Ce venituri salariale pot obtine mamele aflate in concediu pentru cresterea copilului?
Prin intermediul unei analize recente, EY România atrage atenţia asupra unor aspecte de natură financiară care privesc în special mamele aflate în concediu pentru creşterea copilului. Astfel, persoanele care fac parte din categoria menţionată anterior pot obţine venituri de natură salarială pe durata concediului atât timp cât aceste venituri nu depăşesc pragul de 6250 lei pe an.
Aspecte esenţiale privind concediul pentru creşterea copilului
Potrivit Ordonanţei de Urgenţă nr. 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor, atât mama, cât şi tatăl (părinţi naturali) pot beneficia de acest drept. Totodată, cu scopul de a spori gradul de protecţie legislativă, concediul și indemnizația de creștere a copilului se pot acorda în aceeaşi manieră şi părinților adoptivi sau tutorilor legali.
În principiu, există două condiții fundamentale ce trebuie îndeplinite pentru a fi antrenată noţiunea de concediu pentru creşterea copilului. În primul rând, părinţii trebuie să fi obținut venituri impozabile timp de 12 luni în ultimii doi ani anterior naşterii copilului preluării tutelei sau adopției. Suplimentar, este necesar ca aceştia să aibă domiciliul sau reședința legală în România, să locuiască împreună cu copilul pentru care se solicită acest drept și nu în ultimul rând, să se ocupe realmente de creșterea minorului.
Dacă ne raportăm la durată, ca regulă, concediul pentru creșterea copilului se acordă pentru o perioadă de maximum doi ani. Excepţia este reprezentată de situaţia copiilor cu handicap, perioada de repaus fiind de cel mult trei ani în acest caz. Un aspect important, pe toata durata concediului, angajatul va primi un ajutor financiar, respectiv indemnizația de creștere a copilului.
Din perspectiva modului de calcul al indemnizației, acesta reprezintă 85% din media veniturilor nete realizate de solicitant în ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori nașterii copilului. De asemenea, există anumite limite în stabilirea indemnizației lunare, anume minimă, de 1.250 lei lunar și maximă, de 8.500 lei.
Citeste mai mult pe RisCo.ro
Articole recomandate
Parintii din Romania, angajatori pentru bone: dosar personal, inscriere in REVISAL, declaratii la Fisc Un proiect de lege, care a trecut de Parlament, se afla astazi pe masa Guvernului si aduce schimbari importante in exercitarea profesiei de bona in Romania . Mai exact, stabileste un cadru prin care parintii din Romania pot deveni angajatori pentru bonele copiilor. Pana acum, persoanele care
In vizita la un bebelus - ce jucarii pot fi cadoul perfect? Atunci cand vine vorba despre cadouri, acestea trebuie alese cu atentie, deoarece au o semnificatie aparte pentru fiecare dintre noi. Fac parte din viata noastra si sunt importante, indiferent de moment, ocazie sau eveniment. Atunci cand trebuie sa le alegem, situatia devine una dificila, pentru ca
Sfaturile utile care te vor ajuta sa te pregatesti corespunzator pentru rolul de mama Pe langa afectiune si iubire, atunci cand vei deveni mama, va trebui sa ii oferi celui mic toate conditiile, pentru a te asigura ca are parte de un mediu in care se poate dezvolta corespunzator. Drept urmare, ca sa te pregatesti pentru rolul de parinte trebuie sa ai un plan bine pus la punct si sa
3 metode prin care iti poti invata copilul sa devina independent financiar Independenţa financiară se dobândeşte printr-un comportament sănătos şi echilibrat în privinţa banilor, care se învaţă încă de la cele mai mici vârste. Un copil educat din acest punct de vedere va putea să-şi
Ce venituri salariale pot obtine mamele aflate in concediu pentru cresterea copilului? Prin intermediul unei analize recente, EY România atrage atenţia asupra unor aspecte de natură financiară care privesc în special mamele aflate în concediu pentru creşterea copilului. Astfel, persoanele care fac parte din categoria menţionată anterior