Angajatii cu copii mici, pana in 8 ani, vor putea beneficia de un program flexibil la munca. Aceasta este o noua directiv a europeana, care va intra in vigoare incepand cu luna august 2020.
Noua lege a fost aprobata in luna august 2019 si urmeaza sa fie implementata in toate statele membre UE pana in august 2020.
"Echilibrul dintre viata profesionala si cea privata ramane insa o provocare considerabila pentru multi parinti si lucratori care au responsabilitati de ingrijire, in special din cauza prevalentei in crestere a programului de lucru prelungit si a orelor de lucru in schimbare, care are un impact negativ asupra ocuparii fortei de munca in randul femeilor. Un factor major care contribuie la subreprezentarea femeilor pe piata muncii este dificultatea de a gasi un echilibru intre obligatiile profesionale si cele familiale. Atunci cand au copii, femeile lucreaza, de obicei, mai putine ore in locuri de munca remunerate si petrec mai mult timp indeplinind responsabilitati de ingrijire neremunerate. Faptul de a avea o ruda bolnava sau aflata in ingrijire s-a dovedit, de asemenea, ca are un impact negativ asupra ocuparii fortei de munca in randul femeilor, unele femei iesind complet de pe piata muncii", se arata in textul Directivei europene cu nr. 1.158/2019.
Legea privind programul flexibil este o masura ce are ca scop incurajarea parintilor sa ramana in campul muncii. Pentru a beneficia de un program flexibil, angajatii trebuie sa faca o cerere catre superiori in care sa specifice nevoile lor: de la alegerea timpului de inceput si de sfarsit al programului, la munca de acasa sau o combinatie intre munca la birou si cea in afara biroului.
"In acest scop si avand in vedere nevoile lucratorilor, acestia au dreptul de a solicita formule flexibile de lucru in scopul de a-si adapta modurile de lucru, inclusiv prin utilizarea, acolo unde este posibil, a unor formule de munca la distanta, a unor programe de lucru flexibile sau a unei reduceri a timpului de lucru pentru acordarea de ingrijiri", arata directiva.
Zilele lucratoare la care se face trimitere se refera la programul de lucru cu norma intreaga, astfel cum este definit de statul membru in cauza.
Angajatii cu copii mici vor beneficia de program flexibil la munca
Articole recomandate
Pfizer reduce temporar livrarile Aiￂￂn Europa ale vaccinului impotriva COVID-19 Pfizer va reduce temporar livrările în Europa ale vaccinului împotriva COVID-19 pentru imbunatatirea capacitatii de productie, a anunţat vineri compania şi Institutul Norvegian de Sănătate Publică (FHI). „Am primit acest mesaj astăzi, cu puţin
A doua etapa de vaccinare anti-Covid: cum te poti inscrie Pe 15 ianuarie a inceput cea de-a doua etapa de imunizarere impotriva coronavirusului. Pentru a marca public inceputul acestei etape, presedintele Klaus Iohannis s-a vaccinat in aceasta dimineata, in direct. Cine se imunizeaza in a doua etapa? Persoanele cu varsta de peste 65 de ani Persoanele cu
Raed Arafat: Se pot vaccina si persoanele care nu sunt in etapa a doua, daca raman doze nefolosite Raed Arafat, seful Departamentului pentru Situatii de Urgenta, a anuntat ca in a doua etapa a campaniei de vaccinare se vor putea imuniza si persoane care nu sunt incluse in aceasta runda, daca vor ramane doze nefolosite. „Intenția de la Comitet este să nu se piardă nici
Infectiile cu coronavirus au scazut cu pana la 50% in Israel Israelul a inregistrat o scadere cu 50% a infectiilor cu coronavirus dupa ce autoritatile au facut o ampla campanie de vaccinare a populatiei. Israelul este tara cu cea mai ampla campanie de vaccinare anti-Covid. 20% dintre cetățeni au fost deja imunizați cu prima doză de
Lucrezi remote? Trei locuri din Romania unde sa mergi alaturi de partener pentru a lucra si a te destinde in aceasta perioada Pandemia ne-a invatat multe lucruri si a resetat nu doar interiorul, cat si exteriorul umanitatii. Inclusiv modul in care lucram cunoaste transformari in ultimele luni. Adevarul este ca atat timp cat ai o conexiune buna la internet si un laptop, orice lucru este posibil. Daca lucrezi in IT,
