Skip to article

Totul despre perioada de proba

Multi angajati afirma adeseori ca perioada de proba nu reprezinta niciun fel de avantaj, fie el de natura pecuniara sau profesionala. Astfel de afirmatii vin, de multe ori, din necunoasterea legislativa a ceea ce presupune perioada de proba. Pe scurt, perioada de proba reprezinta acea perioada in care angajatul este verifcat in privinta competentelor profesionale.

Salariatul trebuie sa stie ca pe durata perioadei de proba se bucura de toate drepturile si are toate obligatiile prevazute in legislatia muncii, in contractul colectiv de munca aplicabil, in regulamentul intern al organizatiei, precum si in contractul individual de munca. Angajatul trebuie sa stie ca perioada de proba constituie vechime in munca si ca pe durata perioadei de proba nu se poate stabili o clauza de neconcurenta. Articolul 21 din Codul Muncii stabileste aceasta ultima prevedere referitoare la clauza de neconcurenta.

Un contract individual de munca - o singura perioada de proba

Pe durata executarii unui contract individual de munca nu poate fi stabilita decat o singura perioada de proba. Angajatului i se poate stabili o noua perioada de proba in momentul in care va ocupa o alta functie, la acelasi angajator, sau urmeaza sa presteze activitatea intr-un loc de munca cu conditii grele, vatamatoare sau periculoase. Totul despre perioada de proba

In privinta perioadei de proba, este important de stiut ca aceasta se constituie intr-o clauza a contractului individual de munca realizandu-se pe parcursul executarii acestuia si nu in afara lui. Prin urmare, obligatia inregistrarii contractului de munca la Inspectoratul Teritorial de Munca exista chiar in situatia in care angajatul este in perioada de proba. Singurul efect major produs de angajarea unui salariat pentru o perioada de proba este faptul ca desfacerea contractului de munca la initiativa angajatorului se poate face fara preaviz.

Neinformarea salariatului anterior incheierii sau modificarii contractului individual de munca cu privire la perioada de proba duce la decaderea angajatorului din dreptul de a verifica aptitudinile salariatului printr-o asemenea modalitate. Angajarea succesiva a mai mult de trei persoane pe perioade de proba pentru acelasi post este interzisa.

Fiecare angajator are posibilitatea de verificare a aptitudinilor salariatului, prin stabilirea unei perioade de proba la incheierea contractului individual de munca.

Functia ocupata stabileste durata perioadei de proba

Pentru functiile de executie, in contractul individual de munca se va stipula o perioada de proba de maximum 30 de zile, iar pentru functiile de conducere cel mult 90 de zile calendaristice. Nu se obisnuieste ca muncitorilor necalificati sa li se acorde perioada de proba, ea avand caracter exceptional; in cazul in care aceasta se acorda ea nu poate depasi 5 zile lucratoare.

Absolventii institutiilor de invatamant se incadreaza, la debutul lor in profesie, pe baza unei perioade de proba de cel mult 6 luni. Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta numai printr-o notificare scrisa, la initiativa oricareia dintre parti.


Sursa: Contract de Munca

Articole recomandate

Planuri antreprenoriale in fashion? Iata principalele variante! Planuri antreprenoriale in fashion? Iata principalele variante!
Tot mai multe persoane caută opțiuni prin care să poată avea independență financiară și în același timp să poată să stăpânească exclusiv modul în care își manageriază timpul, astfel încât
Elite Meetup: Energie si Smartlife 2020 Elite Meetup: Energie si Smartlife 2020
Elite Business Women (https://ebw.business), cel mai mare club de afaceri românesc dedicat femeilor antreprenor din România, cu prezentă internațională, invită femeile de afaceri să participe la o nouă întrunire, prima din acest an – Elite Meetup:
Ai schimbat locul de munca? S-ar putea sa ai nevoie de fisa medicala pentru angajare Ai schimbat locul de munca? S-ar putea sa ai nevoie de fisa medicala pentru angajare
Un job nou inseamna o noua etapa in viata ta! Probabil ca esti incantata de schimbarea aparuta si de oportunitatile pe care aceasta le aduce. Daca te afli in situatia de a schimba locul de munca, exista cateva aspecte la care sa fii atenta. Dincolo de faptul ca urmeaza sa te adaptezi noului birou
3 modalitati prin care poti scapa de teama vorbitului in public 3 modalitati prin care poti scapa de teama vorbitului in public
Vorbitul in public este printre cel mai des intalnite temeri ale oamenilor. Iar daca ne gandim la faptul ca noi relationam zilnic cu alte persoane si discutam mereu cu oamenii, aceasta temere pare relativ usor de depasit. Ei bine, pentru unii oameni nu este chiar atat de usor. Insa solutii exista
Elite Business Women te invata cum sa atragi finantare - Un hotel in valoare de 10 milioane de EURO, construit prin Ajutor de Stat Elite Business Women te invata cum sa atragi finantare - Un hotel in valoare de 10 milioane de EURO, construit prin Ajutor de Stat
Elite Business Women, un club dedicat femeilor antreprenor din țară și din străinătate, prezintă o analiză cu privire la sursele de finanțare pe care antreprenorii le au la dispoziție. Conform Roxanei Mircea, consultant în atragerea de fonduri UE