Educa-ti seful!

ele.ro 18 Mai 2009, 11:48 myjob.ro

Atunci cand lucrurile de la munca te frustreaza, tendinta este sa dai vina pe seful tau.

Totusi, calea cea mai diplomata este sa iti gestionezi relatia cu managerul, pentru ca lucrurile sa decurga normal si multumitor pentru ambele parti.

Pauza de cafea dureaza doar cateva minute si ti se dau din ce in ce mai multe sarcini.

Seful tau devine iritat cand ii vorbesti despre dezvoltarea carierei si iti vine greu sa iti aduni ideile. Lucrurile merg prost la job in mod frecvent si tu esti din ce in ce mai frustrata.

Pentru toate acestea, dai vina pe seful tau: "Te plictiseste o sarcina atat de banala. De ce nu o distribuie cuiva cu mai putina responsabilitate?";

"Ar trebui sa intervina mai putin in ceea ce fac si, in loc sa ma acuze, ar putea sa se puna in locul meu" etc.

Te regasesti in vreuna dintre aceste circumstante? Tot ce trebuie sa faci este sa te concentrezi asupra imbunatatirii relatiei cu seful tau, avand in vedere ca acesta iti poate determina ascensiunea in cariera sau, din contra, te poate determina sa renunti la un job care iti placea si in care erai buna.

Managerii au puterea de a influenta lucrurile mici la munca care au un impact semnificativ asupra satisfactiei profesionale de zi cu zi.

Asadar, invatand cum sa iti educi seful, iei controlul asupra situatiei si asupra vietii tale si iti creezi un mediu placut la munca. Iata cateva sugestii cum poti sa faci acest lucru:

Accepta ca managerul este seful tau. Tu, ca si subordonata, ar trebui sa contruiesti aceasta relatie.

Daca ai un sef care te sustine si te motiveaza, consolidarea relatiei devine o bagatela. Dar, cu un sef dificil, trebuie sa iti dezvolti anumite abilitati care sa contracareze efectele negative. Poarta-te corect cu seful tau daca vrei ca si el sa aiba o atitudine corecta fata de tine.

Da-ti seama de stilul de management al sefului tau. Exista diverse stiluri aplicabile in diverse situatii.

Problema sta in a-ti da seama ce merge mai bine, in ce moment si pentru cine. Analizand stilul de management predominant, facand mici sugestii de adaptare, vei putea diminua sau chiar evita eventualele dezacorduri.

Lucreaza destept. Vei fi apreciata daca esti productive si eficace. Evita sa spui nu atunci cand poti, mai ales ca sefii urasc acest raspuns atunci cand iti solicita diverse sarcini. Daca te depaseste, explica in detaliu dificultatile cu care te confrunti.

Fii mereu prompta si precisa. Pregateste-te sa citesti printre randuri, multi manageri nu considera necesar sa exprime lucrurile clar.

Poti, in acest sens, sa ceri lamuriri si specificatii mai precise, dar argumentand nevoia de informatii suplimentare. Este un pas in plus in imbunatatirea relatiei cu seful.

Pentru o cariera de succes trebuie sa fii diplomata cu seful tau. Cea mai importanta persoana pentru traseul tau profesional este actualul sef, asa ca incearca sa construiesti o relatie solida cu el/ea. Vei gasi ulterior sprijin pentru atingerea propriilor obiective.

Autor: Oana Voinea, Redactor specialist Resurse umane