Skip to article

Business women - un fenomen care ia amploare

Business women - un fenomen care ia amploare
Chiar daca pana de curand, eram obisnuiti ca barbatii sa conduca, sa ia decizii intr-o companie, in ultima vreme din ce in ce mai multe femei ocupa functii de conducere, isi creaza propriile companii si reusesc sa le conduce catre succes.
In Romania, cel putin pana in acest moment, femeile nu sunt discriminate, barbatii manageri nu au nici o retinere sa incheie contracte cu companiile conduse de catre femei. Poate deoarece femeile sunt mai organizate, punctuale si isi respecta promisiunile facute.
Ii deranjeaza oare pe barbati sa primesca ordine de la o femeie? Greu de spus dar in cele mai multe cazuri relatiile dintre sef femeie si angajat sunt mai bune decat intre sef barbat si angajat.

Potrivit ultimelor statistici circa 38% din femei "controleaza" economia Romaniei. Acesta este un lucru imbucurator avand in vedera ca in SUA procentul este de 46%, iar o femeie din 11 are propria afacere.
"Aparitia" femeilor in lumea afacerilor poate fi determinata de numeroase cauze, dar in special de nevoia de a fi independente, de a arata ca sunt capabile sa conduca, si inca bine, de a se simti utile in societate.

In Romania Coalitia Asociatilor Femeilor de Afaceri (CAFA) care reuneste asociatile femeilor de afaceri are ca principale obiective de a sprijini dezvoltarea spiritului managerial al viitoarelor femei de afaceri si de a promova femeile in posturi de conducere, in guvern, institutiile statului, in administratie si politica prin activitati de lobby si advocacy.
In general scopul acestei organizatii este de a promova principiul egalitatii dintre femeile si barbatii care doresc sa ocupe pozitii manageriale.

Principalele Organizatii care sustin integrarea femeilor in "lumea afacerilor" sint:
Asociatia Femeilor de Afaceri Cluj
Asociatia `Oportunitati de Afaceri pentru Femei` Giurgiu
Asociatia Femeilor de Afaceri si a Femeilor Conducatoare de Intreprinderi din Brasov
Asociatia Oportunitati de Afaceri pentru Femei
Asociatia Femeilor Manager Ramnicu Valcea
Asociatia pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului Feminin
Asociatia Femeilor Antreprenor Timis
Asociatia Femeilor Intreprinzatoare din Romania
Asociatia Femeilor Intreprinzatoare Bihor
Asociatia Femeilor Manager Dolj
Asociatia Femeilor Intreprinzatoare Galati
Asociatia Nationala a Femeilor din Mediul Rural
Asociatia Femeilor din Romania
Asociatia pentru Promovarea Femeii din Romania
Asociatia Femeilor Unite Iasi
Asociatia Femeilor pentru Activitati Pozitive, Toleranta si Educatie
FAPTE- AFAR
Asociatia `ProFemeia`

Pentru a arata ca femeia de afaceri in Romania nu este doar un mit, ci ceva chiar foarte real, voi prezenta cateva femei care au avut succes, fie ca si-au infiintat propria afacere fie ca sunt manageri:

Doamna Veronica Savanciuc - Presedinte si CEO la Lowe&Partners, activeaza in domeniu publicitatii fiind actionar fondator al Grupului Lowe&Partners;

Doamna Iulia Dobrin - general manager ID Sarrieri de 13 ani. A construit o afacere de succes, un brand "supercunoscut" in special pentru noi femeile. Lenjeria de lux creata s-a impus pe piata care acum cativa ani era dominata de italienti si francezi;

Doamna Mihaela Mariana Belcin - general manager Fantasy Mod, firma de confectii textile care se ocupa de finisarea colectiilor marilor creatori;

Doamna Cristina Grigorescu - CEO Kasta Metal, firma ce a infiintat-o alaturi de sot. Compania se ocupa de contruirea si comercializarea piscinelor.

Doamna Anca Maria Harasim - director executiv AmCham Romania, fiind in fruntea acesteia din anul 2000, iar din anul 2004 ocupa functia de presedinte in cadrul Carpathian Foundation;

Doamna Maria Grapini - Pasmatex Timisoara. Firma produce panglici, benzi elastice. De asemnea este actionarul principal al firmei Pasmatex Conf International (firma care produce lenjerie pentru firma Triumph din Austria). De asemenea este actionar principal al firmelor: Pasmatex Nord International, Pasmatex Consulting si Pasmatex Fashion, in anul 2002 deschizand si o casa de moda care creaza tinute business pentru femei.

Alte nume cu rezonanta in domeniul afacerilor sunt: Anca Vlad - Grupul Fildas Trading, Camelia Sucu - Class Mobexpert, Violeta Ciurel - ING Group Amsterdam, Gabriela Tudor - CEC, Crenguta Rosu - DC Comunication, Mihaela Mitroi - PWC, Denisa Mateescu - MasterCard Europe plus alte nume pe care sigur le cunoasteti dar din lipsa de spatiu nu putem sa le precizam.

In concuzie, doamnelor si domnisoarelor incercati sa perseverati zi de zi, sa invatati lucruri noi si sa profitati de toate sansele care apar pentru ca niciodata nu sti ce se poate intampla.
Pana data viitoare mult succes in tot ceea ce faceti!
Daca doriti ca povestea dvs. sa fie cunoscuta nu ezitati sa imi scrieti!

Articole recomandate

4 calitati pe care trebuie sa le aiba o femeie pentru a reusi intr-un business dominat de barbati 4 calitati pe care trebuie sa le aiba o femeie pentru a reusi intr-un business dominat de barbati
Numarul femeilor din Romania care isi deschid propriile afaceri sau ajung pe pozitii de conducere in companii importante creste de la un an la altul. Ambitia si dorinta de a dovedi ca pot sa faca fata presiunii mediului antreprenorial, dar si faptul ca din ce in ce mai multe doamne aspira la a fi
Sfaturi pentru un interviu de angajare reusit Sfaturi pentru un interviu de angajare reusit
Cu totii am trecut sau vom trece la un moment dat prin emotiile primului interviu de angajare. Oricat de sigur ai fi pe abilitatile tale, atat personale, cat si privind experienta profesionala, elementul de nou cantareste extrem de mult atunci cand intri in contact cu angajatorul. Noi avem cateva
4 metode care te vor face sa fii productiv, nu ocupat 4 metode care te vor face sa fii productiv, nu ocupat
A fi ocupat si a fi productiv sunt doua lucruri total diferite. Intr-o lume in care a devenit la moda sa fii ocupat, sa spui ca muncesti si sa ai intotdeauna agenda plina, putini sunt cei care exploateaza timpul pe care il au la dispozitie in moduri care sa le aduca beneficii. Exista mai multe
Joburi interesante si bine platite fara a avea studii de specialitate. Ce trebuie sa faci pentru a obtine un astfel de loc de munca Joburi interesante si bine platite fara a avea studii de specialitate. Ce trebuie sa faci pentru a obtine un astfel de loc de munca
Sa ai un job bine platit, care te poate ajuta sa iti indeplinesti toate visurile, sa calatoresti, sa iti permiti lucruri pe care ti le doresti din tot sufletul, este destul de dificil in aceasta perioada, mai ales in contextul pandemiei de coronavirus, cand mii de locuri de munca au disparut si
3 soft skills pe care sa ti le dezvolti in 2022 si cum te ajuta in cariera 3 soft skills pe care sa ti le dezvolti in 2022 si cum te ajuta in cariera
Odată cu stilul de muncă la distanță, în afara biroului, au apărut noi cerințe în ceea ce privește joburile existente și mai ales cele noi. Conform raportului oficial al World Economic Forum, Future of Jobs Report , până în 2025