5 atitudini interzise la interviu
Vii cu mainile-n san la interviu? Iti vorbesti de rau fostul angajator? Nu mai termini cu detalii din viata privata? Anumite comportamente iti pot sabota eforturile de angajare! Iata care sunt acestea!
Privirea fugara
Gesturile te pot trada, iar ele sunt adesea mai greu de controlat decat cuvintele. Intr-o situatie "face to face", este important sa faci schimb de priviri cu interlocutorul. Vei evita deci sa-i contemplezi picioarele sau tablourile care ii decoreaza biroul. Daca il privesti in ochi, intervievatorul va fi convins ca ii vorbesti cu sinceritate.
Nu te-ai pregatit
Mai toate companiile au in ziua de azi site-uri de unde te poti informa de activitatea firmei. Daca nu urmezi aceasta regula de baza, e inutil sa mai mergi la acel interviu . Pregatirea aceasta ii va demonstra angajatorului interesul tau pentru postul oferit, si iti va permite sa pui intrebari pertinente.
Iti critici fostul angajator
Este contraproductiv sa-ti vorbesti de rau fostul angajator, caci vei transmite imaginea unei persoane putin flexibile si nu stii niciodata cu cine stai de vorba! Poate este o cunostinta sau un prieten de-al angajatorului pe care-l ataci. Anumite sectoare profesionale sunt medii inchise, unde noutatile si reputatiile circula repede.
Vorbesti neincetat despre viata privata
Nu amesteca sfera personala cu cea profesionala! Ramai concentrata asupra obiectivului intalnirii: postul vizat. Dezvaluind intimitati despre propria persoana, risti sa-ti pierzi sirul gandurilor si sa dezvalui lucruri care pot fi in defavoarea ta.
Te multumesti sa asculti
Nu esti acolo ca spectator, ci trebuie sa participi la discutie. Daca raspunsurile tale se rezuma la da si nu, interlocutorul tau poate avea indoieli asupra entuziasmului si motivatiei tale.
Da dovada de curiozitate punand intrebari si luand notite.
Alte articole despre
