Angajatii care lipsesc nemotivat de la munca pot fi sanctionati dur. Astfel, daca acesta nu anunta angajatorul ca va absenta poate ramane fara contract de munca.
De asemenea, potrivit legii, invoirea de la munca nu este legala. Perioada absențelor nemotivate reprezintă o perioadă de suspendare a contractului individual de muncă, iar neînregistrarea acesteia poate atrage sancționarea contravențională a angajatorului.
Cei care lipsesc de la muncă ajung să fie cercetați disciplinar. Se încheie un proces-verbal și se dă un avertisment din partea angajatorului. Mai mult, din pontaj reiese ora de începere și ora de sfârșit a programului de lucru conform art. 119 alin. (1) din Codul muncii.
Totusi, persoanele care lipsesc de la munca, dar au un certificat medical nu vor mai avea contractul de muncă suspendat.