Skip to article

Modificarea contractului de munca

Graba, lipsa de timp sau pur si simplu nevoia de a avea un loc de munca ne fac sa nu acordam prea mare importanta contractului pe care il semnam la angajare sau modificarilor contractuale care survin ulterior.

Totusi, inainte de a incheia sau modifica un contract de munca, angajatorul are obligatia sa ne informeze cu privire la caluzele care urmeaza a fi introduce sau care vor fi modificate.

Conform legii, informarea angajatului trebuie sa cuprinda cel putin urmatoarele elemente:

a) identitatea partilor;
b) locul de munca sau, in lipsa unui loc de munca fix, posibilitatea ca salariatul sa munceasca in diverse locuri;
c) sediul sau, dupa caz, domiciliul angajatorului;
d) atributiile postului;
e) riscurile specifice postului;
f) data de la care contractul urmeaza sa isi produca efectele;
g) in cazul unui contract de munca pe durata determinata sau al unui contract de munca temporara, durata acestora;
h) durata concediului de odihna la care salariatul are dreptul;
i) conditiile de acordare a preavizului de catre partile contractante si durata acestuia;
j) salariul pe baza, alte elemente constitutive ale veniturilor salariale, precum si periodicitatea platii salariului la care salariatul are dreptul;
k) durata normala a muncii, exprimata in ore/zi si ore/saptamana;
l) indicarea contractului colectiv de munca ce reglementeaza conditiile de munca ale salariatului;
m) durata perioadei de proba.

In general, clauzele inserate intr-un contract de munca sunt urmarea negocierii directe intre angajator si viitorul angajat.Modificarea contractului de munca

Angajtii trebuie sa stie ca un contract de munca se va incheia in trei exemplare, cate unul pentru fiecare parte si unul pentru a fi depus la Inspectoratul Teritorial de Munca.

La momentul angajarii, sau altfel spus la momentul incheierii contractului individual de munca, angajatul trebuie sa prezinte angajatorului urmatoarele acte:

- certificat medical eliberat de un medic de medicina muncii, din care sa reiasa ca persoana este apta pentru activitatea ce urmeaza sa o presteze.
- carnetul de munca (daca salariatul nu poseda carnet de munca, trebuie intocmita o declaratie prin care salariatul afirma pe propria raspundere ca nu a mai avut carnet de munca).
- cazier judiciar (nu este obligatoriu, dar este recomandat)
- copie a cartii de identitate sau buletinului de identitate al salariatului, precum si copie a certificatului de nastere al salariatului.

Daca angajatorul nu va informa angajatul in 15 zile de la momentul modificarii contractului de munca, salariatul poate sa sesizeze instanta judecatoreasca si sa ceara despagubiri pentru prejudiciile pe care le-a suferit in urma neinformarii de catre angajator.



Sursa: Contract de munca

Articole recomandate

Planuri antreprenoriale in fashion? Iata principalele variante! Planuri antreprenoriale in fashion? Iata principalele variante!
Tot mai multe persoane caută opțiuni prin care să poată avea independență financiară și în același timp să poată să stăpânească exclusiv modul în care își manageriază timpul, astfel încât
Elite Meetup: Energie si Smartlife 2020 Elite Meetup: Energie si Smartlife 2020
Elite Business Women (https://ebw.business), cel mai mare club de afaceri românesc dedicat femeilor antreprenor din România, cu prezentă internațională, invită femeile de afaceri să participe la o nouă întrunire, prima din acest an – Elite Meetup:
Ai schimbat locul de munca? S-ar putea sa ai nevoie de fisa medicala pentru angajare Ai schimbat locul de munca? S-ar putea sa ai nevoie de fisa medicala pentru angajare
Un job nou inseamna o noua etapa in viata ta! Probabil ca esti incantata de schimbarea aparuta si de oportunitatile pe care aceasta le aduce. Daca te afli in situatia de a schimba locul de munca, exista cateva aspecte la care sa fii atenta. Dincolo de faptul ca urmeaza sa te adaptezi noului birou
3 modalitati prin care poti scapa de teama vorbitului in public 3 modalitati prin care poti scapa de teama vorbitului in public
Vorbitul in public este printre cel mai des intalnite temeri ale oamenilor. Iar daca ne gandim la faptul ca noi relationam zilnic cu alte persoane si discutam mereu cu oamenii, aceasta temere pare relativ usor de depasit. Ei bine, pentru unii oameni nu este chiar atat de usor. Insa solutii exista
Elite Business Women te invata cum sa atragi finantare - Un hotel in valoare de 10 milioane de EURO, construit prin Ajutor de Stat Elite Business Women te invata cum sa atragi finantare - Un hotel in valoare de 10 milioane de EURO, construit prin Ajutor de Stat
Elite Business Women, un club dedicat femeilor antreprenor din țară și din străinătate, prezintă o analiză cu privire la sursele de finanțare pe care antreprenorii le au la dispoziție. Conform Roxanei Mircea, consultant în atragerea de fonduri UE