Skip to article

Business Casual: Cum ne imbracam la job

Business Casual: Cum ne imbracam la job
Obiectivul companiei in care lucrezi este sa stabileasca un cod vestimentar casual, astfel incat sa le permita angajatilor lor sa se simta cat mai confortabil in hainele de la job. Chiar si asa, ei trebuie sa isi pastreze o anumita imagine profesionista in fata clientilor, in fata posibililor angajati si a celor din afara companiei. Codul vestimentar business casual este codul standard in aceste conditii.

Si pentru ca nu toate tinutele casual sunt potrivite pentru birou, urmatoarele sfaturi te vor ajuta sa iti alegi cu grija tinuta. Articolele vestimentare pentru plaja, gradina, club de dans, aerobic, nu sunt tocmai potrivite pentru a le imbraca la locul de munca.

Hainele prea decoltate, care iti pun in evidenta pieptul, spatele, picioarele sau lenjeria intima nu vor fi niciodata potrivite pentru a le imbraca la birou, sau in orice loc in care se desfasoara afaceri, nici macar atunci cand codul vestimentar este casual.

Chiar daca acest cod vestimentar este unul mai permisiv, ai grija ca hainele tale sa fie foarte bine calcate si curate. Hainele rupte, murdare, sau uzate nu sunt acceptabile. Hainele care au inscriptii sau imagini care ar putea fi ofensive colegilor sunt de asemenea inacceptabile. Insa hainele care au logo-ul companiei, sau alte logo-uri de firme de haine, etc., sunt incurajate.

Sunt si zile, in special vineri, in care se renunta la orice cod vestimentar. Atunci blugii sau alte haine confortabile sunt acceptate, dar niciodata inscriptiile ofensive.

Insa niciun cod vestimentar nu poate sa acopere toate situatiile neprevazute, asa ca se lasa la rationamentul angajatilor cu ce sa se imbrace sau nu la birou. Daca nu ai deloc experienta in acest domeniu sau nu ai idee de codul vestimentar al firmei pentru care lucrezi, recomandarea ar fi sa te consulti cu cei de la Resurse Umane.

Pantalon si costum cu pantalon

Pantalonul facut din bumbac sau materiale sintetice, din lana, flanel, sunt acceptabili. Jeansii, pantalonul de trening, bermudele, pantalonul scurt pentru plaja, sau trei sferturi, spandexul sau alti pantaloni folositi la exercitii fizice nu sunt acceptati la birou.

Business Casual: Cum ne imbracam la job

Fuste, rochii si costum cu fusta

Rochiile si fustele casual, si fustele care sunt usor despicate sau mai lungi de genunchi sunt acceptabile. Rochiile si fustele lungi ar trebui sa aiba o lungime atat cat sa iti permita sa te simti confortabil in public. Fustele scurte sau stramte, sau amandoua, nu sunt tocmai potrivite pentru la locul de munca. La fel de nepotrivite sunt si fustele mini si rochiile de plaja.

Tricouri, topuri, bluze si jachete

Tricourile casual, puloverele, tricourile de tip golf, bluzele pe gat sunt articole potrivite pentru la locul de munca. Cele mai multe jachete de costum sau sport sau de asemenea acceptabile pentru birou. Topurile, tricourile cu tot felul de inscriptii ofensive sau cu personaje de desene animte, cu sloganuri, si alte imagini, topurile decoltate, echipamente sportive nu sunt potrivite decat daca sunt acoperite de ceva decent.

Incaltamintea

Incaltamintea sport clasica, adidasii, cizmele, incaltamintea cu talpa, incaltamintea cu toc sunt potrivite pentru birou. Papucii, incaltamintea sport stridenta, sau alti pantofi de genul nu sunt acceptati la birou.

Bijuterii, machiaj, parfum sau apa de toaleta

Ca sa pastram bunul simt ar trebui sa avem cat mai putine accesorii vizibile pe noi, de exemplu piercing-urile. Ar trebui sa iei in considerare faptul ca unii dintre colegii tai ar putea fi alergigi la chimicalele din parfumul sau din machiajul tau, asa ca te sfatuim sa le folosesti in cantitati mai mici. Atunci cand pleci de acasa, tine minte ca te duci la serviciu si nu la discoteca, asa ca nu te machia excesiv. Astfel vei atrage multe pareri negative.

Palarii sau alte accesorii pentru par

Palariile nu sunt potrivite la locul de munca. La fel si sepcile sau alte accesorii in afara celor care iti definesc orientarea religioasa.

Sursa: Nicoleta Negru

Articole recomandate

Salariile romanilor, dupa anii de pandemie. In ce domenii sunt bine platiti angajatii? Salariile romanilor, dupa anii de pandemie. In ce domenii sunt bine platiti angajatii?
Dupa valul de disponibilizari din prima perioada, sistarea angajarilor si adoptarea somajului tehnic, mai multe domenii dau semne de revenire. Salariile unor romani au inceput sa creasca. In continuare, munca in strainatate este cea mai bine remunerata. Totusi, si in tara, frizerii, inginerii si
Productivitate scazuta la locul de munca? Schimba-ti stilul de viata! Productivitate scazuta la locul de munca? Schimba-ti stilul de viata!
Ai din ce in ce mai putina energie? Reusesti cu greu sa mai faci fata deadline-urilor si procesului de creatie? Relatia cu sefii si colegii s-a deteriorat? Te-ai gandit ca de vina este si stilul tau de viata? Randamentul la locul de munca este determinat si de starea noastra psihica, de conditia
Ce poti face atunci cand jobul iti afecteaza principiile morale? Ce poti face atunci cand jobul iti afecteaza principiile morale?
Vătămarea morală poate fi întâlnită în diverse arii de activitate, fiind un răspuns la trauma provocată de manifestarea anumitor comportamente la locul de muncă care contravin principiilor morale ale angajatului. În timp ce responsabilitatea
5 cursuri de dezvoltare personala la care trebuie sa te inscrii anul acesta 5 cursuri de dezvoltare personala la care trebuie sa te inscrii anul acesta
Dezvoltarea personală te ajută să îți îmbunătățești capabilitățile în general, să crești profesional și să îți înțelegi și întreci ambițiile. Ca în cazul oricărui tip de
Plafonarea in plan personal si profesional. Ce poti face pentru a evolua? Plafonarea in plan personal si profesional. Ce poti face pentru a evolua?
Plafonarea este unul dintre cei mai mari dusmani, atat in plan personal, cat si in plan profesional.   Asta pentru ca ne da tuturor senzatii de stabilitate, comoditate, siguranta, insa ne impiedica sa evoluam.  Este adevarat ca uneori este indicat sa ramai intr-o zona de confort, insa