Premiu de popularitate

ele.ro 30 Apr 2007, 13:54

O vreme superba, care imbie la fericire, optimism, dorinta de mai bine si zambet. Si nu in ultimul timp, la o mica retrospectiva. Este necesar si util un bilant din cand in cand.

Daca bilantul ne iese pozitiv, atunci vom fi mandri de noi si succesele viitoare vor avea sanse mai mari sa se realizeze si mai curand, pentru ca da, autosugestia functioneaza de minune si la acest capitol.

Daca nu, desigur ca nu ne va darama sufleteste o asa mica intarziere a succesului nostru si eforturile noastre se vor dubla.

Cred ca o persoana isi pune un semn de intrebare ori cand simte ca imbatraneste, ori cand simte ca s-a maturizat. Ori, cand realizeaza ca nu prea mai multumeste publicul din jur.

Avem noroc ca traim intr-o lume alerta si ca avem sansa sa ni se intample multe lucruri, ca evenimente diverse ne umplu viata si ca avem multe oportunitati.

Numai ca, prinsi in acest vartej de oportunism, uitam sa traim. Ne imaginam in momentele de liniste cum ar putea fi viata noastra, dar nu realizam ca ea chiar s-ar desfasura asa cum vrem, daca am lasa deoparte ura pentru capra vecinului. Dar nu ne putem lasa de acest viciu, ispita este mult prea mare. Si asa incepem sa nu mai fim la moda si riscam sa pierdem premiul de popularitate.

Cand cineva devine exagerat de atent la ce fac ceilalti, cand isi realizeaza avansarea pe defaimarea celor de langa el, se cheama ca vrea sa evolueze si ca a inteles ce inseamna adaptarea la mediu. Devine popular printre ceilalti, pana cand ajunge sa tinteasca pozitia celor care aveau nevoie de el pana atunci.

Si daca ajunge sa il displaca cine trebuie, legea gravitatiei in munca face ca si restul sa il displaca. Devine nepopular si o asemenea infrangere il va bantui multa vreme.

Poate fi o adevarata revelatie sa constientizezi ca la serviciu, cu cat sti mai putine, esti mai linistit si ai o sansa sa supravietuiesti, cu cat sti mai multe insa, esti mai puternic, devii un om de baza in organizatie, deci ai sanse sa ajungi un profesionist. Depinde de standardele fiecaruia si nu in ultimul rand de scrupule.

Un angajat devine nepopular cand incepe de devieze. Cand ia totul personal, se streseaza aiurea si scapa din vedere lucruri poate neimportante in esenta, dar importante pentru echipa la momentul respectiv. Sa fim seriosi, niciodata sau aproape niciodata un colectiv nu va fi un colectiv 100%.

Minciunile gratuite care duc la rezultate pe termen scurt deasemenea fac din autorii lor niste nepopulari. Angajatorii care nu isi respecta partea lor de contract, sunt nepopulari.

Angajatii care promit ceva si nu fac, devin nepopulari. Colegii care nu sunt colegi sunt nepopulari. Amicii care fac afirmatii defaimatoare neintrebati sunt deasemenea nominalizati.

Aceste personaje sunt foarte mandre de acest lucru in fapt, asa ca ii puteti complementa linistiti. Nu vor intelege ironia, in schimb or sa inceapa chiar sa va placa. Pentru ca, nu-i asa ? Si cel mai nepopular este tot un premiu.