Skip to article

Probleme la serviciu: ce faci cand colegii iti fura ideile

Probleme la serviciu: ce faci cand colegii iti fura ideile
Una dintre cele mai apasatoare probleme care pot sa apara la serviciu este furtul intelectual , mai exact acea situatie revoltatoare in care colegii iti fura ideile si le prezinta cu seninatate ca fiind, de fapt, ale lor.

Acest tip de `cleptomanie` a informatiilor creative creeaza tensiuni si neintelegeri in orice echipa profesionala, semn ca ai nevoie de o strategie bine gandita pentru a solutiona conflictul imediat ce se iveste.


Este aproape inevitabil pentru oricine are un loc de munca sa nu fie "jefuit" de catre colegi la serviciu. Ideile sunt usor de asumat de catre profitori, iar "infractiunea" este dificil de dovedit. Iata cateva sugestii utile pentru aceasta problema frecventa in mediile profesionale.

1. Evalueaza situatia

Cea mai ineficienta reactie a ta ar fi sa actionezi la primul impuls de frustrare si sa strigi in gura mare nedreptatea. Fa un pas inapoi, relaxeaza-te si evalueaza obiectiv situatia. Poate ca superiorul tau nu detine toate informatiile sau nu ai clarificat inca faptul ca ideile au fost ale tale.

Inainte sa iei orice zvon ca pe o realitate, asigura-te ca lucrurile s-au intamplat intr-adevar asa. Eviti astfel situatia stanjenitoare in care sa acuzi pe cineva inocent! Abia dupa ce iti confirmi cu date concrete ca un coleg ti-a furat ideea, poti incepe demersul deconspirarii actiunii sale.

2. Puncteaza-ti clar contributiile

Acum este momentul sa cauti orice dovada palpabila a contributiilor tale si sa ii dovedesti sefului tau, intr-o maniera lipsita de agresivitate, ca detii acele idei asumate de altcineva. Noteaza-ti sarcinile concrete din activitatea ta si sugereaza-i superiorului tau ca la tine se afla originea ideilor inovatoare. Concentreaza-te pe dovezi evidente.

3. Confrunta vinovatul

Odata ce detii argumente demonstrabile, poti sa iti confrunti in mod direct colegul "invinuit". Incearca sa nu abordezi subiectul pe un ton acuzator si sa ii transmiti ca ai luat neglijenta sa personal. Da dovada de profesionalism si arata-te dispusa de a accepta gestul sau ca pe o neintelegere. Rezolva situatia intr-o nota cat mai pozitiva, apoi lasa incidentul in urma.

4. Cauta confirmari

Atunci cand membrii echipei din care faci parte iti cunosc bine contributiile, nimeni altcineva nu isi mai poate insusi munca ta. Nu te lamenta in grupul profesional ca ai fi o victima, ci pur si simplu reaminte-le celorlalti sarcinile pe care le-ai indeplinit si vino cu noi propuneri, care sa ateste faptul ca esti un bun strateg, capabil in mod constant rezultate multumitoare.

5. Foloseste psihologia inversa

Schimba perspectiva lucrurilor de la a acuza pe cineva ca ti-a furat o idee, la aceea de a-i asuma acestuia rolul de comunicator al acesteia. Concret, de fata cu intreaga echipa, multumeste-i colegului tau pentru ca a transmis tuturor informatiile la care te-ai gandit, ajutandu-te sa promovezi ideea foarte eficient.

6. Gandeste mai departe de idee

Chiar daca simti o mandrie aparte fata de conceptul pe care l-ai lansat, incearca sa gandesti mai departe de el. In urma cu un secol, cineva a avut ideea de a transforma o caruta trasa de cai intr-un automobil. Crezi ca oamenii isi amintesc acum de acesta? Persoanele cu adevarat memorabile sunt acelea care preiau idei bune si le transforma in ceva si mai bun.

7. Acorda celorlalti credit

Daca vrei ca ideile tale sa fie recunoscute, procedeaza la fel in cazul colegilor tai. Felicita-i pe cei care merita si incurajeaza aceasta atitudine, pentru un viitor mai bun pentru intreaga echipa.


Autor: Adelina Dobrin

Articole recomandate

4 calitati pe care trebuie sa le aiba o femeie pentru a reusi intr-un business dominat de barbati 4 calitati pe care trebuie sa le aiba o femeie pentru a reusi intr-un business dominat de barbati
Numarul femeilor din Romania care isi deschid propriile afaceri sau ajung pe pozitii de conducere in companii importante creste de la un an la altul. Ambitia si dorinta de a dovedi ca pot sa faca fata presiunii mediului antreprenorial, dar si faptul ca din ce in ce mai multe doamne aspira la a fi
Sfaturi pentru un interviu de angajare reusit Sfaturi pentru un interviu de angajare reusit
Cu totii am trecut sau vom trece la un moment dat prin emotiile primului interviu de angajare. Oricat de sigur ai fi pe abilitatile tale, atat personale, cat si privind experienta profesionala, elementul de nou cantareste extrem de mult atunci cand intri in contact cu angajatorul. Noi avem cateva
4 metode care te vor face sa fii productiv, nu ocupat 4 metode care te vor face sa fii productiv, nu ocupat
A fi ocupat si a fi productiv sunt doua lucruri total diferite. Intr-o lume in care a devenit la moda sa fii ocupat, sa spui ca muncesti si sa ai intotdeauna agenda plina, putini sunt cei care exploateaza timpul pe care il au la dispozitie in moduri care sa le aduca beneficii. Exista mai multe
Joburi interesante si bine platite fara a avea studii de specialitate. Ce trebuie sa faci pentru a obtine un astfel de loc de munca Joburi interesante si bine platite fara a avea studii de specialitate. Ce trebuie sa faci pentru a obtine un astfel de loc de munca
Sa ai un job bine platit, care te poate ajuta sa iti indeplinesti toate visurile, sa calatoresti, sa iti permiti lucruri pe care ti le doresti din tot sufletul, este destul de dificil in aceasta perioada, mai ales in contextul pandemiei de coronavirus, cand mii de locuri de munca au disparut si
3 soft skills pe care sa ti le dezvolti in 2022 si cum te ajuta in cariera 3 soft skills pe care sa ti le dezvolti in 2022 si cum te ajuta in cariera
Odată cu stilul de muncă la distanță, în afara biroului, au apărut noi cerințe în ceea ce privește joburile existente și mai ales cele noi. Conform raportului oficial al World Economic Forum, Future of Jobs Report , până în 2025