseze ajunge in pozitia de a participa la luarile de decizie. Acestia reprezinta o mare necunoscuta pentru omul nostru de succes la inceputul carierei sale: nu-i intelege si nici nu e de acord cu ei. In timp ajunge sa constientizeze pericolul si incearca sa-i elimine sau sa-i discretiteze.

Principalele calitati ale omului nostru de succes (si ceea ce ii innebuneste pe colegii lui anonimi) sunt siguranta de sine si lipsa asteptarilor prea mari care l-ar determina sa nu mai faca nimic. Precum un gandac de bucatarie, merge din aproape in aproape adunand reusitele minore (a iesit la o cafea cu "cineva", i-a zambit "cineva" etc.) pana cand lucrurile prin contur. Pentru simplul fapt ca pot zambi oricat atunci cand stiu ca e nevoie si ca pot spune lucruri care nu supara pe nimeni, dar nici nu spun ceva, pot face minuni.

Semidoct, stupid, dar oarecum placut celor care simt nevoia sa aiba tot timpul la dispozitie un compliment sau un periat eficient, omul de succes incepe sa-si etaleze abilitatile cu greu asimilate in timp (sau deloc) care sunt evaluate doar prin prisma linguselilor si nu prin cea a calitatii.

Astfel apar peste tot in jurul nostru carti care nu intelegem de ce au fost publicate, artisti care fac zgomot si nu muzica, colegi care avanseaza in ciuda faptului ca munca lor este aproape inexistenta si invizibila, sefi care ar fi mult mai potriviti ca subalterni.
Ce putem facem face in cazul acesta? In primul rand sa intelegem ca sa fii un "om de succes" de genul acesta presupune calitati native care cu greu le poti educa atunci cand realizezi ca ti le doresti. Si, apoi, adaptabilitatea omului la mediu ne invata ca nu e bine sa faci pitici pe creier si sa dezvolti alergii cand e evident ca lucrurile nu se pot schimba mai deloc.

Articole recomandate

Munceste mai mult, castiga mai mult, traieste mai bine Munceste mai mult, castiga mai mult, traieste mai bine
Fericirea fiecăruia dintre noi nu depinde în mod invariabil de nivelul de câștig, ci de modul în care muncim și de plăcerea cu care prestăm activitatea care ne oferă un venit regulat în fiecare luna. Cei care sunt cumpătați și
Factorii care ne impiedica sa devenim bogati Factorii care ne impiedica sa devenim bogati
Să fim bogați sau măcar să ne bucurăm de bunăstarea financiară reprezintă una dintre dorințele multora dintre noi; cu toții dispunem de instrumentele necesare pentru a ne asigura transformarea dorinței în stare faptică, dar, oare
Ce trebuie sa stii cand iti cauti un loc de munca. 4 sfaturi ca sa devii o candidata ideala Ce trebuie sa stii cand iti cauti un loc de munca. 4 sfaturi ca sa devii o candidata ideala
Candidatii ideali sunt intotdeauna proactivi. E foarte important sa tii minte aceasta regula atunci cand cauti un loc de munca. Companiile apreciaza candidatii motivati, care stiu sa depuna eforturi pentru a-si atinge scopurile. Trebuie sa stii sa proiectezi aceasta imagine in ochii angajatorului;
De ce a crescut exponential numarul spatiilor de lucru destinate doar femeilor De ce a crescut exponential numarul spatiilor de lucru destinate doar femeilor
In ultimii ani, tot mai multe persoane au renuntat la joburile traditionale, cu program fix, la birou, pe munca remote, de acasa sau din spatii special amenajate pentru freelanceri. Atractivitatea unui job flexibil, care le permite sa nu isi neglijeze nici viata personala, a devenit tot mai mare,
Ce trebuie sa stie o antreprenoare despre promovarea afacerii sale in mediul online Ce trebuie sa stie o antreprenoare despre promovarea afacerii sale in mediul online
Intr-o competitie acerba in mediul online, este nevoie de o strategie bine gandita pentru a te promova, pentru iesi in fata cu brandul si produsele tale. Fie ca ai produse/servicii foarte calitative, sau preturi mai mici fata de competitie, este greu sa te detasezi. Care sunt metodele de promovare
Ele.ro iti recomanda
Acest site foloseste Cookie-uri.
Folosim cookie-uri pentru a personaliza continutul si reclamele, pentru a oferi caracteristici specifice retelelor sociale si pentru a analiza traficul nostru. De asemenea, impartasim informatii despre felul in care ne utilizati site-ul, cu partenerii nostri de pe retelele sociale, de publicitate si de statistica in conformitate cu Politica de confidentialitate. Va puteti administra preferintele in Setari cookie.