Concediul platit pentru nevoi personale
history_edu ele.ro calendar_month 03 Aug 2007, 15:07
In viata fiecarui angajat, pot aparea anumite evenimente deosebite care necesita zile libere pe care angajatorul trebuie sa le acorde si sa le plateasca.
Legislatia in domeniul muncii clasifica evenimentele deosebite si stabileste numarul de zile libere pentru fiecare dintre acestea.
Conform Codului muncii, zilele libere platite - care nu se includ in durata concediului de odihna - se acorda in cazul unor evenimente familiale deosebite. Evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
Salariatii din sectorul privat au dreptul la zile libere platite pentru evenimente deosebite in familie sau pentru alte situatii, astfel:
a) casatoria salariatului - 5 zile;
b) casatoria unui copil - 2 zile;
c) nasterea unui copil - 5 zile + 10 zile daca a urmat un curs de puericultura;
d) decesul sotului, copilului, parintilor, socrilor - 3 zile;
e) decesul bunicilor, fratilor, surorilor - 1 zi;
f) donatorii de sange - conform legii;
g) la schimbarea locului de munca in cadrul aceleiasi unitati, cu mutarea domiciliului in alta localitate - 5 zile.
Codul muncii stabileste ca aceste prevederi intra de drept in fiecare contract individual de munca al salariatilor din sectorul privat, cu caracter si enumerare minimala - in sensul ca se poate deroga in favoarea acestora prin negocieri colective la nivel de ramura, grup de unitati sau unitate, precum si prin negocieri individuale.
De asemenea, angajatii au dreptul la zile de concediu platite, in cazul urmatoarelor evenimente familiale deosebite:
a) casatoria salariatului - 5 zile;
b) nasterea sau casatoria unui copil - 3 zile;
c) decesul sotului sau al unei rude de pana la gradul II a salariatului - 3 zile.
Functionarii publici au dreptul, in conditiile legii, la zile de concediu platit in cazul urmatoarelor evenimente familiale deosebite:
a) casatoria functionarului public - 5 zile lucratoare;
b) nasterea sau casatoria unui copil - 3 zile lucratoare;
c) decesul sotiei/sotului functionarului public sau al unei rude de pana la gradul al III-lea a functionarului public ori a sotului/sotiei acestuia, inclusiv - 3 zile lucratoare;
d) controlul medical anual - o zi lucratoare.
Sursa: Contract de munca
Alte articole despre
