Job de Craciun

ele.ro 21 Dec 2007, 11:29

De Craciun recrutarea este pe banda rulanta, si nu doar in domeniul vanzarilor, cum te asteptai tu.

Sfarsitul anului financiar presupune multe vanzari si e nevoie de un numar mai mare de persoane care sa sa ocupe de cereri, si oameni in plus care sa se ocupe de incasari. Promovarile de sezon inseamna mai multe posturi in marketing si vremea rece presupune mai multe defectiuni mecanice, deci mai multe posturi vacante in inginerie.

Si sa nu mai vorbim de posta care are nevoie de suplimente pentru procesarea si transmiterea milioanelor de scrisori si felicitari.

Aproape toate departamentele sunt obligate sa isi mareasca forta de munca, problema cu aceste posturi disponible de sarbatori este ca sunt temporare si s-ar putea sa se termine o data cu sfarsitul sarbatorilor.

Insa, daca tocmai ai plecat de la un post stabil si iti faci probleme cu banii de sarbatori, poti sa te angajezi in astfel de firme si iti poti dovedi abilitatiile pe aceasta perioada. Si, cine stie, daca arati ca esti bun, contractul se va prelungi.

Dareste prea devreme sa te gandesti la asta, cum de altfel este totatl nelalocul lui sa intrebi la interviu modul in care se evalueaza performantele si care sunt sansele sa ti se ofere un post permaent. S-ar putea ca potentialii angajatori sa considere intrebarile tale agresive si sa fii nevoit sa cauti in alta parte un job sezonier.

Demonstreaza ca esti bun

Atunci cand incepi un job sezonier, este foarte important sa ii arati sefului ca esti o persoana serioasa care doreste sa se perfectioneze si asta, urmand cateva reguli simple:

In perioadele varf, sub presiune, arata ca esti o persoana calma;
Demonstreaza ca esti o persoana de nadejde 100%, lucrand orele impuse de la inceput si cateva in plus daca se poate;
Ofera-te voluntar pentru o varietate de task-uri, arata ca esti gata sa inveti toate aspectele afacerii;
Periodic aminteste-i supraveghetorului tau ca esti interesat de o pozitie permanenta.

Agata-te de contract

Un sef care munceste 80 de ore pe saptamana, intr-o perioada super aglomerata, nu prea are timp sa fie atent la interesele tale in ceea ce priveste un job permanent. Entuziasmul este una, dar insistenta e alta. Cum poti sa atragi atentia fara sa devii enervant?

Cel mai bine, vorbeste direct cu cei de la Resurse Umane, acestia se ocupa cu recrutarea si cel mai bine este sa vii direct in contact cu ei, vei avea numai de castigat.

Da-i sefului tau direct si celor de la resursele umane un rezumat al responsabilitatilor si realizarilor tale ca muncitor sezonier si explica-le cat de mult ti-a placut sa lucrezi pentru organizatie.

Trebuie sa fii rabdator ca lucrurile sa se aseze la locul lor in firma, dupa sarbatori. Incearca sa mentii contactul cu cativa din vechi colegi ca sa vezi cum decurg lucrurile dupa si roaga-i sa te anunte cand se iveste vreo oportunitate.

Daca nu ai succes, nu te ingrijora. Se poate sa nu fie un moment financiar bun pentru firma si sa nu fie in pozitia de a-ti oferi un post full-time, dar fa in asa fel incat sa mentii contactul cu departamentul de resurse umane pentru a fi sigur ca te vor anunta cand se elibereaza un post.