Skip to article

Despre Concediere

Nu este deloc placut sa concediezi un om, dar acest lucru se dovedeste uneori inevitabil.

Daca ati angajat pe cineva, care dupa un an (maxim doi) de activitate, nu da rezultate, trebuie sa recunoasteti ca ati facut o greseala.

Fata de toti ceilalti oameni care trebuie sa se ocupe si de sarcinile acestui angajat neproductiv, este o nedreptate sa-l pastrati la infinit in companie.

Dar este nedrept si fata de el. Poate ca in alta companie si in alt domeniu ar fi mai eficient si poate evolua din punct de vedere profesional.

Managerii se feresc sa-si asume responsabilitatea de a concedia pe cineva tocmai fiindca este foarte neplacut sa faci asta. Dar epurarea organizatiei de nulitati este la fel de benefica precum recompensarea substantiala a oamenilor care exceleaza in munca lor.

Practic, daca nu faceti aceste concedieri, ii penalizati pe cei capabili spre satisfactia celor incapabili. De multe ori sarcina concedierii pica pe umerii managerului de HR, care, din fericire, stie cel mai bine cum sa dea aA€AvesteaaA€At.

De retinut ca primele impresii legate de performantele oamenilor sunt, de cele mai multe ori, eronate.Unii dintre ei se mobilizeaza mai greu, dar ajung la excelenta, pe cand altii mai precoce esueaza lamentabil. Din acest motiv este esential sa fiti atenti de evolutia in timp si sa aveti stabiliti niste coeficienti de evaluare a angajatilor.

Nu trebuie sa faceti exces de zel cand concediati pe cineva.
Intemeiati-va decizia pe un motiv potrivit, dar care sa nu afecteze egoul persoanei vizate. Puteti sa-i spuneti ca sunteti de parere ca pregatirea si calificarile sale nu-l recomanda pentru pozitia respectiva, ca trebuiesc facute restructurari in cadrul companiei, ca se desfiinteaza postul pe care il ocupa, etc. Esential este sa nu-i zdruncinati incredea in sine.

Daca se respecta aceasta regula, angajatul va trece cu siguranta mult mai usor peste concediere. Va ramane cu o impresie buna despre companie/angajator, nu iti va face publicitate negativa si ii va fi mult mai usor sa se reangajeze.

Asadar, nu va feriti sa faceti concedieri, atentie insa cum, cand si pe cine concediati!


Sursa: www.catalog-cursuri.ro

Articole recomandate

Academia Photo Insights organizeaza cursuri si workshop-uri de fotografie pentru copii si adulti Academia Photo Insights organizeaza cursuri si workshop-uri de fotografie pentru copii si adulti
Vrei să înveți cum să faci fotografii frumoase? Vă invităm să vă alăturați trainerilor noștri într-o călătorie minunată în lumea fotografiei. Am început din dragoste pentru fotografie și din ideea de a da mai
Limba engleza iti da de furca? Iata ce trebuie sa stii! Limba engleza iti da de furca? Iata ce trebuie sa stii!
Limba engleza este o limba de circulatie internationala. Invatarea limbii engleze nu mai este o dorinta, ci o necesitate. Colegii si cunostintele folosesc replici celebre din filme, vorbesc doar pe jumatate in limba romana, iar cursurile scrise si orale sunt in limba engleza. La fel sunt si
De ce este SEO atat de important pentru afacerea ta De ce este SEO atat de important pentru afacerea ta
Tot mai des cei care detin afaceri, atat aflate la inceput de drum, cat si businessuri cu state vechi, inteleg importanta SEO pentru dezvoltarea lor. Vizibilitatea si notorietatea se castiga destul de greu, insa o campanie SEO bine conceputa poate oferi aceste valori mult mai rapid si pentru mai
Iata de ce tabla magnetica este solutia ideala in comunicarea organizationala! Iata de ce tabla magnetica este solutia ideala in comunicarea organizationala!
Activitatea fiecarei firme sau organizatii este eficientizata decisiv cu ajutorul tehnicilor de prezentare si comunicare, insa dispozitivele si instrumentele folosite in afisare si comunicare joaca un rol la fel de important. Astfel, meeting-urile, sedintele, sesiunile de training sau prezentarile
Modalitatile prin care ne putem influenta pozitiv bunastarea financiara Modalitatile prin care ne putem influenta pozitiv bunastarea financiara
Banii reprezintă un laitmotiv al vieții noastre, o formă prin care ne putem cuantifica calitatea vieții și prin care ne putem raporta la ceilalți ori prin intermediul căreia ne putem compară cu aceștia. De aceea, atunci când o persoană atinge
Acest site foloseste Cookie-uri.
Folosim cookie-uri pentru a personaliza continutul si reclamele, pentru a oferi caracteristici specifice retelelor sociale si pentru a analiza traficul nostru. De asemenea, impartasim informatii despre felul in care ne utilizati site-ul, cu partenerii nostri de pe retelele sociale, de publicitate si de statistica in conformitate cu Politica de confidentialitate. Va puteti administra preferintele in Setari cookie.
Ele.ro iti recomanda