Skip to article

Tema angajatorilor in procesul de recrutare

Tema angajatorilor in procesul de recrutare
Pentru un interviu de angajare nu trebuie sa se pregatesca doar candidatii, ci si recruterii.

Daca participantii la interviu isi pregatesc Cv-ul si isi stapanesc emotiile (sau cel putin incearca), recruterul se pregateste pentru a intampina, cunoaste, incuraja toti participantii.

Recruterul cunoaste intr-o campanie de recrutare persoane care au povesti diferite, care bucura, provoaca sau chiar revolta.

Cert este ca la final de campanie de recrutare angajatorul trebuie sa ii trateze pe toti in egala masura si sa isi faca tema. Tema aceasta are un punct central: feedback-ul.

Toata lumea a avut parte de acea perioada in care aplica pentru joburi. Aceasta era activitatea principala. in naivitatea aplicantului, facea calcule si se pacaleam ca daca a aplicat azi la 15 joburi maine ar trebui sa fie sunat macar de 10 dintre acestia pentru a fi chemat la interviu. De fapt, nimeni nu anunta macar ca a primit aplicatia si ca intr-o anumita perioada de timp va oferi un raspuns.

Astfel ca, desfasuratorul temei angajatorului arata astfel:

Anuntarea fiecarui candidat la postul scos de angajator ca a primit aplicatia lui si in ziua X il va contacta daca a fost selectat pentru interviu. Asa este, angajatorulA primeste sute de aplicatii. In acest caz, poate ar trebui sa isi reselecteze canalele prin care anunta ca recruteaza si, totodata, sa rezerve mai mult timp procesului de recrutare. Sunt candidati care muncesc serios la aplicatia pentru jobul anuntat si acestia merita macar un semn cum ca a fostA primita aplicatia lor si ca cineva din departamentul de resurse umane o va citi. Mai sunt si candidati care nu merita nici macar sa le fie deschis CV-ul, isi da seama de asta un angajator din mailul care il primeste. in cazul lor, recruterul isi va pastra profesionalismul si le va raspunde totusi, cu aceeasi eleganta cu care le-a raspuns si celorlalti.

Dupa fiecare interviu recruterul va oferi feedback tuturor candidatilor. Frustrarea cea mai des intalnita in randul persoanelor care isi cauta job: niciun angajator nu spune candidatilor daca au fost alesi sau nu si, daca nu au fost alesi, care este motivul. Notitele despre fiecare persoana care vine la interviu reprezinta o activitate mancatoare de timp insa e o activitate care va aduce aprecierea multor candidati. La auzul vorbelor: aAEuroAVoi reveni maine cu un raspuns fie ca e pozitiv fie ca e negativ. Totodata, daca raspunsul meu pentru tine va fi unul negativ iti voi spune de ceaAEuroAt candidatii au mai multa incredere in firma pe care recruterul o reprezinta.

Aceste doua teme fac ca participarea unei persoane la procesul de recrutare sa fie cu castig in ciuda faptului ca raspunsul venit din partea angajatorului a fost negativ. A castigat insa candidatul feedback valoros care ii va fi de folos la urmatoarele sale interviuri.

Sursa: www.catalog-cursuri.ro

Articole recomandate

Planuri antreprenoriale in fashion? Iata principalele variante! Planuri antreprenoriale in fashion? Iata principalele variante!
Tot mai multe persoane caută opțiuni prin care să poată avea independență financiară și în același timp să poată să stăpânească exclusiv modul în care își manageriază timpul, astfel încât
Elite Meetup: Energie si Smartlife 2020 Elite Meetup: Energie si Smartlife 2020
Elite Business Women (https://ebw.business), cel mai mare club de afaceri românesc dedicat femeilor antreprenor din România, cu prezentă internațională, invită femeile de afaceri să participe la o nouă întrunire, prima din acest an – Elite Meetup:
Ai schimbat locul de munca? S-ar putea sa ai nevoie de fisa medicala pentru angajare Ai schimbat locul de munca? S-ar putea sa ai nevoie de fisa medicala pentru angajare
Un job nou inseamna o noua etapa in viata ta! Probabil ca esti incantata de schimbarea aparuta si de oportunitatile pe care aceasta le aduce. Daca te afli in situatia de a schimba locul de munca, exista cateva aspecte la care sa fii atenta. Dincolo de faptul ca urmeaza sa te adaptezi noului birou
3 modalitati prin care poti scapa de teama vorbitului in public 3 modalitati prin care poti scapa de teama vorbitului in public
Vorbitul in public este printre cel mai des intalnite temeri ale oamenilor. Iar daca ne gandim la faptul ca noi relationam zilnic cu alte persoane si discutam mereu cu oamenii, aceasta temere pare relativ usor de depasit. Ei bine, pentru unii oameni nu este chiar atat de usor. Insa solutii exista
Elite Business Women te invata cum sa atragi finantare - Un hotel in valoare de 10 milioane de EURO, construit prin Ajutor de Stat Elite Business Women te invata cum sa atragi finantare - Un hotel in valoare de 10 milioane de EURO, construit prin Ajutor de Stat
Elite Business Women, un club dedicat femeilor antreprenor din țară și din străinătate, prezintă o analiză cu privire la sursele de finanțare pe care antreprenorii le au la dispoziție. Conform Roxanei Mircea, consultant în atragerea de fonduri UE