Cum sa-ti negociezi salariul

Cum sa-ti negociezi salariul
  calendar_month        
In vremurile grele de astazi, angajatilor le este marit salariul din ce in ce mai rar si sarcinile sunt mai dificile, insa asta nu inseamna ca trebuie sa alegi prima oferta care ti se propune. Pentru a obtine maximul dintr-o negociere, fara sa-ti superi angajatorul, urmeaza pasii urmatori.

1.Cerceteaza

Se obisnuia sa afli greu salariile colegilor de munca sau din industire. Insa acum, multi au incercat sa deschida cutia neagra. Exista site-uri pe net care dau o idee angajatilor despre castigurile aproximative din diferite industrii.

2. Nu scrie pe aplicatie un salariu anume

Vei fi presat sa scrii salariul pe care ti-l doresti in aplicatie. "Ce salariu vrei?", "Intre ce limite ai vrea sa ti se ofere salariul", etc.

Orice ai face, niciodata nu spune cat vrei. Daca suma este prea mare, s-ar putea sa nu iti fie aprobat. Daca este prea mica, angajatorul poate sa te considere necalificat sau disperat. Daca este posibil, trage o linie in dreptul acestei rubrici.

Daca esti intrebat la interviu, este bine sa spui salariul din momentul de fata, beneficiile, bonusurile si tot ce-ti ofera actualul angajator.

3. Nu minti

Este usor sa ceri cuiva din HR sa verifice un salariu. Chiar daca reusesti sa ti se ofere un job, un salariu fals poate sa iasa la iveala intr-un control de rutina, ceea ce iti va limita sansele sa fii apreciat. Din acel moment poti intampina probleme in negocierile cu oricine aude despre asta.

4. Nu accepta prima oferta

Majoritatea angajatorilor se asteapta de la candidati sa negocieze, asa ca lasa loc in prima oferta pentru o marire. Daca este posibil, incearca sa aranjezi o intalnire cu viitorul tau sef, decat cu un reprezentant de la Resurse Umane. Viitorul tau sef poate sa fie mai flexibil.

5. Dupa ce ai rezolvat problema salariului, intreaba de alte beneficii

Multe dintre pachetele de beneficii nu sunt flexibile, asa ca merita sa te interesezi inca de la inceput. Succesul in obtinerea mai multor zile de concediu depinde de angajator.

Totusi, sansele sa primesti mai multe zile de concediu sunt mici, deoarece majoritatea companiilor nu vor sa faca diferente intre angajati. Gandeste-te la beneficii mai acceptabile, cum ar fi sa lucrezi de acasa cate o zi pe saptamana, sau ceva asemanator.

Daca esti de parere ca pachetul beneficiilor este inca prea sarac, intreaba daca se poate face un review in sase luni.

Recomandari