Skip to article

Patru strategii pentru a controla un sef artagos

Patru strategii pentru a controla un sef artagos
Iti iubesti slujba, dar simti ca seful tau te vaneaza. Ce trebuie sa faci in continuare? Ar trebui sa muncesti din greu pentru a stabili o relatie pozitiva cu supervizorii tai. Daca ura dintre voi doi devine mai mult personala decat profesionala, el sau ea iti pot diminua oportunitatile, responsabilitatile si libertatea creativa, ar putea vorbi urat despre tine, sau, in cazurile cele mai extreme, te poate abuza verbal sau emotional.

Multi angajati care patesc asta sunt tentati sa renunte si sa-si caute un loc de munca in alta parte, dar urmatorul sef poate sa fie la fel sau chiar mai rau. Decat sa abandonezi nava, rezolva situatia inteligent.



Problema: Seful tau nu te include in niciun proiect important si iti da mai mult munca de rutina

Strategie: Scrie o propunere pentru un proiect pe care l-ai prefera si explica de ce ai fi tu persoana potrivita pentru acest task. Fa tot posibilul ca cererea ta sa ajunga la mai multi oameni care pot lua decizii. Daca cuiva ii pasa mai mult de calitatile tale decat de conflictul cu superiorul tau, te va lua in echipa.

Problema: Seful tau nu-ti ofera feedback

Strategie: Cand indeplinesti cu success un proiect dificil, solicita feedback scris de la oamenii cheie ai companiei si evalueaza-ti de una singura performantele.

Problema: Seful isi asuma reusitele tale si iti fura munca

Strategia: Asigura-te ca mai multi oameni cu decizii in companie sunt constienti de rezultatele tale. Pastreaza copii ale tuturor dosarelor muncii tale, in timp ce aceasta se dezvolta. Scrie un jurnal zilnic cu detalii despre obiectivele tale concrete, deadline-uri setate de tine si rezultatele obtinute la sfarsit.

Problema: Seful tau te abuzeaza verbal sau emotional

Strategie: Cel mai important lucru de retinut cand ai de-a face cu un sef abuziv este sa nu pui nimic din cele spuse de el/ea la suflet. Pastreaza un raport al abuzurilor daca este posibil si raporteaza-l la supervizorul sau. Daca problema persista, considera varianta unei plangeri la protectia muncii sau angajeaza-ti un avocat. Intre timp, incearca sa captezi suport emotional de la colegii de job care au avut probleme asemanatoare.

Articole recomandate

Recomandari pentru angajatori - Cinci modalitati prin care poti asigura o mai buna retentie a femeilor in compania ta Recomandari pentru angajatori - Cinci modalitati prin care poti asigura o mai buna retentie a femeilor in compania ta
În ultimii doi ani, un număr semnificativ de femei au fost puse în situaţia de a renunţa la jobul avut pentru a-și supraveghea copii în contextul adoptării pe scară largă a cursurilor online. Totodată, multe angajate au fost forțate
Promovare PPC: top 10 tendinte pentru anul 2022 Promovare PPC: top 10 tendinte pentru anul 2022
Indiferent daca activezi intr-o agentie, esti freelancer sau conduci un start-up, trebuie sa ramai la curent cu lumea PPC, care evolueaza rapid. Noile tendinte ale anului 2022 se creioneaza deja. E bine sa intelegi ca noile campanii publicitare au nevoie de un suflu modern, de reinventare, intr-un
Femei in functii de conducere. Sfaturi simple pentru a avea succes si a te impune in lumea dominata inca de barbati Femei in functii de conducere. Sfaturi simple pentru a avea succes si a te impune in lumea dominata inca de barbati
Egalitatea de gen reprezinta una dintre preocuparile constante in societatea actuala. La nivel international, au fost stabilite strategii pe termen mediu si lung pentru a elimina inechitatile privind accesul femeilor la educatie sau functii de conducere, dar si in ceea ce priveste egalitatea de
Videochat in Bucuresti? Iata oportunitatile, dar si ce se asteapta de la tine! Videochat in Bucuresti? Iata oportunitatile, dar si ce se asteapta de la tine!
O colaborare se dovedeste de succes atunci cand ambele parti sunt de buna credinta si fiecare partener face tot ce depinde de el pentru ca lucrurile sa mearga cat mai bine. Astfel, si reusita ca model de videochat in Bucuresti poate fi obtinuta in urma unei bune colaborari intre fiecare fata si
Romancele, tot mai dornice de dezvoltare personala. Ce metode aleg? Romancele, tot mai dornice de dezvoltare personala. Ce metode aleg?
In ultimii ani, romancele au devenit tot mai dornice de dezvoltare personala. Aceasta dorinta a venit si din nevoia de a jongla cat mai eficient cu sfera personala si cea profesionala, de a indeplini cu succes rolurile de femeie, mama, sotie, angajat sau antreprenor . Dezvoltarea personala este