Articole despre "necesarul-de-calorii"
Nici medicii specialisti nu vor semna contractul cadru in actualele conditii Afectiuni Medicii specialisti nu vor semna contractul cadru daca reprezentantii Ministerului Sanatatii si Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nu vor accepta intalnirea de urgenta propusa pentru discutarea/anularea modificarilor aparute in ultima varianta de norme in comparatie cu varianta asumata la
Situatiile de incetare a contractului individual de munca Locul de munca Potrivit Codului Muncii, "Contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu."Din diferite motive,
Demisia fara preaviz Locul de munca De regula, atunci cand ne hotaram sa plecam de la locul de munca actual, ne informama angajatorul despre intentiile noastre si oferim doua sapatamanai de preaviz pana sa plecam din companie.Ce este mai exact preavizul?Preavizul reprezinta perioada de timp necesara atat angajatului cat si
Seful nostru cel de toate zilele Locul de munca In orice companie exista la un moment dat cel putin un conflict intre angajator si un angajat si ne intrebam oare de ce apar aceste conflicte si cine este raspunzator pentru acest fapt: angajatul sau angajatorul? Bine-nteles ca aceste conflicte pornesc fie de la faptul ca angajatul nu a si-a
Codul Muncii: perioada de proba in Romania Angajare In urma unui interviu suntem angajati, dar inaintea incheierii unui contract de munca pe o perioada nelimitata poate exista o perioada de proba. Probabil ca multora din voi vi s-a intamplat sa treceti prin aceasta perioada, iar cei care nu stiti despre ce e vorba, va vom lamuri imediat.Perioada de
Franciza: avantaj sau dezavantaj? Dezvoltare profesionala Franciza este o operatiune sub forma unui contract in care o persoana numita francizor (englz. franchiser) ii acorda altei persoane, adica beneficiarului (englz. franchisee), dreptul de exploatare a unui ansamblu de drepturi de proprietate industriala sau intelectuala, scopul fiind cel de productie
Ce trebuie sa stii inainte de a semna un contract de munca? Angajare Ca si muncitor, contractul de munca iti cere sa indeplinesti o serie de obligatii, de aceea, inainte de a semna, trebuie sa stii ce contine acesta:Date elementare.In orice contract trebuie sa apara urmatoarele date: numele si prenumele angajatului, cartea de identitate si functia persoanei care
Top 5 joburi pentru studenti Angajare Pentru ca parintii nu le dau bani de ajuns sa poata iesi cu prietenii in oras, ori pentru ca nu sunt din orasul in care studiaza si au nevoie de mai multi bani, pentru ca isi doresc sa aiba experienta sau pentru ca sunt ambitionati sa fie independenti, cei mai multi studenti se indreapta catre un
Cand beneficiezi de program redus de munca Angajare Exista anumite categorii de salariati care au dreptul la reducerea timpului de munca, iar acest lucru se intampla fara a le fi afectate drepturile salariale corespunzatoare unor norme intregi de munca.Conform prevederilor Codului Muncii, urmatoarele categorii de salariati beneficiaza de acest
Demisia, o decizie irevocabila Locul de munca La dorinta angajatului, contractul individual de munca poate inceta. Decizia salariatului cu privire la incetarea activitatii sale este irevocabila, iar o eventuala retractarea este posibila numai cu acordul angajatorului.Angajatul are dreptul de a nu-si motiva aceasta hotarare, insa manifestarea
Drepturile si obligatiile la locul de munca Angajare Nu este un secret pentru nimeni ca relatia din angajat si angajator trebuie sa fie una echilibrata, astfel incat locul de munca sa fie caracterizat printr-o atmosfera placuta, lipsita de conflicte. Tocmai de aceea, ambele categorii beneficiaza de drepturi si obligatii care le definesc pozitia si
Angajatorul poate sanctiona indisciplina salariatilor Locul de munca Codul Muncii defineste abaterea disciplinara ca fiind " o fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau inactiune savarsita cu vinovatie de catre salariat, prin care acesta a incalcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de munca sau contractul colectiv de munca
Suspendarea contractului individual de munca Angajare Suspendarea contracutlui individual de munca are ca efect suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator.Suspendarea contractului se poate face prin acordul partilor sau prin actul unilateral al uneia dintre parti, in anumite
Fara ore suplimentare pentru angajatii part-time Angajare Legislatia muncii interzice orele suplimentare pentru angajatii in regim part-time.Contractul individual de munca cu timp partial va cuprinde in mod obligatoriu elemente referitoare la durata muncii si repartizarea programului de lucru, dar si conditiile in care programul poate fi
Studiile superioare aduc un salariu minim de 1000 lei Angajare De la 1 ianurie 2008, nivelul salariului minim brut s-a majorat.Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata este de 500 de lei, incepand cu 1 ianuarie 2008. Aceasta nu presupune, insa, ca toti anagajatii vor avea acelasi salariu minim.Contractul colectiv de munca unic la nivel national
Clauze specifice in contractul de munca Angajare In afara clauzelor esentiale, intre salariat si anagajator pot fi negociate si cuprinse in contractul individual de munca si alte clauze specifice.Potrivit Codului Muncii, sunt considerate clauze specifice, fara ca enumerarea sa fie limitativa:a) clauza cu privire la formarea profesionala;b) clauza
Contractul de munca pe durata determinata Angajare Destul de multe companii prefera sa angajeze personal cu contracte de munca pe perioada determinata de timp pentru activitati si nevoi operationale temporare. Ce presupune acesta?Contractul individual de munca pe perioada determinata trebuie sa prevada obligatoriu durata pentru care se incheie si
Drepturile si obligatiile angajatului Angajare Codul Muncii stabileste principalele drepturi si obligatii pe care le are angajatul, pe toata durata executarii contractului de munca.In primul rand, trebuie stiut faptul ca relatiile de munca functioneaza pe principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii.Codul Muncii interzice orice
Un nou job, aceeasi firma Angajare In momentul in care ne schimbam locul de munca in cadrul aceleiasi firme ne punem intrebarea daca si contractul de munca poate fi modificat. Contractul de munca poate fi modificat, mai ales daca beneficiile pe care le vei obtine vor fi mai mari, spre exemplu schimbandu-ti locul de munca pe un post
Cum demisionam? Locul de munca Asa cum angajatorul are posibilitatea denuntarii unilaterale a contractului individual de munca si salariatului ii este conferit dreptul de a demisiona.Astfel, printr-o notificare scrisa, angajatul poate sa comunice angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui
Demisia fara un preaviz Locul de munca Chiar daca angajatorul nu se asteapta ca aceasta masura sa fie pusa vreodata in aplicare, trebuie stiut ca orice angajat beneficiaza legal de aceasta posibilitate.Demisia fara preaviz este, de altfel, o masura de protectie a salariatului, masura stabilita prin Codul Muncii. Aceasta poate fi pusa in
Totul despre perioada de proba Angajare Multi angajati afirma adeseori ca perioada de proba nu reprezinta niciun fel de avantaj, fie el de natura pecuniara sau profesionala. Astfel de afirmatii vin, de multe ori, din necunoasterea legislativa a ceea ce presupune perioada de proba. Pe scurt, perioada de proba reprezinta acea perioada in
Cand te poate concedia angajatorul? Locul de munca Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de dumneavoastra ca si slariat in uramatoarele conditii: In cazul in care ati savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul
Revocarea unui contract de donatie Locul de munca Pentru a avea o batranete linistita sau in cazul in care nu exista cineva care sa aiba grija de dvs, puteti dona unei familii toate bunurile, cu conditia ca aceasta sa va acorde ingrijire si intretinere pe tot restul vietii.In cazul in care familia respectiva nu si-a respectat promisiunile facute,
Dezavantajele muncii la negru Locul de munca In Romania post decembrista un fenomen de mare amploare si care nu poate fi controlat il reprezinta munca fara forme legale asa numita munca "la negru". Ea nu este fiscalizata, protejata, asigurata sau asistata social, angajatul fiind la dispozitia celui in folosul caruia presteaza munca.De cele
