Skip to article

Cultura organizationala

Cand lucrezi in cadrul unei organizatii, mai ales cand este vorba de una mai mare care trebuie sa gestioneze eforturile a sute de angajati, te lovesti aproape in tot ceea ce faci de implicatiile tipului de cultura pe care organizatia respectiva a hotarat sa o promoveze.

Cultura organizationala este formata din:
- modul in care este organizata munca
- modul in care autoritatea este exercitata si distribuita
- modalitatea de recompensare a muncii
- valorile considerate esentiale: planificarea, inovatia, corectitudinea, etc
- cata libertate este acordata pentru a-ti spune parerile si asuma riscuri
- reguli si asteptari privind imbracamintea, relatiile informale
- importanta acordata procedurilor, rezultatelor individuale sau in echipa.

Adesea valorile, procedurile, regulile privind imbracamintea si comportamentul sunt explicite pentru ca eforturile sa fie cumulate si pentru a se crea o imagine unitara a organizatiei. Pe langa acestea exista insa si alte valori care influenteaza comportamentul si care uneori pot intra in conflict cu ceea ce compania pretinde a fi. De exemplu, o companie poate spune ca pretuieste intr-un grad foarte mare inovatia dar sa nu acorde de fapt membrilor sai posibilitatea de a imbunatati ceva din procedeele deja stabilite. Sau compania poate sustine ca tot ceea ce conteaza este valoarea unei idei dar sa nu dea posibilitatea reala ca ideile sa circule cu usurinta datorita lantului ierarhic. Cel mai bine toate aceste diferente se observa atunci cand este vorba de evaluarea si recompensarea muncii.


Tipul de organizatie in care lucrezi este la fel de important ca si salariul pe care il obtii. Pentru a putea ajunge la performante trebuie ca valorile tale sa nu intre in conflict cu cele promovate explicit sau nu de organizatie. Daca, de exemplu, esti un om care pune mare accent pe gandirea libera iar compania pretuieste in primul rand organizarea din punctul de vedere din care vei fi evaluata nu vei avea rezultate extraordinare. Sau daca esti o persoana careia ii place cooperarea iar compania pune accent pe "lupta" interna pentru a capata resurse pentru propriul proiect atitudinea ta nu va fi apreciata si vei fi perceputa ca fiind prea slaba. De astfel de probleme nu poti sa iti dai seama de la inceput. Adesea alegem organizatia in care sa lucram in functie de salariu si pe baza unor factori superficiali, cum ar fi imaginea ce razbate in urma activitatii de PR, modul in care arata cladirea in care isi desfasoara activitatea, modul in care esti tratat la interviuri si cum se imbraca oamenii pe care ii intalnesti. Mai multe lucruri ai putea afla de la persoanele care lucreaza in organizatia respectiva, din povestile care se aud in pauzele de cafea. Oricum o organizatie nu este statica si se poate intampla ca o locul in care erai potrivit initial sa devina cu timpul ceva cu totul diferit.

Principalele probleme cu care se confrunta formatorii de valori si imagine, liderii, sunt capacitatea de a comunica aceste valori si de a crea in randul angajatilor un sentiment de incredere. Comunicarea valorilor se poate face prin mai multe mijloace, de la brosurile companiei pana la intalnirile de lucru sau ocaziile festive. Increderea se construieste mai greu, fiind nevoie de o perioada mai lunga de timp in care actiunile sa fie in concordanta cu valorile promovate. Inconsistentele si retorica sunt usor depistate de angajati iar ele duc la efecte negative scazand increderea in ceilalti membrii ai companiei si consumand o mare parte a resurselor personale in incercari de a te strecura printre practici incongruente.

Tu ce parere ai despre cultura organizatiei in care lucrezi?

Articole recomandate

Cauti un job bine platit? Un studio de videochat din Bucuresti face angajari! Cauti un job bine platit? Un studio de videochat din Bucuresti face angajari!
Astazi, e din ce in ce mai greu sa gasesti un job care sa ti se potriveasca perfect. Multe dintre locurile de munca de pe piata fie nu iti ofera satisfactia financiara, fie nu au un program stabil, aspect care iti poate influenta negativ viata personala. Tocmai de aceea, ideea de a lucra intr-un
Ce documente iti sunt necesare pentru un credit pe firma, fara garantii? Ce documente iti sunt necesare pentru un credit pe firma, fara garantii?
Una dintre condițiile esențiale pentru dezvoltarea afacerii tale este găsirea soluțiilor potrivite de finanțare. Fie că vorbim despre finanțarea firmelor mici, aflate la început – sau cele care își doresc să se dezvolte sau despre
Cum inveti eficient pentru BAC Cum inveti eficient pentru BAC
Bacalaureatul este probabil una dintre cele mai solicitante probe pe care elevii o au de dat. Si cu toate ca atesta insusirea cunostintelor predate in scoala, pentru cei mai multi, Bacalaureatul este un examen extrem de dificil. Daca speri sa obtii rezultate incredibile la examenul maturitatii si
Povestea femeii din spatele unui business de 400 mil euro Povestea femeii din spatele unui business de 400 mil euro
In anul 1993, Elena Kovacs, pe atunci o tanara economista proaspat iesita de pe bancile facultatii, primeste o oferta pe cat de extravaganta, pe atat de tentanta. Un antreprenor sas, pe nume Juergen Schunn, proaspat intors in Romania, dupa 11 ani petrecuti in Germania, ii propune sa preia fraiele
ELITE Business Women, cea mai mare companie de antreprenoriat feminin din Romania va invita la Gala - Women On Top Extreme ELITE Business Women, cea mai mare companie de antreprenoriat feminin din Romania va invita la Gala - Women On Top Extreme
Bucureşti, 15 aprilie Gala Women on Top Extreme reprezintă un eveniment inedit care se va desfăşura la Bucureşti, în data de 16 Mai, la Club Diamon. Acesta îşi propune să descopere şi să promoveze poveşti şi caractere feminine, care
Acest site foloseste Cookie-uri.
Folosim cookie-uri pentru a personaliza continutul si reclamele, pentru a oferi caracteristici specifice retelelor sociale si pentru a analiza traficul nostru. De asemenea, impartasim informatii despre felul in care ne utilizati site-ul, cu partenerii nostri de pe retelele sociale, de publicitate si de statistica in conformitate cu Politica de confidentialitate. Va puteti administra preferintele in Setari cookie.
Ele.ro iti recomanda