Skip to article

Sapte greseli cruciale ale noilor angajati

Sapte greseli cruciale ale noilor angajati
Felicitari, ai obtinut slujba! Partea grea a trecut, nu-i asa? Nu prea. Primele tale saptamani intr-o companie sunt cruciale. In acest timp se decide daca noul tau loc de munca este paradis sau purgatoriu. Si nu vorbim doar de indeplinirea cu succes a aspectelor tehnice. Cum te comporti in noul mediu este la fel, sau chiar mai important.

Asa ca daca incepi o etapa a carierei intr-un nou loc de munca, evita aceste sapte greseli :

1.Ignori cultura

"Compania noastra a intrebat 250 de executivi care a fost cea mai mare provocare pentru angajatii noi, iar 4 din 10 au declarat ca recrutilor le este foarte greu sa se acomodeze cu regulile companiei", spune Donna Farrugia, director executiv la CrativeGroup.com. Cat de mult ar trebui sa socializezi? Colegii tai prefera convorbirile telefonice, e-mail-urile sau discutia fata in fata? Rochie, pantofi sau tenesi? Multe aspecte legate de cultura unei companii pot sa fie subtile si greu de sesizat. Pentru a observa totul in detaliu, "mergi cu 30 de minute mai devreme la munca si stai peste program, pentru a vedea cum se poarta oamenii, cand isi beau cafeaua, unde mananca, etc", completa Farrugia.

2.Aroganta

"Companiile trateaza unii angajati, dupa ce le ofera contract, precum niste salvatori", spune Sue Edwards, presedintele Development by Design. "Din aceasta pricina, angajatii insista prea mult sa faca totul in felul lor, pentru ca se cred brilianti. Mai bine ar asculta si ar invata".

3.Timiditate

Opusul arogantei este timiditatea, care este confundata si cu munca pe care o presteaza acest tip de oameni. Incearca sa-ti faci relatii inca din prima zi. "Fa-ti timp sa comunici cu colegii si intreaba-i cu ce se ocupa. Este o modalitate buna sa inveti si despre cultura companiei", spune Edwards.

4.Nu stii la ce se asteapta angajatorul de la tine

Cand nu ai idee despre asteptarile angajatorului in privinta ta, este greu sa dovedesti ca nu s-a facut o greseala la angajare. Cel mai bine este sa te intalnesti cu managerul tau si sa discuti despre responsabilitatile tale, despre postul ocupat si, cel mai important, despre cum va fi masurat succesul. Care sunt prioritatile? Cum vei oferi update-uri despre proiecte?

5.Refuzi sa recunosti ca ai gresit

Oricine face greseli, iar noii angajati le fac pe cele mai multe. Dar nu face greseala sa crezi ca daca nu recunosti o eroare, nimeni nu-si va da seama. Este recomandat sa accepti, sa corectezi cat mai repede si sa treci mai departe.

6.Implementari prea rapide

Sa implementezi schimbari fara sa-i intrebi pe altii sau fara sa intelegi de ce lucrurile se fac asa in companie, poate duce numai la necazuri. Inainte sa faci acest pas, incearca sa intelegi procesul actual si procedurile clasice, pentru a da argumente solide in favoarea ideilor tale.

7.Nu ceri feedback

Nu trebuie sa astepti sase luni sau un an pentru o evaluare. Intreaba-ti managerul ce parere are despre tine dupa o luna. Afla ce ai facut bine, unde mai ai de invatat si cum poti sa te corectezi.

Articole recomandate

De ce videochatul nu a fost afectat de pandemie? De ce videochatul nu a fost afectat de pandemie?
De ce este videochatul o meserie cautata pe vreme de pandemie? Desi pare surprinzator, exista si industrii care nu au fost deloc afectate de pandemie. In contextul prabusirii economice, industria videochatului este una dintre cele care nu au avut de suferit. Persoanele care activeaza in acest
Bune practici pentru crearea unui mediu de lucru Euromaster atractiv Bune practici pentru crearea unui mediu de lucru Euromaster atractiv
Atunci cand incepi sa lucrezi pentru un angajator nou, cu siguranta iti doresti sa ai parte de o experienta care sa te ajute sa te dezvolti din punct de vedere profesional. Vrei sa pui in aplicare si sa iti dezvolti abilitatile actuale, dar si sa deprinzi altele noi. Totodata, iti doresti sa ai
De ce este necesar un aparat profesional pentru cafea intr-un birou? De ce este necesar un aparat profesional pentru cafea intr-un birou?
Cafeaua reprezintă ceasul deșteptător pentru mulți dintre noi. O gură de cafea și ne umplem instant de multă energie și nu este de mirare: cofeina își face mereu treaba. Studiile privind consumul de cafea în mediul business în România
Cum iti dai seama ca o oferta de angajare in videochat in Bucuresti este cu adevarat profesionista? Cum iti dai seama ca o oferta de angajare in videochat in Bucuresti este cu adevarat profesionista?
Daca alegi studioul potrivit, cariera de videochat in Bucuresti iti poate aduce numeroase satisfactii. Cum reusesti insa sa faci diferenta intre diferitele oferte de angajare? Ce diferentiaza o companie serioasa de una care nu merita increderea ta? Iata cateva elemente de care e bine sa tii cont!
Joburile care iti ofera cazare gratuita in Bucuresti Joburile care iti ofera cazare gratuita in Bucuresti
Începutul este mereu greu, dar nimeni nu se așteptă să fie atât de greu pentru un tânăr să locuiască singur în capitala României. Deși țara noastră nu este una dintre cele mai scumpe țări din Europa, salariile pentru un