Chiar daca iti place sau nu de seful tau, este obligatoriu sa ai o atitudine profesionista in ceea ce il priveste. Totusi, situatia se schimba radical in momentul in care seful tau nu pare sa te placa. Iata care sunt semnele care iti indica acest lucru.
Nu iti multumeste niciodata
Chiar daca esti platita sa iti indeplinesti toate task-urile, in principiu sefii multumesc angajatilor atunci cand termina la timp un lucru care a venit ca si urgenta sau pe ultima suta de metri. Daca seful tau nu iti multumeste niciodata este un semn care iti indica faptul ca nu te afli printre angajatii sai favoriti.
Si mai rau este atunci cand le multumeste tuturor celorlalti angajati si le zambeste in aceleasi situatii in care pe tine te trateaza cu maxima raceala. Din pacate intr-o astfel de situatie nu poti decat sa iti pastrezi calmul si sa il tratezi pe sef cu indiferenta, fara sa pari ca il desconsideri. Nu arata faptul ca te afecteaza aceste lucruri.
Are intotdeauna o atitudine negativa
Poti recunoaste de la o posta un om care este negativ din fire si unul care are aceasta atitudine doar in preajma ta. De exemplu, daca unul dintre colegii tai vine cu o propunere de proiect pe care seful o accepta aproape instantaneu, insa tie iti refuza din start toate ideile, fara indoiala nu te place. Cu adevarat neplacut este atunci cand iti "fura" ideile si le ofera altcuiva pentru coordonare.
De aceasta data poti avea o discutie cu superiorul in care ii precizezi ca nu ti se pare normal si corect ca un proiect la a carei planificare ai muncit singura sa fie oferit unui alt coleg. Nu iti imagina ca ai sanse de castig foarte mari, dar ii vei demonstra faptul ca lupti pentru lucrurile care iti apartin.
Iti ofera prea multe task-uri
Ai deja o lista mare de task-uri, insa acestea continua sa creasca considerabil cu fiecare saptamana, in timp ce colegii tai sunt foarte relaxati. In aceasta situatie nu iti ramane decat sa te ocupi de aceasta problema intr-un mod cat mai profesional. Trimite-i superiorului un mail in care sa ii spui ca task-urile tale din acest moment nu pot fi acoperite in cele 8 oe de munca si ca se intampla de foarte multe ori sa stai peste program pentru a le rezolva. Este adevarat ca raspunsul sau poate fi unul departe de cel pe care ti-l doresti, insa in acest fel cel putin stii ca ai incercat si iti poti face o parere clara asupra situatiei.
Te transfera la un alt departament
Daca primesti un mail in care afli ca ai fost transferata la un alt departament sau la o alta locatie a companiei, fara sa ti se ceara acordul, este un semn destul de clar ca seful incearca sa scape de tine fara sa fie nevoit sa te concedieze. Daca este in avantajul tau (si cel mai probabil este) ar fi bine sa te muti fara prea multe discutii.
Te exclude
In ciuda faptului ca in companie deruleaza o serie de proiecte, tu nu esti implicata in niciunul dintre acestea, desi ti-ai exprimat in mod clar dorinta de a face acest lucru. Acest lucru este destul de neplacut deoarece nu face decat sa te tina pe loc.
Daca lucrurile nu se imbunatatesc intr-un timp foarte scurt, cel mai bine este sa incepi sa iti cauti un nou loc de munca.
Autor: Corina Petrea
