Skip to article

Angajatorul poate sanctiona indisciplina salariatilor

Angajatorul poate sanctiona indisciplina salariatilor
Codul Muncii defineste abaterea disciplinara ca fiind " o fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau inactiune savarsita cu vinovatie de catre salariat, prin care acesta a incalcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de munca sau contractul colectiv de munca aplicabil, ordinele si dispozitiile legale ale conducatorilor ierarhici".


Legea da dreptul angajatorului de a aplica urmatoarele sanctiuni disciplinare:

avertismentul scris;

suspendarea contractului individual de munca pentru o perioada ce nu poate depasi 10 zile lucratoare;

retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus retrogradarea, pentru o durata ce nu poate depasi 60 de zile;

reducerea salariului de baza pe o durata de 1-3 luni cu 5-10%;

reducerea salariului de baza si/sau, dupa caz, si a indemnizatiei de conducere pe o perioada de 1-3 luni cu 5-10%;

desfacerea disciplinara a contractului individual de munca.


Pentru aceeasi abatere disciplinara, se poate aplica numai o singura sanctiune, stabilita de angajator in functie de gravitatea abaterii.


In plus, Codul muncii prevede ca orice sanctiune trebuie aplicata numai dupa efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile, in cadrul careia, trebuie sa i se asigure salariatului, dreptul la aparare.


Decizia de sanctionare trebuie emisa in forma scrisa si trebuie comunicata in cel mult 5 zile calendaristice. De la data comunicarii, decizia incepe sa-si produca efectele. In situatia aceasta, angajatul are posibilitatatea de a contesta sanctiunea disciplinara, in instanta, in termen de 30 de zile de la data comunicarii deciziei.


Sursa: www.contractdemunca.ro

Articole recomandate

Studiu: Romanii prefera munca de acasa. Nu mai vor sa se intoarca la birou Studiu: Romanii prefera munca de acasa. Nu mai vor sa se intoarca la birou
Romanii nu mai vor sa se intoarca la munca de la birou. Pefera sa munceasca de acasa, arata un studiu realizat de Reveal Marketing Search.  O treime dintre participantii la studiu au declarat ca participa la cursuri online platite sau gratuite si sunt mai preocupati de dezvoltarea personala
6 din zece angajatori verifica profilurile de social media ale candidatilor 6 din zece angajatori verifica profilurile de social media ale candidatilor
Mare atentie la ce postezi pe retelele de socializare daca esti in cautarea unui job! Potrivit celui mai recent studiu, 6 din zece angajatori verifică profilurile de social media, iar aproape patru din zece ţin cont inclusiv de acest criteriu în decizia de recrutare. Reputaţia
5 motive sa alegi imprimante inkjet Brother 5 motive sa alegi imprimante inkjet Brother
Imprimantele inkjet Brother sunt apreciate în rândul consumatorilor care doresc soluții eficiente, randament crescut şi investiții pe termen lung. Fie că vorbim de imprimante, fie că vorbim de sisteme all în one, toate echipamentele de bucură de
Fa si tu o multime de bani din videochat non-adult in Iasi la Heylux! Fa si tu o multime de bani din videochat non-adult in Iasi la Heylux!
Banii sunt mai importanți ca oricând. Mai ales în perioada asta, plină de necunoscute. Când multe joburi dispar sau sunt prost plătite, videochatul în Iași e o opțiune serioasă pentru tine. Oricâte probleme ar fi peste tot, domeniul ăsta
Art Studio Bucuresti - descopera independenta financiara Art Studio Bucuresti - descopera independenta financiara
Despre Art Studio Art Studio Bucuresti iti ofera mai mult decat un loc de munca intr-un studio videochat profesionist. Este locul care iti poate oferi siguranta financiara, stabilitate si confort, totul conform cu legile impuse pe piata muncii. Jobul de model de videochat la Art Studio imbina