Skip to article

4 calitati pe care trebuie sa le aiba o femeie pentru a reusi intr-un business dominat de barbati

4 calitati pe care trebuie sa le aiba o femeie pentru a reusi intr-un business dominat de barbati
Numarul femeilor din Romania care isi deschid propriile afaceri sau ajung pe pozitii de conducere in companii importante creste de la un an la altul. Ambitia si dorinta de a dovedi ca pot sa faca fata presiunii mediului antreprenorial, dar si faptul ca din ce in ce mai multe doamne aspira la a fi independente sunt doar cateva dintre motivele pentru care pornesc pe acest drum.

Desi exista o inclinatie a femeilor pentru domenii precum comertul cu amanuntul, activitatile de infrumusetare, consultanta sau turism, totusi sunt si doamne care au reusit de-a lungul timpului in domenii si business-uri dominate prin traditie de barbati. Constructiile, IT-ul sau ingineria, business-urile din domeniul industriei prelucratoare sau extractive au fost mult timp domenii specifice barbatilor, insa femeile au inceput sa ocupe functii-cheie si in aceste sectoare. Nu este o misiune usoara, insa aceste 4 calitati le ajuta sa se impuna si sa obtina succesul.

Sa ramana perseverente si stapane pe situatie!

Nu este usor, dar nimeni nu are nevoie de un leader care sa se piarda in momentele de criza, care sa cedeze. In astfel de situatii, ies la iveala punctele slabe, iar autocontrolul este unealta cea mai importanta. Intr-o companie cu domeniu de activitate tehnic, cu majoritatea subordonatilor barbati, femeile pot resimti presiunea de a demonstra permanent ceva, ca pot lua decizii, ca au capacitatea de a negocia, de a ramane ferme pe pozitie.

Comunicarea ferma!

Odata decizia luata si asumata, cu toate riscurile pe care le implica, trebuie comunicata clar si ferm. O femeie care conduce un business dintr-un domeniu dominat de barbati trebuie sa stie sa se impuna. Comunicarea ferma a unei hotarari trebuie sa vina la pachet si cu argumente solide.

Citeste articolul in continuare pe RisCo.ro

Articole recomandate

Salariile romanilor, dupa anii de pandemie. In ce domenii sunt bine platiti angajatii? Salariile romanilor, dupa anii de pandemie. In ce domenii sunt bine platiti angajatii?
Dupa valul de disponibilizari din prima perioada, sistarea angajarilor si adoptarea somajului tehnic, mai multe domenii dau semne de revenire. Salariile unor romani au inceput sa creasca. In continuare, munca in strainatate este cea mai bine remunerata. Totusi, si in tara, frizerii, inginerii si
Productivitate scazuta la locul de munca? Schimba-ti stilul de viata! Productivitate scazuta la locul de munca? Schimba-ti stilul de viata!
Ai din ce in ce mai putina energie? Reusesti cu greu sa mai faci fata deadline-urilor si procesului de creatie? Relatia cu sefii si colegii s-a deteriorat? Te-ai gandit ca de vina este si stilul tau de viata? Randamentul la locul de munca este determinat si de starea noastra psihica, de conditia
Ce poti face atunci cand jobul iti afecteaza principiile morale? Ce poti face atunci cand jobul iti afecteaza principiile morale?
Vătămarea morală poate fi întâlnită în diverse arii de activitate, fiind un răspuns la trauma provocată de manifestarea anumitor comportamente la locul de muncă care contravin principiilor morale ale angajatului. În timp ce responsabilitatea
5 cursuri de dezvoltare personala la care trebuie sa te inscrii anul acesta 5 cursuri de dezvoltare personala la care trebuie sa te inscrii anul acesta
Dezvoltarea personală te ajută să îți îmbunătățești capabilitățile în general, să crești profesional și să îți înțelegi și întreci ambițiile. Ca în cazul oricărui tip de
Plafonarea in plan personal si profesional. Ce poti face pentru a evolua? Plafonarea in plan personal si profesional. Ce poti face pentru a evolua?
Plafonarea este unul dintre cei mai mari dusmani, atat in plan personal, cat si in plan profesional.   Asta pentru ca ne da tuturor senzatii de stabilitate, comoditate, siguranta, insa ne impiedica sa evoluam.  Este adevarat ca uneori este indicat sa ramai intr-o zona de confort, insa