Cum sa-ti negociezi bine salariul la angajare
history_edu ele.ro calendar_month 03 Mai 2011, 09:14
Multi candidati sunt speriati de momentul abordarii chestiunii salariului la interviul de angajare. In ochii angajatorului, negocierea salariului este insa un punct normal pe agenda de lucru.
Un candidat care nu ar evoca acest subiect risca sa para suspect sau prea supus din punctul de vedere al angajatorului.
Insa negocierea salariului nu este o chestiune atat de simplu de stapanit. Iata cateva reguli care sa te ajute sa vezi lucrurile mai clar!
Estimeaza-ti salariul
Inainte de a te lansa in negocieri, cauta informatii despre salariul practicat de obicei pentru tipul de post pentru care candidezi. Cauta pe internet, in revistele economice, intreaba printre prieteni. Inainte de interviu trebuie sa ai in cap o suma de bani.
La interviu nu vorbi niciodata prima despre salariu
Lasa-l pe angajator sa abordeze subiectul si sa faca prima propunere. Procedand astfel, castigi timp pretios care-ti permite sa-l intelegi mai bine pe angajator si poti chiar sa afli care este pretul pe care este pregatit sa-l plateasca.
Daca angajatorul te intreaba ce salariu ai dori, nu raspunde niciodata cu o suma precisa, deoarece poti sa ceri mai putin decat era el gata sa dea. Poti sa-i spui: "Dumneavoastra imi propuneti postul, deci imi imaginez ca stiti mai bine decat mine salariul pe care il merita."
Daca angajatorul insista cu adevarat, da-i un interval salarial in conformitate cu salariile din bransa.
Salariu si alte beneficii
Daca salariul oferit de angajator ti se pare prea mic, ia in calcul si celelalte beneficii: prime, nivelul si frecventa maririlor salariale, al 13-lea salariu, masina de serviciu, asigurare de sanatate etc.
Un truc la negocierea salariala
Nu vorbi de ultimul salariu decat daca era mai mare decat cel propus de noul angajator. In caz contrar, vei da impresia ca esti gata sa accepti un salariu mai mic.
Autor: Nuage
Alte articole despre
