Skip to article

Teambuilding la birou (I)

Teambuilding la birou (I)
Actualul context economic are si partea plina a paharului, anume ca ne impinge sa ne imaginam solutii de eficientizare a activitatii companiei. Teambuilding la birou este un concept relativ nou. El se refera la acele activitati care pot fi facute la birou si au in vedere imbunatatirea atmosferei de lucru, cresterea coeziunii echipei si sudarea relatiilor de echipa. "Teambuilding la birou" nu este numai o "solutie de criza" ci poate fi o stare permanenta care are efecte benefice asupra angajatilor.

In primul rand, prin activitati gen teambuilding la birou se realizeaza motivarea non financiara a angajatilor, iar un efect direct al motivarii non financiare duce automat la fidelizarea angajatilor si la cresterea performantei acestora.

Am scris foarte multe articole despre motivare non financiara pe care le puteti accesa gratuit pe site. In acest articol o sa ma opresc la exemplificarea teambuildingului la birou prin cateva exemple pe care sper sa le gasiti utile. Unele idei, pentru a fi puse in practica necesita un mic efort financiar, insa cele mai multe idei nu costa absolut nimic.

1. Mici cadouri, de aceeasi valoare, dar diferite, oferite variat in functie de performante.
2. Cand ceva pozitiv se intampla, scrie un bilet si pune-l intr-o cutie speciala ("smile box"). Cineva va citi cate un bilet pe zi/saptamana.
3. Pune o steluta aurita sau un postit cu un mesaj de multumire pe computerul angajatului.
4. Un pranz de intampinare pentru colegii nou veniti.
5. Un picnic cu toti colegii din echipa este mai mult decat binevenit.
6. Biletele de multumire scrise de mana (managerului)/ alternativ email.
7. Anunt in newsletter-ul companiei.
8. Pizza party cu tot departamentul.
9. Sa citesti scrisori de la clientii multumiti in fata angajatilor.
10.Fa un sondaj de opinie printre angajati ca sa afli ce isi doresc ei in ceea ce priveste atmosfera de lucru.

11. Inghetata/cafea/etc daruite de catre manager personal.
12. Recunoastere one-on-one: intalnire intre manager si angajatul de recompensat.
13. Pauza de masa mai mare (intr-o singura zi).
14. Tricouri cu logo-ul firmei.
15. Ore libere/ Zile libere.
16. Cesti de cafea personalizate.
17. O strangere de mana si o felicitare din partea ta/ a directorului general.
18. Pranzuri sau intalniri cu echipa in care sunt recunoscute meritele angajatilor.
19. Bilete la film sau la teatru.
20. Sa dai telefoane acasa sa verifici daca familia angajatului este in regula, atunci cand acesta este plecat intr-o delegatie.

21. Sa tratezi persoanele ca pe unele profesioniste daca vrei profesionlism din partea lor.
22. Mici premii oferite public pentru cea mai buna idee, cea mai buna sugestie, orientare catre client etc.
23. O sesiune de motivare tinuta de managerul firmei (ii invata pe angajati ca au increderea, abilitatea si oportunitatea de a schimba si imbunatati mediul personal si profesional).
24. Premii anuale care sa poarte numele unor angajati care au facut ceva memorabil.
25. Un simplu "Multumesc!" sau "Bravo!", are un efect magic.
26. Flori sau bomboane insotite de o felicitare din partea managerului.
27. Intalniri cu toti colegii in afara locului de munca, intr-un spatiu mult mai relaxant (ex: munte, o padure, un lac, etc.).
28. Pranzuri cu toata echipa unde sa se discute orice in afara de lucruri legate de serviciu.
29. Felicitari cu ocazia zilelor de nastere.
30. O echipa care, folosind un buget redus, sa se ocupe de motivarea angajatilor.

Teambuilding la birou (I)

31. O cina platita de firma cu absolut toti angajatii firmei.
32. Flexibilitate in ceea ce priveste alegerea perioadei de concediu pentru un angajat care a avut rezultatele cele mai bune sau a depasit target-ul.
33. Apreciere spontana: un post-it pe care sa scrie "Felicitari!" pe parbrizul masinii.
34. Bilete la un meci de fotbal.
35. Un premiu trimestrial pentru cea mai buna participare/cel mai punctual angajat (premiul ar putea fi cateva ore libere).
36. Un premiu anual pentru cel mai punctual angajat (ex:un pix personalizat, o diploma).
37. O sedinta de masaj.
38. "Prietenul secret": de la angajat la angajat, acestia isi fac cadouri periodice care sa aminteasca de evenimentele personale din viata angajatilor.
39. Lasa-i pe angajati sa plece mai devreme de la serviciu daca si-au atins sau depasit target-ul zilnic.
40. Adu ceva din vacanta pentru angajatii tai.

Citeste maine partea a doua a articolului, pentru a afla si celelalte exemple de teambuilding la birou!

Autor: Marian Rujoiu
Trainer Extreme Training, The way to excellence


www.traininguri.ro
www.expert-teambuilding.ro
www.negociatorul.ro
blog.traininguri.ro
www.e-antreprenor.ro
www.marian-rujoiu.ro

Articole recomandate

Ce configurare de bucatarie e potrivita pentru restaurantul tau Ce configurare de bucatarie e potrivita pentru restaurantul tau
Orice bucătărie de restaurant include 5 zone distincte: depozitare, spălat, pregătire, gătit, servit. Însă ceea ce dictează modul în care vei aranja aceste zone este meniul restaurantului tău. În funcție de acesta se așează totul
Top 5 cele mai cautate cursuri in pandemie Top 5 cele mai cautate cursuri in pandemie
Luam parte impreuna la acelasi scenariu, dar adevarul este ca fiecare simtim starea actuala si o intepretam, intr-un mod diferit. Unii mai afectati decat ceilalti, altii mai increzatori in fortele proprii, mai hotarati ca niciodata de a creste si a evolua. Indiferent in care dintre situatii ne
Femei in IT - 5 motive sa urmezi o cariera digitala Femei in IT - 5 motive sa urmezi o cariera digitala
Știai că unul dintre primii programatori din lume a fost o femeie? Numele ei era Ada Lovelace, o matematiciană britanică din secolul 19 care a fost prima dintre oamenii de știință care a identificat potențialul de aplicabilitate a capacităților
Ce criterii trebuie sa aiba parintii in vedere atunci cand aleg o clinica stomatologica Ce criterii trebuie sa aiba parintii in vedere atunci cand aleg o clinica stomatologica
Pentru copii, facem orice! Aceasta este deviza pe care o urmeaza parintii cand vine vorba despre cresterea copiilor lor. Ca urmare a experientei propriilor copii vizavi de serviciile stomatologice, Ane Mary Popescu a fondat clinicile stomatologice KopfZeit in urma cu 8 ani, alaturi de sotul sau,
Solicitarea de fonduri europene! Primii pasi pentru consolidarea afacerii tale Solicitarea de fonduri europene! Primii pasi pentru consolidarea afacerii tale
Vrei sa devii antreprenor, sa iti dezvolti afacerea pe care o ai sau sa investesti intr-un ONG si nu ai bani? Poti apela la fondurile nerambursabile. Desi pare de cele mai multe ori un drum dificil, accesarea fondurilor europene este accesibila (cu putin efort) oricarei persoane. Tipuri de fonduri